BrowserGPT

BrowserGPT

Utforsk den kraftigste, alt-i-ett ChatGPT-assistenten for nettet.

Sjekk BrowserGPT
Sjekk HIX.AI Chrome Extension
Produktivitet
Google Doc

Skriv // for å nyte AI-hjelpen vår mens du skriver på Google Dokumenter.

Gmail

Skriv // lager overbevisende e-poster og personlig tilpassede svar.

Sidefelt

Utforsk et kraftigere Bing-sidefeltalternativ for Chrome.

Søkemotor

Finn HIX.AIs omfattende svar blant typiske søkeresultater.

Hurtigoppslagslinje

Velg hvilken som helst tekst på nettet for å oversette, omskrive, oppsummere osv.

Sosiale medier
Twitter

Skriv // for å komponere konsise, men kraftige Twitter-innlegg den trenden.

Instagram

Skriv // for å lage engasjerende bildetekster for Instagram-innleggene dine.

Facebook

Skriv // for å lage utkast til interaktive Facebook-innlegg som engasjerer fellesskapet ditt.

Quora

Skriv // for å gi verdifulle, oppstemte svar på Quora.

Reddit

Skriv // for å lage Reddit-innlegg som gir gjenklang med bestemte fellesskap.

YouTube

Oppsummer lange YouTube-videoer med ett klikk.

Verktøy
Hjem > E-poster > Hvordan avslå et jobbtilbud via e-post (16 eksempler og vanlige spørsmål besvart)

Hvordan avslå et jobbtilbud via e-post (16 eksempler og vanlige spørsmål besvart)

Hver jobbsøker er altfor kjent med berg-og-dal-banen av følelser som oppleves når jobbsøking. Det ene minuttet leser du en e-post med invitasjon til intervju, og det neste flere e-poster med avslag. Det er en endeløs syklus til du får et ja eller to.

Men hva om du innså et tilbud – bare noen få dager etter at du fikk det – ikke er det beste for deg? Kanskje du, etter forhandlinger, blir tilbudt lav lønn, føler en avbrudd med din fremtidige veileder eller får bedre tilbud andre steder?

Det kan være behov for å avslå jobbtilbudet på dette tidspunktet. Det som er viktig er å vite hvordan man avslår et jobbtilbud, men holder døren åpen. I denne artikkelen vil vi diskutere strategier for gjennomtenkte svar og gi deg eksempler du kan jobbe med.

Hva er en e-post med avslag på jobbtilbud?

En e-post med avslag på jobbtilbud er et formelt brev skrevet av en person til en arbeidsgiver eller ansettelsesleder for å kommunisere deres beslutning om å avslå et tilbud de mottok. Vanligvis begynner en godt utarbeidet med en introduksjon og verdsettelse for tiden som er investert i rekrutteringsprosessen. Forfatteren uttaler deretter i klare ordelag sin beslutning om å avslå tilbudet.

Det viktigste er å gjøre dette så profesjonelt som mulig. Følgende eksempler kan hjelpe deg med å oppnå dette.

hvordan avslå et jobbtilbud, men holde døren åpen - 16 prøver

Når du søker på "Hvordan avslå et jobbtilbud", vil du finne hundrevis av eksempler som viser hvordan du går frem. Disse malene er imidlertid generiske snarere enn skreddersydde for å adressere spesifikke årsaker til å avslå.

Det er her vi kommer inn. Vi har gjort en ekstra mil for å utarbeide en omfattende veiledning som gir praktiske jobbavvisningsmaler for 16 scenarier.

Hvordan avslå et jobbtilbud på grunn av lav kompensasjon

Lønn har betydning når det kommer til karrierebeslutninger, men hva skal du gjøre når et jobbtilbud kommer til kort i kompensasjon? Avslå direkte eller prøve å forhandle? Det er en tøff samtale, spesielt når rollen virker lovende for CV-en din. Med denne malen kan du uttrykke din interesse for rollen hvis lønnen er litt mer konkurransedyktig. Det handler om å uttrykke din verdi og åpne døren for potensielle forhandlinger.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Takk for at du utvidet jobbtilbudet for stillingen [ Jobbtittel ] hos [ Bedriftsnavn ] . Jeg setter pris på tiden og innsatsen du har investert i intervjuprosessen og din interesse for mine kvalifikasjoner.

Etter å ha vurdert tilbudet nøye, beklager jeg å måtte informere deg om at jeg ikke kan akseptere på grunn av kompensasjonspakken. Selv om jeg er begeistret for muligheten og tror jeg kan bidra betydelig til [ Company Name ] , har jeg mottatt et tilbud fra en annen organisasjon som er mer i tråd med mine lønnsforventninger og økonomiske ansvar.

Jeg vil imidlertid uttrykke min oppriktige interesse for å bli med i [ Firmanavn ] og tror at vi kan finne en gjensidig fordelaktig løsning. Jeg er åpen for å diskutere muligheten for å se kompensasjonspakken på nytt og utforske potensielle alternativer. Jeg verdsetter posisjonen og potensialet den har for karrieren min, og jeg vil være takknemlig for en mulighet til å forhandle.

Gi meg beskjed hvis du er åpen for å diskutere kompensasjonen videre eller om det er andre veier vi kan utforske. Jeg ser frem til å høre fra deg.

Takk for at du forstår.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et jobbtilbud fra LinkedIn

Med en fengslende overskrift, fantastisk oppsummering og en godt optimalisert profil, vil du sannsynligvis av og til finne LinkedIn innboksen din oversvømmet med fristende jobbtilbud. Men du kan vel ikke jobbe med alle merker som viser interesse? Denne malen viser hvordan du kan avslå tilbud du ikke er interessert i. Merk at tilnærmingen her er litt annerledes siden du kommuniserer via en direktemeldingsapp i stedet for e-post.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Takk for at du kontaktet meg med jobbtilbudet. Jeg setter pris på din interesse for mine ferdigheter og erfaring. Etter nøye vurdering har jeg imidlertid besluttet å avslå tilbudet på dette tidspunktet.

Jeg har evaluert mine nåværende forpliktelser og prioriteringer, og jeg tror det er i min beste interesse å forfølge andre muligheter som stemmer mer overens med mine karrieremål.

Jeg vil igjen takke deg for omtanken, og jeg ønsker deg og teamet ditt lykke til med å finne den rette kandidaten til stillingen.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et jobbtilbud på grunn av manglende utfordring

Elsker du jobber med nye utfordringer? Trodde du at du ville finne slike utfordringer på et sted du nylig søkte, for så å føle deg skuffet senere? For å forhindre frustrasjon midtveis, er det best å avslå tilbudet og forplikte seg til roller med mindre repeterende og dagligdagse aktiviteter. Bruk denne prøven for å komme i gang.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Takk for at du tilbyr meg stillingen i din organisasjon. Jeg setter pris på tiden og innsatsen du legger ned på å gjennomgå søknaden min og gjennomføre intervjuprosessen.

Etter nøye vurdering har jeg tatt den vanskelige beslutningen om å takke nei til jobbtilbudet. Selv om jeg i utgangspunktet var begeistret for muligheten, har jeg ved videre refleksjon innsett at rollen kanskje ikke gir det nivået av utfordring og vekst som jeg søker i karrieren min på dette stadiet.

Jeg tror på å ta på meg roller som presser meg til hele tiden å lære og utvikle nye ferdigheter. Jeg ser etter et miljø som byr på nye utfordringer og lar meg gjøre en betydelig innvirkning. Dessverre føler jeg ikke at denne posisjonen stemmer overens med disse ambisjonene.

Takk igjen for at du vurderte meg for denne stillingen. Jeg setter oppriktig pris på din interesse, og jeg håper at vi får muligheten til å koble til igjen i fremtiden.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et jobbtilbud for å akseptere bedre jobbtilbud

Det er sannsynligvis på tide å sende ut e-posten med avslag på jobbtilbud hvis du er i ferd med å gjette et tilbud på grunn av et bedre tilbud du har. Arbeidsglede er lik produktivitet, er det ikke? Som med de fleste, vil du sannsynligvis gjøre ditt beste på et sted du er bedre kompensert. Bruk denne prøven, kommuniser med ansettelsessjefen og la dem få vite hvor tankene dine er.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Takk for at du tilbød meg stillingen hos [ Bedriftsnavn ] . Jeg setter pris på muligheten og tiden du har brukt på å vurdere søknaden min.

Men etter nøye vurdering har jeg bestemt meg for å takke nei til jobbtilbudet. Jeg har mottatt et annet tilbud som er mer i tråd med mine karrieremål og gir bedre kompensasjon. Jeg tror det er en mulighet jeg ikke kan la gå fra meg.

Jeg vil uttrykke min takknemlighet for tilbudet og for din forståelse i denne saken. Jeg verdsetter din tid og omtanke gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Takk igjen for tilbudet, og jeg ønsker deg fortsatt suksess i søket etter den rette kandidaten.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avvise et jobbtilbud av lokasjonsgrunner

Noen ganger kan du bare ikke ta et tilbud, uansett hvor saftig det er, fordi det krever å flytte bort fra familie og forhold til et annet sted. Men hvem vet? Arbeidsgiveren din kan være villig til å tilby noe eksternt eller nærmere deg. Så du må lære å avslå tilbudet uten å stenge døren for andre muligheter. Kom i gang med denne malen.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Tusen takk for at du utvidet jobbtilbudet til meg. Jeg er virkelig imponert og beæret over å ha fått en slik mulighet. Men etter nøye overveielse og grundig overveielse, må jeg dessverre takke nei til tilbudet.

Bakgrunnen for min avgjørelse er at jobben krever at jeg flytter, og dette er dessverre ikke noe jeg klarer på nåværende tidspunkt. Jeg har sterke familiebånd og personlige forpliktelser som hindrer meg i å gjøre et slikt grep.

Vær oppmerksom på at denne avgjørelsen ikke var lett for meg, siden jeg tror din bedrift tilbyr et utrolig arbeidsmiljø og spennende utsikter. Jeg er åpen for å utforske alternative alternativer, for eksempel fjernarbeid eller stillinger nærmere min nåværende posisjon, hvis slike muligheter finnes i din organisasjon.

Nok en gang, takk for at du vurderte meg for denne rollen. Jeg setter stor pris på din forståelse av omstendighetene mine. Jeg håper at vi kan ha en sjanse til å samarbeide i fremtiden.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et jobbtilbud fra en tidligere arbeidsgiver

Bortsett fra å vise hvor uunnværlig du er for et selskap, viser det å få et tilbud fra en tidligere sjef deres tillit til dine evner. Det siste du vil gjøre er å avslå dem uten en solid grunn, spesielt hvis du har et personlig forhold til dem. Denne malen hjelper deg å uttrykke deg selv i klare termer. Høflig også!

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Takk for at du ga meg muligheten til å bli med i teamet hos [ Tidligere arbeidsgiver ] . Jeg setter virkelig pris på tilliten du har til mine evner. Etter nøye vurdering har jeg imidlertid bestemt meg for å takke nei til jobbtilbudet. Selv om jeg har stor respekt for [ tidligere arbeidsgiver ] og alle i selskapet, føler jeg at mine karrieremål stemmer bedre med min nåværende stilling. Jeg setter pris på det personlige forholdet vi har bygget og håper at det vil fortsette å trives, uavhengig av min beslutning.

Takk igjen for at du vurderte meg for stillingen.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan takke nei til et jobbtilbud på grunn av dårlig ytelsespakke

Mens lønn er en stor faktor når du tiltrer en ny rolle, er fordeler også verdt å se på. Dagens ansatte ser frem til fordeler som medisinsk forsikring, fleksibilitet på fjernarbeid, ferier og andre nødvendigheter. Det kan være lurt å avslå et tilbud hvis de ikke inneholder disse fordelene. Denne prøven hjelper arbeidsgiveren å vite at du avslår på grunn av at du ikke inkluderer visse ytelser.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg vil gjerne uttrykke min takknemlighet for å tilby meg stillingen i din bedrift. Etter nøye vurdering beklager jeg å måtte informere deg om at jeg ikke kommer til å akseptere jobbtilbudet.

Selv om jeg setter pris på muligheten, oppfyller ikke fordelspakken mine forventninger. Fordeler som medisinsk forsikring, fleksibilitet på fjernarbeid, ferier og andre viktige ting er viktige for meg.

Takk for at du vurderte søknaden min og for tiden du har investert i intervjuprosessen. Jeg setter stor pris på din forståelse og ønsker deg lykke til med å finne en passende kandidat for stillingen.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et jobbtilbud etter et intervju

Etter litt overveielse kan det hende du bestemmer deg for ikke å fortsette med en jobbrekruteringsprosess eller sitte for ytterligere intervjuer. Du kan trekke deg ut av rekrutteringsprosessen ved å bruke denne malen. Husk å ønske dem lykke til med å finne den rette kandidaten til rollen.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Jeg håper denne e-posten finner deg godt.

Etter nøye overveielse har jeg bestemt meg for ikke å fortsette med jobbrekrutteringsprosessen for [ Stilling ] hos [ Firmanavn ] . Jeg setter pris på muligheten til å intervjue og lære mer om stillingen og selskapet.

Jeg tror imidlertid at denne rollen kanskje ikke passer for meg akkurat nå. Jeg ønsket å informere deg om min beslutning så snart som mulig, slik at du kan fortsette søket ditt og finne den ideelle kandidaten for rollen.

Takk nok en gang for at du vurderte meg for stillingen. Jeg ønsker deg og selskapet lykke til med å finne den rette kandidaten for denne rollen.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et jobbtilbud du allerede har takket ja til

Dette er en vanskelig en du kanskje trenger hjelp til å navigere. Dette er fordi du først må være tydelig på hvorfor du takket ja til jobben i utgangspunktet og hvorfor du avslår den nå. I e-posten din må du la ansettelseslederen forstå hvor lei deg du er over din beslutnings innvirkning på selskapet og dets rekrutteringsprosess.

Kjære [ Ansettelsessjefens navn ]

Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å informere deg om en vanskelig avgjørelse jeg har tatt angående jobbtilbudet jeg tidligere godtok fra ditt anerkjente firma.

Etter nøye overveielse og mye overveielse har jeg kommet til den erkjennelsen at denne rollen kanskje ikke passer best for meg på dette tidspunktet i min karriere. Jeg beklager på det sterkeste eventuelle ulemper dette kan medføre deg og selskapet, spesielt med tanke på hvilken innvirkning dette kan ha på den pågående rekrutteringsprosessen.

Jeg setter virkelig pris på muligheten du har gitt meg og tiden og innsatsen som er investert i ansettelsesprosessen. Jeg forstår at dette kan ha forårsaket skuffelse, og jeg beklager dypt eventuelle ulemper dette har medført. Ikke nøl med å kontakte meg hvis du trenger ytterligere informasjon eller hjelp.

Takk for forståelsen, og nok en gang beklager jeg for eventuelle ulemper dette måtte medføre.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et jobbtilbud på grunn av kulturell upassende

Det er ikke uvanlig å se kandidater avslå et jobbtilbud på grunn av en følelse av manglende samsvar med bedriftens verdier og arbeidsmiljø. Du er ikke alene hvis det er her du er nå. Du kan skrive til din kommende veileder, og hjelpe dem å forstå valget ditt om å søke et sted du kan trives og føle deg mer komfortabel på.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å informere deg om at jeg etter mye omtanke og overveielse har bestemt meg for å takke nei til jobbtilbudet. Mens jeg er takknemlig for muligheten, har jeg innsett at det er en kulturell mistilpasning mellom meg selv og selskapets verdier og arbeidsmiljø.

Det er viktig for meg å trives og føle meg komfortabel i en organisasjon der verdiene mine stemmer overens og hvor jeg kan bidra fullt ut. Jeg tror at det å søke en annen mulighet vil gjøre meg i stand til å finne en bedre passform og få større innvirkning.

Takk for din forståelse og for at du vurderer meg for denne rollen. Jeg setter oppriktig pris på din tid og interesse. Jeg ønsker deg og selskapet fortsatt suksess.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et jobbtilbud på grunn av bekymringer om karriereprogresjon

Jobber med anstendige eller høye lønnspakker ennå, null til ingen karriereprogresjoner er ikke akkurat det beste, spesielt hvis du er en nybegynner. Du vil være sikker på at det er rom for læring, avansement og faglig vekst i tråd med dine karrieremål der du jobber. Hvis ikke, kan du avslå tilbudet ved å bruke malen vår.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Takk for at du ga meg et tilbud om stillingen [ Jobbtittel ] hos [ Bedriftsnavn ] . Jeg setter pris på tiden og innsatsen du legger ned i å vurdere meg for denne muligheten.

Men etter nøye vurdering har jeg bestemt meg for å takke nei til tilbudet. Selv om jeg er imponert over [ Bedriftsnavn ] sitt rykte og den attraktive lønnspakken, er jeg bekymret for mangelen på karriereprogresjon og profesjonelle vekstmuligheter i rollen.

Jeg er virkelig forpliktet til å fremme karrieren min og utvikle ferdighetene mine i tråd med mine langsiktige mål. Derfor tror jeg det er best for meg å utforske andre muligheter der jeg kan finne nødvendig læring, fremgang og vekstutsikter.

Takk igjen for at du vurderte meg for denne stillingen. Jeg setter oppriktig pris på din tid og omtanke.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et jobbtilbud på grunn av familiære årsaker

Du bør finne denne malen nyttig hvis du avslår et jobbtilbud på grunn av familieårsaker. Du står fritt til å tilpasse den og beskrive disse årsakene i sin helhet hvis du vil. E-posten skal uttrykke takknemlighet, kommunisere i klare ordelag hvorfor du avslår, tilby alternative løsninger og uttrykke takknemlighet for forholdet.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Takk for at du tilbød meg stillingen hos [ Bedriftsnavn ] . Jeg har nøye vurdert muligheten og det er med beklagelse jeg må takke nei på grunn av uforutsette familieforhold.

Denne avgjørelsen var ikke lett for meg å ta, siden jeg var oppriktig begeistret for å bli med i teamet ditt. Min nåværende familiesituasjon krever imidlertid min fulle oppmerksomhet på dette tidspunktet.

Jeg setter pris på din forståelse og vil gjerne utforske muligheten for å samarbeide i fremtiden. Jeg er åpen for å diskutere alternative løsninger, som å starte på et senere tidspunkt eller utforske andre roller i selskapet.

Nok en gang vil jeg uttrykke min takknemlighet for tilbudet og beklager eventuelle ulemper dette måtte medføre. Jeg har stor respekt for [ Firmanavn ] og håper å få muligheten til å jobbe med deg i fremtiden.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et jobbtilbud og anbefale et annet til det

For spesialistjobber eller roller som det er vanskelig å rekruttere folk til å fylle, kan det være lurt å anbefale noen andre til rollen etter å ha takket nei. På denne måten hjelper du arbeidsgiver med å finne en passende kandidat med minimalt oppstyr.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Tusen takk for at du tilbyr meg stillingen [ Jobbtittel ] hos [ Bedriftsnavn ] . Jeg setter pris på tiden og innsatsen du har lagt ned i rekrutteringsprosessen.

Etter nøye vurdering og evaluering av mine nåværende karrieremål, har jeg bestemt meg for å avslå jobbtilbudet. Jeg vil imidlertid anbefale en annen kvalifisert kandidat som jeg tror vil passe utmerket for rollen.

[ Kandidatens navn ] har nylig imponert meg med deres ferdigheter og kvalifikasjoner, som jeg mener stemmer perfekt med kravene til stillingen [ Jobbtittel ] . Jeg anbefaler på det sterkeste å vurdere dem for rollen. Vennligst finn kontaktinformasjonen deres nedenfor:

[ Kandidatens navn ]
[ Kandidatens e-postadresse ]
[ Kandidatens telefonnummer ]

Nok en gang, takk for at du vurderte meg for stillingen. Jeg beklager eventuelle ulemper dette medfører, og jeg håper at min anbefaling kan hjelpe deg med å finne en passende kandidat med minimalt oppstyr.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et jobbtilbud på grunn av manglende jobbsikkerhet

Jobbsikkerhet er en ting mange arbeidssøkere ser etter, og du bør også gjøre det. Ingen ønsker å forlate jobbsøkermarkedet og komme tilbake til det på bare noen få måneder. De typiske røde flaggene er restrukturering, sesongbaserte permitteringer og usikker finansiell stabilitet. Du kan avslå med malen vår hvis du har funnet deg selv på dette tidspunktet.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Takk for at du tilbød meg stillingen hos [ Bedriftsnavn ] . Jeg setter pris på tiden og innsatsen du og teamet ditt har lagt ned i ansettelsesprosessen.

Men etter nøye vurdering har jeg bestemt meg for å takke nei til jobbtilbudet på grunn av bekymringer om jobbsikkerhet. Jeg tror at jobbsikkerhet er et viktig aspekt for langsiktig karrierevekst og stabilitet.

Jeg forstår at [ Firmanavn ] nylig har gjennomgått en restrukturering, noe som har reist spørsmål om selskapets finansielle stabilitet. Selv om jeg er imponert over mulighetene og potensialet hos [ Firmanavn ] , kan jeg ikke gå videre på grunn av denne usikkerheten.

Takk nok en gang for at du vurderte meg for rollen, og jeg håper du forstår avgjørelsen min. Jeg ønsker deg og teamet i [ Company Name ] alt godt i dine fremtidige bestrebelser.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avvise et jobbtilbud på grunn av bekymringer om balanse mellom arbeid og privatliv

Hva er en lukrativ jobb uten tid til deg selv og familien din? Noen ganger vil du ha et saftig tilbud, men ikke på bekostning av tid til andre ting. Denne malen er ideell for deg hvis du takker nei til en jobb fordi du forventer hyppige lange reiser, overtid, nattskift og andre krav som kan redusere tiden din til aktiviteter utenfor jobben betydelig.

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Takk for at du gir meg muligheten til å bli med i din anerkjente organisasjon. Etter nøye vurdering har jeg tatt den vanskelige beslutningen om å takke nei til jobbtilbudet.

Selv om jeg setter pris på den attraktive kompensasjonspakken og potensialet for vekst, har jeg bekymringer angående balansen mellom arbeid og privatliv. Rollens krav, inkludert hyppige lange reiser, overtid og nattevakter, vil ha en betydelig innvirkning på min tilgjengelighet for personlige og familieforpliktelser.

Jeg tror at det å oppnå en sunn balanse mellom arbeid og privatliv er avgjørende for både personlig velvære og profesjonell suksess. Dessverre må jeg prioritere dette aspektet på dette stadiet av min karriere.

Jeg setter oppriktig pris på din forståelse og omtanke. Det har vært en glede å samhandle med teamet ditt gjennom hele rekrutteringsprosessen, og jeg håper virkelig å få muligheten til å samarbeide i fremtiden.

Takk igjen for din tid og omtanke.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Hvordan avslå et internt jobbtilbud

Å avslå et opprykk eller internt jobbtilbud kan være litt vanskelig fordi det involverer parter du jobber med for øyeblikket. For ikke å komme på noens feil side, må du takke nei. Men ikke bekymre deg, prinsippene er omtrent de samme som resten: vis takknemlighet for tilbudet, avslå det og begrunn. Grunnleggende!

Kjære [ mottakerens navn ] ,

Jeg setter virkelig pris på tilbudet ditt for den interne jobbstillingen. Men etter nøye overveielse og refleksjon har jeg bestemt meg for å avslå muligheten. Jeg tror at min kompetanse og erfaring er best egnet for min nåværende rolle, og jeg er forpliktet til å utmerke meg i den.

Jeg vil gjerne uttrykke min takknemlighet for å ha vurdert meg for stillingen. Jeg setter oppriktig pris på din tillit til mine evner. Likevel er jeg sikker på at denne avgjørelsen er til beste for både selskapet og meg selv.

Takk nok en gang for tilbudet og din forståelse. Jeg ser frem til å fortsette å bidra til laget i min nåværende stilling.

Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]

Vanlige spørsmål om e-post med avslag på jobbtilbud

Dette er noen av de vanlige spørsmålene om å avslå et jobbtilbud, og våre eksperter svarer på dem:

Hva er en god grunn til å sende en e-post for å avslå jobbtilbudet?

Ekspertene våre sier at det ikke er noen god eller dårlig grunn. Bare vær så ærlig som mulig. Avslår du fordi lønnen er lav, du har fått et bedre tilbud, eller er bekymret for fordelene? Bare si det så høflig du kan.

Kan jeg avslå et jobbtilbud etter å ha akseptert og signert en kontrakt?

Dette er litt vanskeligere fordi du har vist en form for engasjement. I teorien står du fritt til å velge hvem du vil jobbe for, og kan dermed avslå et tilbud selv etter å ha akseptert det. I praksis kan dette imidlertid påvirke forholdet ditt til selskapet, siden du kan forårsake rekrutteringsproblemer.

Konklusjon

Å skrive en e-post med avslag på jobbtilbud er en delikat prosess; derfor må det gjøres med profesjonalitet. Med våre maler kan du tydelig kommunisere årsakene dine uten frykt for å bli misforstått. Du kan også prøve å avslå et jobbtilbud med vårt AI-drevne verktøy, HIX.AI . Det hjelper deg med å utarbeide en e-post med avvisende jobbtilbud på bare sekunder.

Relaterte innlegg

Se mer