5 modèles de lettre de résiliation
Vous trouverez ci-dessous 5 modèles de lettres de licenciement soigneusement conçus pour répondre à divers scénarios. N'hésitez pas à utiliser ces modèles tels quels ou à effectuer des ajustements à l'aide de notre outil basé sur l'IA.
1. Modèle de lettre de licenciement d'un employé
[ Votre nom ]
[ Votre poste ]
[ Nom de l'entreprise ]
[ Adresse de l'entreprise ]
[ Ville, État, code postal ]
[ Adresse e-mail ]
[ Date ]
[ Nom de l'employé ]
[ Adresse de l'employé ]
[ Ville, État, code postal ]
Cher [ Nom complet de l'employé ] ,
Nous avons le regret de vous informer qu'en raison de [ indiquer les raisons spécifiques telles qu'une restructuration, une réduction des effectifs, un ralentissement économique, etc. ] , votre poste chez [ Nom de l'entreprise ] sera supprimé à compter du [ Date de résiliation ] .
Cette décision a été difficile et n’a pas été prise à la légère. [ Fournissez un contexte supplémentaire, le cas échéant, comme les efforts déployés pour éviter cette décision. ]
À compter du [ date ] , votre délai de préavis officiel est de [ nombre de jours/semaines ] . Pendant cette période, vous êtes censé exercer vos fonctions normalement et assurer un transfert de responsabilité en douceur.
[ Discutez de l'indemnité de départ ou de tout autre avantage que l'employé recevra. ]
Nous apprécions votre compréhension et votre coopération pendant cette période. Merci pour votre service envers [ Nom de l'entreprise ] et nous vous souhaitons tout le meilleur dans vos projets futurs.
Sincèrement,
[ Votre nom complet ]
2. Modèle de lettre de licenciement basé sur les performances
[ Votre nom ]
[ Votre poste ]
[ Nom de l'entreprise ]
[ Adresse de l'entreprise ]
[ Ville, État, code postal ]
[ Adresse e-mail ]
[ Date ]
[ Nom de l'employé ]
[ Adresse de l'employé ]
[ Ville, État, code postal ]
Cher [ Nom complet de l'employé ] ,
Nous avons le regret de vous informer que votre emploi chez [ Nom de l'entreprise ] sera résilié en raison de sous-performances persistantes, à compter du [ Date de résiliation ] .
Malgré plusieurs avertissements et réunions d'évaluation des performances tenues le [ dates des réunions ] , vos performances ne se sont pas améliorées par rapport aux normes requises par votre poste.
Assurez-vous de restituer tous les biens de l'entreprise au plus tard lors de votre dernier jour de travail. [ Discutez d'autres procédures de sortie telles que le dernier chèque de paie, les avantages sociaux, etc. ]
Nous vous souhaitons le meilleur dans vos futurs projets professionnels.
Cordialement,
[ Votre nom complet ]
3. Modèle de lettre de résiliation pour motif valable
[ Votre nom ]
[ Votre poste ]
[ Nom de l'entreprise ]
[ Adresse de l'entreprise ]
[ Ville, État, code postal ]
[ Adresse e-mail ]
[ Date ]
[ Nom de l'employé ]
[ Adresse de l'employé ]
[ Ville, État, code postal ]
Cher [ Nom complet de l'employé ] ,
Cette lettre constitue un avis formel de votre résiliation immédiate de [ Nom de l'entreprise ] en raison d'une violation des [ politiques spécifiques de l'entreprise ou d'une rupture de contrat ] survenue le [ date de l'événement ] .
Cette action est le résultat de [ fournir des détails spécifiques et des cas de violations ] .
[ Discutez des procédures de sortie telles que la collecte des biens de l'entreprise, le dernier chèque de paie, etc. ]
Nous vous souhaitons le meilleur dans vos futurs projets professionnels.
Cordialement,
[ Votre nom complet ]
4. Modèle de lettre de licenciement probatoire
[ Votre nom ]
[ Votre poste ]
[ Nom de l'entreprise ]
[ Adresse de l'entreprise ]
[ Ville, État, code postal ]
[ Adresse e-mail ]
[ Date ]
[ Nom de l'employé ]
[ Adresse de l'employé ]
[ Ville, État, code postal ]
Cher [ Nom complet de l'employé ] ,
Nous souhaitons vous informer que votre période d'essai chez [ Nom de l'entreprise ] est terminée et que nous avons décidé de ne pas prolonger votre contrat. La décision prend effet à compter du [ date ] .
Malgré le soutien et les opportunités offertes, votre performance n'a pas atteint les niveaux attendus, comme discuté au cours de votre probation.
[ Indiquez les éventuels documents, effets personnels de l'entreprise qui doivent être restitués. ]
Nous apprécions vos contributions pendant votre séjour avec nous et vous souhaitons le meilleur dans vos projets futurs.
Sincèrement,
[ Votre nom complet ]
5. Modèle de lettre de licenciement volontaire (acceptation de démission)
[ Votre nom ]
[ Votre poste ]
[ Nom de l'entreprise ]
[ Adresse de l'entreprise ]
[ Ville, État, code postal ]
[ Adresse e-mail ]
[ Date ]
[ Nom de l'employé ]
[ Adresse de l'employé ]
[ Ville, État, code postal ]
Cher [ Nom complet de l'employé ] ,
Je vous écris pour confirmer la réception et l'acceptation de votre lettre de démission, datée du [ date ] . Comme indiqué, votre dernier jour ouvrable avec [ Nom de l'entreprise ] sera le [ dernier jour ouvrable en fonction du délai de préavis ] .
[ Commentez favorablement les contributions de l'employé à l'entreprise ]
Veuillez nous faire savoir comment nous pouvons vous aider pendant votre processus de transition. Votre chèque de paie final comprendra [ expliquer tout salaire dû, indemnité de vacances, avantages sociaux, etc. ]
Au nom de [ Nom de l'entreprise ] , je tiens à vous remercier pour votre service et vous souhaite tout le meilleur dans vos projets futurs.
Sincèrement,
[ Votre nom complet ]
Avantages du générateur de lettre de résiliation
Le générateur gratuit de lettres de résiliation de HIX.AI peut s'avérer très utile de différentes manières. Examinons certains des plus grands avantages de l'utilisation de cet outil pratique.
Efficacité
Avec notre générateur de lettre de résiliation, vous bénéficierez d'une meilleure efficacité de travail. Vous n'aurez plus besoin de passer plus de temps à trouver le bon format de lettre et à trouver les choix de mots optimaux. Au lieu de cela, le générateur fera tout le gros du travail à votre place.
Facilité d'utilisation
L'interface utilisateur du générateur de lettres de résiliation de HIX.AI est transparente et conçue pour votre confort total. N'importe qui, du débutant au professionnel de la technologie, peut utiliser l'outil tout aussi efficacement. Fournissez simplement les détails cruciaux et le générateur créera la lettre parfaite en quelques secondes seulement.
Personnalisation complète
En plus d'écrire le nom et le titre du poste nécessaires, vous pouvez personnaliser le résultat du générateur de lettre de licenciement sur plusieurs autres aspects importants, notamment en fournissant jusqu'à cinq points de discussion à couvrir dans le corps de la lettre, ainsi qu'en définissant les tons de voix à donner. la lettre une touche unique.
Édition facile des sorties
Une fois que vous avez généré une lettre de résiliation formatée, vous pouvez modifier le résultat comme bon vous semble. Modifiez manuellement le contenu généré directement dans la zone de sortie ou, si vous souhaitez des options d'édition avancées, collez la lettre dans notre AI Writer pour des modifications plus professionnelles.
Prise en charge linguistique étendue
Le générateur de lettres de résiliation HIX.AI prend en charge plus de 30 langues, dont l'anglais, l'allemand, le français, le chinois, l'hindi, l'espagnol et l'arabe, vous permettant de communiquer facilement, efficacement et professionnellement avec votre personnel du monde entier.
Comment rédiger des lettres de licenciement ?
Rédiger une lettre de licenciement n’est pas aussi simple qu’il y paraît. Vous devez prendre en compte divers facteurs pour vous assurer que la lettre est bien rédigée et comprend un langage juridique correct. Voici ce que vous devez considérer lorsque vous rédigez ce type de lettre.
Consulter un professionnel du droit
L'étape la plus importante dans la rédaction d'une lettre de licenciement est de demander un avis juridique avant d'aller de l'avant. Lorsque vous licenciez un employé, vous devez respecter le droit du travail et toutes les exigences légales applicables. Ceux-ci peuvent varier en fonction de votre emplacement, vous devez donc être conscient de tous les détails juridiques avant d'émettre la lettre de résiliation.
Vérifier les politiques de l'entreprise
Outre les lois et les politiques de l'État, vous devez tenir compte de toutes les politiques de l'entreprise relatives aux licenciements. Ces politiques doivent être énoncées dans la lettre de licenciement elle-même pour informer l'employé de ses droits et responsabilités pendant et après le processus de licenciement.
Vérifiez à nouveau la lettre de résiliation générée
Une fois que vous avez utilisé notre générateur de lettre de résiliation, assurez-vous de parcourir le contenu généré et de vérifier tous les détails importants. Bien sûr, les informations juridiques seront ici essentielles, mais vous devrez également modifier le ton si nécessaire. Bien que le générateur produise d'excellentes lettres, vous souhaiterez peut-être modifier certaines sections pour faire passer toute votre intention tout en conservant un ton professionnel.
