Wenn Sie einen Traumjob gefunden haben und über die nötige Erfahrung und Fähigkeiten verfügen, ist das Versenden einer Stellenanfrage per E-Mail der erste Schritt zur Eröffnung einer neuen Jobmöglichkeit. Eine Stellenanfrage-E-Mail zeigt, dass Sie ein echtes Interesse an der ausgeschriebenen oder nicht ausgeschriebenen Stelle haben. Es dient der proaktiven Kontaktaufnahme mit einem Unternehmen.
Wenn Sie im Begriff sind, Ihre nächste E-Mail mit einer Stellenanfrage zu verfassen und sicher sein möchten, dass die E-Mail von einem Arbeitgeber wahrgenommen wird, sind Sie hier genau richtig.
In diesem Artikel erfahren Sie, warum Stellenanfrage-E-Mails wichtig sind und wie Sie eine perfekte Stellenanfrage-E-Mail mit 13 Beispielen schreiben, die in allen Branchen und Stellen verwendet werden können.
Lass uns eintauchen!
Warum eine E-Mail mit Stellenanfragen schreiben?
E-Mails mit Stellenanfragen , auch Jobinteressen-E-Mails genannt, sind ein wirksames Instrument, um Ihre Chancen auf eine passende Anstellung zu erhöhen. Zu den Vorteilen einer Stellenanfrage per E-Mail gehören:
● Türen öffnen . Eine E-Mail mit einer Stellenanfrage zeigt Ihre Proaktivität, Initiative und Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Sobald die Stelle zur Einstellung freigegeben ist, ist es wahrscheinlicher, dass ein Personalmanager Sie als einen interessanteren Kandidaten betrachtet.
● Networking-Möglichkeiten . E-Mails mit Stellenanfragen bieten Ihnen die Möglichkeit, sich vorzustellen und eine Verbindung zu Fachleuten in der gewünschten Branche oder dem gewünschten Unternehmen aufzubauen.
● Zugriff auf versteckte Stellenangebote . Viele Unternehmen ziehen es vor, Stellen durch interne Empfehlungen oder durch direkte Kontaktaufnahme mit Kandidaten zu besetzen, deren Lebensläufe vorliegen. Ihre Stellenanfrage-E-Mail erhöht Ihre Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern.
13 Beispiele für E-Mails mit Stellenanfragen
In diesem Teil werden 13 E-Mail-Beispiele für Stellenanfragen vorgestellt, die Arbeitssuchende zum Verfassen eines Briefes mit Anfragen zu einer Stelle verwenden können. Denken Sie daran, Ihre Nachricht auf einen bestimmten Job oder eine bestimmte Organisation zuzuschneiden. Eine personalisierte E-Mail mit Stellenanfragen kann bei Arbeitgebern einen starken Eindruck hinterlassen und Sie von anderen Bewerbern unterscheiden.
Standard-Anfrage-E-Mail an zur allgemeinen Verwendung
Dies ist eine einfache Vorlage für eine Stellenanfrage, die in jede erste E-Mail mit einer Stellenanfrage passt. Es verwendet die Standard-E-Mail-Formatierung und befolgt alle Richtlinien für Anfrage-E-Mails. Dadurch wird sichergestellt, dass der von Ihnen gesendete Brief Ihre Professionalität, Ihren Enthusiasmus und Ihre Liebe zum Detail zum Ausdruck bringt.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich schreibe Ihnen, um mich nach aktuellen Stellenangeboten in Ihrem Unternehmen zu erkundigen. Ich verfüge über einen fundierten Hintergrund in [ relevantem Bereich ] mit über [ Anzahl der Jahre ] Jahren Erfahrung und bin bestrebt, meine Fähigkeiten und mein Fachwissen bei einer neuen Gelegenheit einzusetzen.
Sollten derzeit offene Stellen verfügbar sein, wäre ich Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir weitere Informationen zukommen lassen würden. Als Referenz habe ich meinen Lebenslauf beigefügt.
Danke für Ihre Aufmerksamkeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
E-Mail, um nach möglichen Stellenangeboten zu fragen
Ein häufiger Grund für das Senden einer Stellenanfrage-E-Mail an einen Personalvermittler oder eine Organisation besteht darin, sich zu erkundigen, ob es sich um eine bestimmte Stelle handelt, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben wurde. Dies kann Ihnen einen Vorteil verschaffen, indem Sie den Arbeitgebern Ihren Namen und Ihre Qualifikationen mitteilen, bevor dieser überhaupt mit dem Einstellungsprozess beginnt.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich schreibe Ihnen, um mich nach möglichen Stellenangeboten bei [ Name des Unternehmens/der Organisation ] zu erkundigen. Ich freue mich darauf, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden und meine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg der Organisation beizutragen.
Durch meine [ Anzahl der Jahre ] Erfahrung in [ relevanten Bereich angeben ] habe ich mir einen fundierten Hintergrund in [ spezifischen Fähigkeiten/Qualifikationen angeben ] angeeignet. Ich bin zuversichtlich, dass mein Fachwissen und mein Engagement einen wertvollen Beitrag für [ Name des Unternehmens/der Organisation ] leisten werden.
Wenn es aktuelle oder bevorstehende Stellenangebote gibt, die meinen Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechen, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir weitere Informationen geben oder mich durch den Bewerbungsprozess begleiten könnten.
Vielen Dank, dass Sie meine Anfrage berücksichtigt haben. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
E-Mail mit unverbindlicher Jobanfrage
Eine solche Stellenanfrage-E-Mail wird als „kalt“ bezeichnet, da Sie das Unternehmen ohne vorherige Kontaktaufnahme oder konkrete Stellenausschreibung kontaktieren. Der Zweck besteht darin, sich vorzustellen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten zu präsentieren und sich über die Möglichkeit einer zukünftigen Anstellung zu erkundigen.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an möglichen Beschäftigungsmöglichkeiten bei [ Firmenname ] zum Ausdruck zu bringen.
Erlauben Sie mir mich vorzustellen. Ich bin ein erfahrener Fachmann mit über 10 Jahren Erfahrung in [ Ihrem Fachgebiet ] . Im Laufe meiner Karriere habe ich erfolgreich [ wichtige Erfolge oder Fähigkeiten hervorgehoben, die für das Unternehmen relevant sind ] . Ich bin zuversichtlich, dass meine Fähigkeiten und Qualifikationen für Ihr Unternehmen von Vorteil sein werden.
Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, weiter darüber zu sprechen, wie meine Fähigkeiten zu [ Name des Unternehmens ] beitragen können. Wenn es aktuelle oder bevorstehende offene Stellen gibt, die zu meinem Hintergrund passen, wäre ich Ihnen dankbar, wenn Sie mich an die entsprechenden Kontakte weiterleiten oder mir weitere Informationen zukommen lassen könnten.
Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigt haben. Als Referenz habe ich meinen Lebenslauf beigefügt. Ich freue mich darauf bald von Ihnen zu hören.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
Eine Folge-E-Mail für einen Job
Wenn Sie nach der ersten Stellenanfrage keine Antwort erhalten haben, warten Sie zwei Wochen, bevor Sie eine Folge-E-Mail zu einer Stellenanfrage senden. Geben Sie dem Personalchef einen kurzen Kommunikationskontext, wiederholen Sie Ihre Qualifikation und Ihr Interesse und fügen Sie einen kleinen Call-to-Action hinzu.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich melde mich, um meine Stellenanfrage, die ich vor zwei Wochen gesendet habe, weiterzuverfolgen. Ich interessiere mich sehr für die Position [ Berufsbezeichnung ] bei [ Unternehmen ] .
Ich wollte meine Qualifikationen und deren Übereinstimmung mit Ihren Anforderungen noch einmal betonen. Ich verfüge über [ relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten erwähnen ] . Ich glaube, dass mein Hintergrund und meine Fachkenntnisse mich zu einer wertvollen Ergänzung Ihres Teams machen würden.
Wenn es Aktualisierungen oder nächste Schritte im Einstellungsprozess gibt, würde ich mich freuen, wenn Sie mir dies freundlicherweise mitteilen könnten. Ich freue mich sehr auf die Gelegenheit, meine Bewerbung weiter mit Ihnen zu besprechen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
E-Mail zur Anfrage nach einem Job nach einem Vorstellungsgespräch
Bevor Sie das Stellenangebot annehmen, haben Sie möglicherweise weitere spezifische Fragen zu der Stelle, die Sie in einem formellen oder informellen Vorstellungsgespräch nicht stellen können. Dieses Beispiel für eine Stellenanfrage-E-Mail zeigt Ihnen, wie Sie nach einem Vorstellungsgespräch eine Anfrage-E-Mail verfassen und sich gleichzeitig aktiv die Stelle sichern.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Nach unserem letzten Vorstellungsgespräch möchte ich mein anhaltendes Interesse an der Position [ Berufsbezeichnung ] bei [ Firmenname ] zum Ausdruck bringen. Ich war ziemlich beeindruckt von der Mission und den Werten des Unternehmens sowie den potenziellen Wachstumschancen innerhalb der Position.
Bevor ich jedoch eine endgültige Entscheidung treffe, habe ich einige konkrete Fragen zu den Aufgaben und Erwartungen im Job. Könnten Sie mir bitte weitere Einzelheiten zu [ spezielle Frage 1 ] , [ spezielle Frage 2 ] und [ spezielle Frage 3 ] mitteilen?
Ihre Erkenntnisse werden mir bei meiner Entscheidungsfindung sehr helfen. Ich freue mich über jede zusätzliche Information, die Sie mir geben können.
Danke für Ihre Aufmerksamkeit.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
E-Mail, um weitere Informationen zu einem Job anzufordern
Bevor Sie Zeit in die Erstellung einer formellen Bewerbung oder die Teilnahme an einem Informationsgespräch investieren, möchten Sie möglicherweise beurteilen, ob die Stelle Ihren Erwartungen entspricht. Eine Stellenanfrage-E-Mail ist hier ein Muss, um Details zu den Aufgaben, dem Gehalt, den Arbeitszeiten, den Sozialleistungen und mehr anzufordern.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich interessiere mich für die Stelle in Ihrem Unternehmen und möchte gerne weitere Informationen zur Stelle anfordern.
Könnten Sie mir bitte Einzelheiten zu den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle sowie zur Gehaltsspanne, den Arbeitszeiten und etwaigen Zusatzleistungen mitteilen?
Vielen Dank im voraus für Ihre Hilfe. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
E-Mail, um sich einer gemeinsamen Verbindung vorzustellen
Manchmal besteht eine gemeinsame Verbindung zwischen jemandem und dem Personalvermittler oder Arbeitgeber und Sie werden auf diese Stelle verwiesen. Das folgende Beispiel für eine E-Mail mit einer Stellenanfrage veranschaulicht eine solche Situation und zeigt Ihnen, wie Sie sich vorstellen und den Zusammenhang erläutern können, um ein sofortiges Engagement zu schaffen.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich wende mich an Sie, da ich kürzlich auf eine Stellenausschreibung bei [ Firmenname ] gestoßen bin und mich vorstellen möchte.
Ich wurde von [ Name von Mutual Connection ] auf diese Stelle verwiesen, der Ihr Unternehmen sehr lobte und mir empfahl, Kontakt aufzunehmen. Wir haben uns kürzlich auf einer Fachveranstaltung getroffen, bei der wir über die großartige Arbeit gesprochen haben, die [ Name des Unternehmens ] leistet.
Ich freue mich über die Aussicht, Ihrem Team beizutreten und meine Fähigkeiten und Erfahrungen in [ relevantem Bereich ] einzusetzen. Ich glaube, dass mein Hintergrund in [ spezifischen Erfahrungen/Errungenschaften ] eine wertvolle Ergänzung für [ Firmenname ] wäre.
Ich würde mich sehr über die Gelegenheit freuen, diese Rolle und meine Qualifikationen weiter zu besprechen. Bitte teilen Sie mir mit, ob es einen geeigneten Zeitpunkt für einen Anruf oder ein Treffen gibt, um diese Gelegenheit genauer zu besprechen.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und ich freue mich darauf, bald mit Ihnen zu sprechen.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
E-Mail zur Anfrage nach dem Jobstatus
Bei einigen großen oder internationalen Organisationen mit langen Einstellungsfristen können Bewerber mehrere Rekrutierungsphasen und Vorstellungsgespräche durchlaufen. Wir empfehlen Ihnen, eine Stellenanfrage-E-Mail über den Stellenstatus zu schreiben, um Ihre Motivation zu zeigen und dem Prozess einen kleinen Anstoß zu geben.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich schreibe Ihnen, um mich über den Status der Stelle zu erkundigen, auf die ich mich bei [ Firmenname ] beworben habe.
Ich freue mich über die Gelegenheit, Ihrem Team beizutreten und würde gerne wissen, ob es Neuigkeiten zum Einstellungsprozess gibt. Ich verstehe, dass große Organisationen wie Ihres möglicherweise lange Zeitpläne haben, aber ich möchte mein anhaltendes Interesse und meine Begeisterung für die Rolle zum Ausdruck bringen.
Wenn ich weitere Informationen oder Dokumente zur Verfügung stellen kann, lassen Sie es mich bitte wissen. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Danke für Ihre Aufmerksamkeit.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
E-Mail, um Details zu einem bestimmten Stellenangebot anzufordern
Wenn eine Stelle offen und ausgeschrieben ist, aber nicht genügend Informationen vorliegen, sollten Sie eine E-Mail mit der Bitte um weitere Informationen senden, um zu entscheiden, ob Sie sich bewerben sollten. In diesem E-Mail-Beispiel für eine Stellenanfrage erfahren Sie, wie Sie Fragen zu einer Stelle zu Verantwortlichkeiten, Qualifikationen, Bezahlung, Unternehmenskultur, Karriereentwicklung usw. stellen.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich schreibe Ihnen, um mich nach der kürzlich ausgeschriebenen Stelle zu erkundigen.
Könnten Sie bitte nähere Angaben zu den Verantwortlichkeiten und Qualifikationen machen, die für diese Position erforderlich sind? Ich bin besonders daran interessiert, mehr über die Bezahlung, die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu erfahren.
Danke für Ihre Aufmerksamkeit.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
E-Mail, um ein Interview zu vereinbaren
Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Fähigkeiten können Sie sicher sein, dass Sie für die Stelle perfekt qualifiziert sind. Ein informatives Vorstellungsgespräch ist die ideale Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit und Ihre beruflichen Fähigkeiten hervorzuheben. Diese Stellenanfrage-E-Mail ähnelt einer normalen Stellenanfrage-E-Mail, Sie müssen jedoch nach einem geeigneten Termin für ein Treffen fragen.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich schreibe Ihnen, um den Termin für unser bevorstehendes Treffen zu bestätigen.
Bitte teilen Sie mir mit, ob der vorgeschlagene Zeitplan für Sie in Frage kommt.
Danke für Ihre Aufmerksamkeit.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
Senden einer E-Mail an eine anonyme E-Mail-Adresse
Da der Rekrutierungsprozess noch nicht begonnen hat, dürfen Arbeitgeber potenziellen Bewerbern keine spezifische E-Mail-Adresse zum Versenden von E-Mails mitteilen. Sie können eine Stellenanfrage-E-Mail an ein anonymes E-Mail-Konto senden, das alle allgemeinen Anfragen bearbeitet, um mehr über die Stelle zu erfahren. Bitten Sie die Person, die Ihre Stellenanfrage-E-Mail lesen wird, höflich, sie an jemanden weiterzuleiten, der möglicherweise Interesse daran hat.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich schreibe Ihnen, um mich nach einer Stellenmöglichkeit in Ihrer Organisation zu erkundigen.
Da der Rekrutierungsprozess noch nicht begonnen hat, verstehe ich, dass bestimmte E-Mail-Adressen potenziellen Arbeitssuchenden möglicherweise nicht mitgeteilt werden. Daher wende ich mich an dieses anonyme E-Mail-Konto, um mein Interesse auszudrücken, mehr über verfügbare Stellen zu erfahren.
Ich bitte Sie, diese E-Mail an die zuständige Person oder Abteilung weiterzuleiten, die Stellenanfragen bearbeitet. Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir weitere Informationen zu geeigneten Stellenangeboten geben könnten.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Rücksichtnahme.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
Erstellen eines Stelleninteressenregisters
Einige Unternehmen möchten Bewerber bitten, vor der Einreichung einer Bewerbung ihr Interesse zu bekunden, um eine Datenbank aller potenziellen Kandidaten zu erstellen. Dann können sie den Überblick über Kandidaten behalten und diese dann kontaktieren, wenn offene Stellen frei werden. In dieser Stellenanfrage-E-Mail erfahren Sie, wie Sie eine Anfrage-E-Mail verfassen, in der Sie Ihr starkes Interesse an einer Arbeit für ein Unternehmen zum Ausdruck bringen.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Ich schreibe Ihnen, um mein starkes Interesse an einer Arbeit für [ Firmenname ] zum Ausdruck zu bringen. Ich bin kürzlich auf Ihr Unternehmen gestoßen und war beeindruckt von der innovativen Arbeit, die Sie in der [ Branche/Bereich ] leisten.
Ich glaube, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen gut zu den Anforderungen von [ Name des Unternehmens ] passen. Ich verfüge über [ Anzahl der Jahre ] Erfahrung in [ relevantem Bereich ] und habe erfolgreich [ bestimmte Erfolge oder Projekte erwähnt ] . Ich bin zuversichtlich, dass mein Fachwissen einen wertvollen Beitrag zum Wachstum und Erfolg Ihres Unternehmens leisten wird.
Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mich in Ihr Jobinteressenverzeichnis aufnehmen könnten, um für zukünftige Stellenangebote in Betracht gezogen zu werden. Ich freue mich über die Möglichkeit, mit [ Name des Unternehmens ] zusammenzuarbeiten und zu seinem anhaltenden Erfolg beizutragen.
Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung berücksichtigt haben.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
E-Mail, um Fragen zu einem Stellenangebot zu stellen
Herzlichen Glückwunsch zum Jobangebot! Was ist, wenn Sie noch Fragen haben? Bevor Sie das Angebot annehmen, nutzen Sie die folgende E-Mail-Vorlage für eine Stellenanfrage, um alle Fragen und Wünsche aufzulisten.
Lieber [ Name des Empfängers ] ,
Vielen Dank, dass Sie mir die Arbeitsmöglichkeit angeboten haben. Ich freue mich über die Aussicht, Ihrem Team beizutreten. Bevor ich das Angebot annehme, habe ich noch einige Fragen, die ich klären möchte:
- Könnten Sie nähere Angaben zu den Verantwortlichkeiten und täglichen Aufgaben der Rolle machen?
- Welches Gehalts- und Leistungspaket ist mit dieser Position verbunden?
- Gibt es eine Probezeit? Wenn ja, wie lange dauert es?
- Wie sind die Arbeitszeiten und gibt es Flexibilität?
- Gibt es spezielle Schulungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten?
- Wann wäre der voraussichtliche Starttermin für diese Stelle?
- Können Sie uns bitte Auskunft über die Unternehmenskultur oder das Arbeitsumfeld geben?
Ich würde mich sehr über Ihre Hilfe bei der Klärung dieser Details freuen. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und ich hoffe, bald von Ihnen zu hören.
Beste grüße,
[ Ihr Name ]
So schreiben Sie eine erfolgreiche E-Mail mit einer Stellenanfrage
In diesem Abschnitt wird beschrieben, was in einer E-Mail mit Stellenanfragen enthalten sein sollte, sowie die entsprechende E-Mail-Etikette. Die Verwendung dieser Tipps kann die Chance, eine Antwort zu erhalten, erheblich erhöhen.
1. Informieren Sie sich vorab über das Unternehmen und die Stellenausschreibung
Informieren Sie sich vor dem Schreiben einer Stellenanfrage-E-Mail gründlich über die Werte des Unternehmens, den Namen des Personalvermittlers und die Verantwortlichkeiten der Stelle.
2. Schreiben und bearbeiten Sie Entwürfe
Um eine Jobanfrage-E-Mail zu perfektionieren, sind mehrere Überarbeitungen erforderlich. Achten Sie auf diese Elemente:
Stellen Sie sich vor : Geben Sie Ihren Namen und einige grundlegende Informationen zu Ihrer Person an.
Angabe einer Referenz (falls zutreffend): Erklären Sie die Situation, wenn Sie von jemandem im Unternehmen empfohlen werden.
Interesse und Qualifikationen zum Ausdruck bringen : Erstellen Sie eine fesselnde Betreffzeile und einen E-Mail-Text, um Ihre Begeisterung auszudrücken und Ihre Fähigkeiten und Berufserfahrung zu vermarkten.
3. Verwenden Sie professionelle Formatierung und Ton
Da es sich um eine offizielle E-Mail handelt, sollten Sie bei einer Stellenanfrage-E-Mail eine formelle Struktur und Sprache beibehalten.
4. Fügen Sie einen Lebenslauf oder ein Anschreiben bei
Ohne einen gut ausgearbeiteten Lebenslauf oder Lebenslauf wird Ihre E-Mail mit einer Stellenanfrage wahrscheinlich ignoriert. Erwähnen Sie die Anhänge in der E-Mail, damit der Personalmanager sie lesen kann.
5. Geben Sie alle Kontaktinformationen an
Nachdem Sie eine E-Mail mit einer Stellenanfrage professionell unterzeichnet haben, stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten und korrekten Kontaktdaten angeben, damit die Personen mit Ihnen in Kontakt treten können.
Nutzen Sie modernste Technologie
Sie können einen KI-E-Mail-Writer verwenden, um versandfertige E-Mails zu erstellen und so Zeit und Mühe zu sparen.
HIX.AI E-Mail-Autor
HIX.AI ist eine umfassende, leistungsstärkste KI-Schreibplattform . Es ist mit mehr als 200 KI-Schreibhilfstools ausgestattet, die Material für alle Schreibaufgaben erstellen und verbessern können, einschließlich E-Mails, Blogs, Werbung, Social-Media-Beiträge, E-Commerce-Beschreibungen und akademische Aufsätze. Sein KI-gestützter E-Mail-Schreibassistent hilft Ihnen, in Sekundenschnelle bessere E-Mails mit Stellenanfragen zu verfassen.
● Erhalten Sie gebrauchsfertige, auftragsspezifische E-Mail-Vorlagen für Anfragen
● Behalten Sie während einer E-Mail mit Stelleninteressen einen professionellen und höflichen Ton bei
● Verbessern Sie eine E-Mail mit Stellenanfragen, um Interesse und Qualifikation besser zum Ausdruck zu bringen
● Bieten Sie eine genaue und natürliche Übersetzung einer E-Mail mit Jobinteressenten in mehr als 50 Sprachen
Abschluss
Auch wenn das Versenden einer E-Mail mit Stellenanfragen keine Garantie für sofortige Stellenangebote ist, hilft es Ihnen, neue Stellenangebote zu finden und Kontakte zu knüpfen. Sie können die Beispiele und Tipps für Stellenanfrage-E-Mails in diesem Artikel verwenden, um mit der Erstellung einer Stellenanfrage-E-Mail zu beginnen. Alternativ können Sie den E-Mail-Autor HIX.AI bitten, die Arbeit für Sie zu erledigen.
Viel Glück!