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Hogar > Correos electrónicos > Cómo escribir correos electrónicos de seguimiento de entrevistas (5 ejemplos)

Cómo escribir correos electrónicos de seguimiento de entrevistas (5 ejemplos)

Superaste la entrevista y ¡comienza la espera! Todos sabemos que el período posterior a la entrevista puede ser estresante mientras espera conocer el progreso de su solicitud, pero ¿qué debe hacer si no escucha nada? Es hora de enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista.

Puede parecer un paso audaz, pero un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista demuestra que habla en serio. Es audaz, seguro y totalmente aceptable enviarlo.

En este artículo, exploramos qué son los correos electrónicos de seguimiento después de las entrevistas y por qué es esencial que sepas escribirlos. Para ayudarte, te proporcionamos 5 muestras (totalmente gratuitas y justas para copiar y pegar).

  • Correo electrónico de seguimiento después de una entrevista en persona
  • Correo electrónico de seguimiento después de la entrevista telefónica
  • Correo electrónico de seguimiento después de la entrevista de Zoom
  • Correo electrónico de seguimiento después de no haber respuesta
  • Correo electrónico de seguimiento final al reclutador después de la entrevista

No podemos garantizar que obtendrá el trabajo, ¡pero haremos todo lo posible para brindarle la mejor oportunidad!

¿Qué son los correos electrónicos de seguimiento después de una entrevista?

Los correos electrónicos de entrevistas de seguimiento se utilizan para brindarle una respuesta a una pregunta crucial: ¿conseguirá el trabajo o no? (O vas a conseguir otra entrevista, pero sabes a qué nos referimos).

Es difícil escribir correos electrónicos de seguimiento después de una entrevista. Primero, debes colocarlo al nivel correcto. Tienes que ser educado, por supuesto, pero también debes presionar para obtener una respuesta porque no se puede esperar que te quedes sentado esperando todo el día, ¿verdad?

Debes ser sensible a la hora de escribir y dedicar tiempo a conseguir el tono de voz correcto. También deberá ceñirse a un formato familiar que contenga toda la información que necesitará el destinatario.

¡Concéntrese en las habilidades y trate de construir una conexión!

Suena difícil, pero es bastante fácil, como se demuestra en estas cinco plantillas de correo electrónico de seguimiento posterior a la entrevista.

5 ejemplos de correo electrónico de seguimiento después de la entrevista

¿Listo para ver cómo se hace? Aquí hay cinco ejemplos de correos electrónicos de seguimiento posteriores a la entrevista para que los lea y revise.

Correo electrónico de seguimiento después de una entrevista en persona

Cuando haya completado una entrevista en persona, sabrá a quién le está enviando el mensaje. Esa relación le permite enviarles un mensaje personal directamente.

En este ejemplo de correo electrónico de seguimiento después de una entrevista en persona, expresamos gratitud por la reunión y creamos una conexión con un mensaje personal. Luego preguntamos sobre los próximos pasos y (con suerte) ¡otra entrevista!

Estimado [ Nombre del destinatario ] ,

Espero que este correo electrónico te encuentre bien. Le escribo para dar seguimiento a nuestra reciente entrevista en persona. Fue un placer reunirme con usted y discutir el [ puesto/función ] en [ nombre de la empresa ] .

Después de nuestra conversación, estoy aún más entusiasmado con la oportunidad de unirme al equipo de [ nombre de la empresa ] . Creo que mis habilidades y experiencia se alinean bien con los requisitos del puesto y confío en mi capacidad para contribuir al éxito de la empresa.

Avíseme si hay alguna información o documentación adicional que pueda proporcionar para apoyar mi candidatura. Espero tener noticias suyas sobre los próximos pasos en el proceso de contratación.

Gracias por su atención.

Saludos cordiales,
[ Su nombre ]

Correo electrónico de seguimiento después de la entrevista telefónica

Las entrevistas telefónicas son menos personales y suelen ser la primera etapa del proceso de contratación. Sin embargo, los reclutadores pueden entrevistar a muchos candidatos por teléfono y tardar mucho en comunicarse con usted. Si eso sucede, envíeles este correo electrónico de seguimiento después de una entrevista telefónica.

Estimado [ Nombre del destinatario ] ,

Espero que este correo electrónico te encuentre bien. Quería dar seguimiento a nuestra reciente entrevista telefónica para el puesto de [ título del puesto ] en [ nombre de la empresa ] . Disfruté nuestra conversación y estoy entusiasmado con la oportunidad de contribuir a su equipo.

Me gustaría consultar sobre el estado del proceso de contratación y si hay alguna información o documentación adicional que pueda proporcionar para respaldar mi solicitud. Estoy muy interesado en este puesto y creo que mis habilidades y experiencia se alinean bien con los requisitos discutidos.

Gracias por considerar mi solicitud. Espero tener noticias suyas y espero tener la oportunidad de continuar la conversación.

Saludos cordiales,
[ Su nombre ]

Correo electrónico de seguimiento después de la entrevista de Zoom

Las entrevistas por Zoom están a medio camino entre una reunión en persona y una reunión telefónica. Recomendamos ser formal con su correspondencia, algo que hacemos en este ejemplo. Verás que somos excelentes para el entrevistador de manera positiva y profesional. Se trata de construir tu marca.

Estimado [ Nombre del destinatario ] ,

Espero que este correo electrónico te encuentre bien. Quería hacer un seguimiento y expresar mi agradecimiento por la oportunidad de entrevistarlo en Zoom. Fue una gran experiencia y creo que nuestra conversación fue productiva.

Por favor, avíseme si necesita alguna información o documentación adicional de mi parte.

Gracias por su atención .

Saludos cordiales,
[ Su nombre ]

Correo electrónico de seguimiento después de no haber respuesta

No es raro tener que esperar días o incluso semanas después de que finaliza el proceso de entrevista para recibir una respuesta. Puede haber muchas razones por las que un proceso puede retrasarse, así que no se desespere. En su lugar, utilice este amable correo electrónico de seguimiento si no recibe respuesta.

No te enfades ni te enojes por mucho que desees el trabajo. Mantenga las cosas amables y relajadas mientras presiona para obtener una actualización/respuesta.

Estimado [ Nombre del destinatario ] ,

Espero que este correo electrónico te encuentre bien. Le escribo para hacer un seguimiento del estado de mi solicitud para [ Puesto de trabajo ] .

Desde nuestra entrevista el [ Fecha ] , no he recibido ninguna actualización sobre el proceso de contratación. Entiendo que puede haber varios factores que contribuyan a este retraso.

Aún estoy muy interesado en la oportunidad de trabajar con [ Nombre de la empresa ] . Si necesita algún documento o referencia adicional, hágamelo saber. Estaré más que feliz de proporcionárselos.

Gracias por su atención. Espero tener noticias suyas pronto.

Saludos cordiales,
[ Su nombre ]

Correo electrónico de seguimiento final al reclutador después de la entrevista

Bien, si no responden después del cortés correo electrónico anterior, es hora de trazar una línea y seguir adelante. Pero antes de hacer eso, envía este último correo electrónico de seguimiento a un reclutador después de una entrevista. Una vez más, puede haber razones justificadas para un retraso, ¡y en los negocios nunca es prudente quemar puentes!

Estimado [ Nombre del destinatario ] ,

Espero que este correo electrónico te encuentre bien. Estoy dando seguimiento a nuestra reciente entrevista para el [ puesto ] en [ Nombre de la empresa ] . Quería expresar mi continuo interés en el puesto y preguntar sobre el estado del proceso de contratación.

Si hay algún material o referencia adicional que necesite de mí, hágamelo saber. Estaré más que feliz de brindarle más información que le ayudará en el proceso de toma de decisiones.

Gracias por su atención y por considerar mi candidatura para este puesto.

Saludos cordiales ,
[ Su nombre ]

Cómo escribir correos electrónicos de seguimiento después de una entrevista

Los correos electrónicos de seguimiento son fáciles de escribir porque son breves, van directos al grano y siguen el mismo formato confiable. El formato de correo electrónico de seguimiento tiene tres partes:

  • Línea de asunto
  • Copia de cuerpo
  • Cerrar sesión/próximos pasos

Podemos pasar por cada una de estas etapas en orden, construyendo una plantilla eficaz a medida que avanzamos.

Línea de asunto del correo electrónico de la entrevista de seguimiento

Las líneas de asunto de seguimiento deben explicar detalladamente sobre qué estás enviando el mensaje. En la mayoría de los casos, querrás utilizar las palabras "entrevista" en las líneas de asunto de tu correo electrónico. También puede incluir detalles del puesto, la fecha de la entrevista y su nombre.

A continuación se muestran algunos ejemplos de líneas de asunto de correo electrónico de entrevistas en persona:

  • Seguimiento de nuestra entrevista
  • Gracias por entrevistarme
  • Gracias por la oportunidad de la entrevista.
  • Seguimiento post-entrevista: Gracias por la oportunidad
  • Cheque Fina – ¿Cuáles son los próximos pasos?
  • Un último intento: seguimiento de la entrevista

Copia del cuerpo del correo electrónico de la entrevista de seguimiento

El texto básico del cuerpo del correo electrónico posterior a la entrevista comienza con un saludo amistoso utilizando el nombre de la persona (hola o hola está bien). A continuación, explique quién es usted y por qué envía un correo electrónico. En este ejemplo, enviamos un correo electrónico después de haber sido entrevistados por un panel para un trabajo como programador.

"Mi nombre es (tu nombre). Asistí a una entrevista para el puesto de programador en (nombre de la empresa) el (fecha)".

Siempre es bueno decir algo positivo sobre la entrevista y por qué estás entusiasmado con el proceso.

"La entrevista fue muy buena y estaba entusiasmado con la oportunidad. Sentí que establecimos una gran conexión y, después de aprender más sobre el trabajo, siento que encajo perfectamente".

En este punto, puede incluir su solicitud.

"Quiero hacer un seguimiento con usted para preguntarle cuándo puedo esperar saber si pasaré a la siguiente etapa del proceso".

Puedes expresar gratitud ahora y ser positivo (pero no insistente).

"Aprecio que esté ocupado y sé que está entrevistando a varios candidatos. ¿Puede comunicarse conmigo cuando tenga alguna actualización?"

Seguimiento de la firma del correo electrónico de la entrevista/próximos pasos

Hemos explicado quiénes somos y por qué enviamos un correo electrónico posterior a la entrevista; Ahora, proporcionemos nuestros datos de contacto.

"Si necesita ponerse en contacto conmigo sobre cualquier tema, no dude en hacerlo. Puede enviarme un correo electrónico a (insertar dirección de correo electrónico)".

Añade un final elegante.

"Gracias una vez más por la oportunidad de entrevistarme para el puesto. Estoy emocionado de aprender más y espero avanzar a la siguiente etapa".

Agregue siempre una despedida adecuada (gracias, muchas gracias, saludos cordiales, etc.). Luego, agregue su nombre, firma de correo electrónico y datos de contacto, y haga clic en enviar.

Aprenda a escribir un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista

Cómo escribir correos electrónicos de seguimiento profesionalmente después de una entrevista - guías expertas

Cuando *REALMENTE* quieres el trabajo, esperar a escucharlo puede ser doloroso. Le das un día, que se convierte en dos, tres o cuatro y sólo quieres saber. Es absolutamente su derecho enviar un correo electrónico de seguimiento de la entrevista. De hecho, es importante que lo hagas para poder seguir adelante con el resto de tu día/semana/mes/vida.

Lo bueno es que has construido una conexión personal con la persona que te entrevistó (o el panel si fue más de uno). Es un gran comienzo y facilita la redacción de correos electrónicos posteriores a la entrevista.

Habrá leído la guía y tendrá una idea general, pero aquí hay cinco formas de escribir mensajes de seguimiento posteriores a la entrevista:

  1. Dirígete a la persona y establece una conexión. Su entrevista rompió barreras y construyó una relación entre ustedes, lo que significa que pueden ser menos formales. ¿Cómo? Puede dirigirse a ellos usando su nombre, mencionar la entrevista y hacer referencia a sus respuestas. Los correos electrónicos personales son poderosos, así que utilícelos a su favor.
  2. Utilice sus correos electrónicos para mejorar sus habilidades, incluida la mención de todas y cada una de las habilidades relevantes. Durante la entrevista, habrá aprendido más sobre lo que están buscando, así que consulte esto. Si ha olvidado algo (un logro clave, una calificación, un proyecto o un logro personal), inclúyalo. Este no es el momento de ser tímido y retirarse.
  3. Envíalo lo antes posible. Puede enviar correos electrónicos posteriores a la entrevista tan pronto como se vaya (pero puede que sea demasiado pronto). Pero no lo dejes demasiado tiempo. Recomendamos enviar una entrevista a los pocos días de su entrevista,
  4. Todo profesional del correo electrónico sabe cómo corregir. Revisar tus correos electrónicos antes de enviarlos es fundamental. Deletrear incorrectamente el nombre de la persona, hacer referencia incorrecta al trabajo o simplemente cometer errores simples (lo estamos mirando y los hay) pueden afectar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
  5. Utilice la tecnología para ayudar. A veces, escribir correos electrónicos de seguimiento es complicado, pero no tiene por qué serlo. El escritor de correo electrónico AI de HIX.AI puede ayudarlo a escribir mejores correos electrónicos para cualquier situación. ¿Seguimiento de la entrevista? ¡Hecho! ¿ Solicitud de empleo ? ¡Fácil! Es más, cada respuesta es 100% precisa, revisada y profesional. Enviar correos electrónicos excelentes es tan fácil como CTRL+V.

Conclusión

Los correos electrónicos de seguimiento de las entrevistas son difíciles de escribir, pero ceñirse al formato y seguir nuestros consejos debería hacerlo lo más sencillo posible. Revise su correo electrónico y asegúrese de que la información crítica esté en el lugar correcto. Siempre diga gracias, aprecie la oportunidad y preséntese como un candidato adecuado, y tendrá mayores posibilidades de ser contratado.

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