Enhver jobsøgende er alt for bekendt med den rutsjebane af følelser, man oplever, når man leder efter job. Det ene minut læser du en e-mail med invitation til interview, og det næste flere afvisnings-e-mails. Det er en endeløs cyklus, indtil du får et ja eller to.
Men hvad nu hvis du indså et tilbud - blot et par dage efter at have modtaget det - ikke er det bedste for dig? Måske bliver du efter forhandlinger tilbudt en lav løn, fornemmer du en afbrydelse af din fremtidige supervisor eller får bedre tilbud andre steder?
Der kan være behov for at afslå jobtilbuddet på dette tidspunkt. Det, der er vigtigt, er at vide, hvordan man afslår et jobtilbud, men holder døren åben. I denne artikel vil vi diskutere strategier for gennemtænkte svar og give dig eksempler, du kan arbejde med.
Hvad er en e-mail med afvisning af jobtilbud?
En e-mail med afvisning af jobtilbud er et formelt brev skrevet af en person til en arbejdsgiver eller ansættelsesleder for at kommunikere deres beslutning om at afvise et tilbud, de har modtaget. Typisk starter en velformuleret med en introduktion og påskønnelse af den tid, der er investeret i rekrutteringsprocessen. Forfatteren angiver derefter i klare vendinger deres beslutning om at afslå tilbuddet.
Det vigtigste er at gøre dette så professionelt som muligt. Følgende eksempler kan hjælpe dig med at opnå dette.
hvordan man afslår et jobtilbud, men holder døren åben - 16 prøver
Når du søger på 'Sådan afslår du et jobtilbud', vil du finde hundredvis af eksempler, der viser, hvordan du gør dette. Disse skabeloner er dog generiske snarere end skræddersyede til at imødegå specifikke årsager til at afvise.
Det er her, vi kommer ind i billedet. Vi har gjort en ekstra mil for at udarbejde en omfattende guide, der giver praktiske jobafvisningsskabeloner til 16 scenarier.
Sådan afslår du et jobtilbud på grund af lav kompensation
Løn betyder noget, når det kommer til karrierebeslutninger, men hvad skal du gøre, når et jobtilbud kommer til kort i kompensation? Afslå direkte eller forsøge at forhandle? Det er et hårdt opkald, især når rollen virker lovende for dit CV. Med denne skabelon kan du tilkendegive din interesse for rollen, hvis lønnen er lidt mere konkurrencedygtig. Det handler om at udtrykke din værdi og åbne døren for potentielle forhandlinger.
Kære [ modtagerens navn ]
Tak, fordi du forlængede jobtilbuddet til stillingen [ Jobtitel ] hos [ Virksomhedsnavn ] . Jeg sætter pris på den tid og indsats, du har investeret i interviewprocessen, og din interesse for mine kvalifikationer.
Efter nøje overvejelse af tilbuddet kan jeg desværre meddele dig, at jeg ikke kan acceptere på grund af kompensationspakken. Selvom jeg er begejstret for muligheden og tror på, at jeg kunne bidrage væsentligt til [ Firmanavn ] , har jeg modtaget et tilbud fra en anden organisation, der passer bedre til mine lønforventninger og økonomiske ansvar.
Jeg vil dog gerne udtrykke min oprigtige interesse i at blive medlem af [ Firmanavn ] og tror på, at vi kan finde en gensidig fordelagtig løsning. Jeg er åben for at diskutere muligheden for at gense kompensationspakken og undersøge potentielle alternativer. Jeg værdsætter stillingen og det potentiale, den rummer for min karriere, og jeg ville være taknemmelig for en mulighed for at forhandle.
Fortæl mig venligst, hvis du vil være åben for at diskutere kompensationen yderligere, eller hvis der er andre muligheder, vi kan udforske. Jeg ser frem til at høre fra dig.
Tak for din forståelse.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afslår du et jobtilbud fra LinkedIn
Med en fængslende overskrift, et fantastisk resumé og en veloptimeret profil vil du sandsynligvis af og til finde din LinkedIn indbakke oversvømmet med lokkende jobtilbud. Men du kan ikke arbejde med alle mærker, der viser interesse, vel? Denne skabelon viser, hvordan du afslår tilbud, du ikke er interesseret i. Bemærk, at tilgangen her er en smule anderledes, da du kommunikerer via en instant messaging-app i stedet for e-mail.
Kære [ modtagerens navn ]
Tak fordi du kontaktede mig med jobtilbuddet. Jeg sætter pris på din interesse for mine færdigheder og erfaring. Men efter grundige overvejelser har jeg besluttet at afslå tilbuddet på nuværende tidspunkt.
Jeg har evalueret mine nuværende forpligtelser og prioriteter, og jeg mener, at det er i min bedste interesse at forfølge andre muligheder, der passer tættere til mine karrieremål.
Jeg vil gerne igen takke dig for din overvejelse, og jeg ønsker dig og dit team held og lykke med at finde den rette kandidat til stillingen.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afslår du et jobtilbud på grund af manglende udfordring
Elsker du job med nye udfordringer? Troede du, at du ville finde sådanne udfordringer et sted, du for nylig søgte til, for senere at føle dig skuffet? For at forhindre frustration midtvejs er det bedst at afslå tilbuddet og forpligte sig til roller med mindre gentagne og verdslige aktiviteter. Brug denne prøve til at komme i gang.
Kære [ modtagerens navn ]
Tak for at tilbyde mig stillingen i din organisation. Jeg sætter pris på den tid og den indsats, du har brugt på at gennemgå min ansøgning og gennemføre interviewprocessen.
Efter grundige overvejelser har jeg taget den svære beslutning at takke nej til jobtilbuddet. Mens jeg oprindeligt var begejstret for muligheden, er jeg ved yderligere overvejelse blevet klar over, at rollen måske ikke giver det niveau af udfordring og vækst, som jeg søger i min karriere på nuværende tidspunkt.
Jeg tror på at påtage mig roller, der presser mig til konstant at lære og udvikle nye færdigheder. Jeg leder efter et miljø, der giver nye udfordringer og giver mig mulighed for at gøre en betydelig indflydelse. Desværre føler jeg ikke, at denne holdning stemmer overens med disse forhåbninger.
Tak igen, fordi du overvejede mig til denne stilling. Jeg sætter virkelig pris på din interesse, og jeg håber, at vi får mulighed for at oprette forbindelse igen i fremtiden.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afslår du et jobtilbud for at acceptere bedre jobtilbud
Det er formentlig på tide at sende den e-mail med afvisning af jobtilbud, hvis du gætter på et tilbud på grund af et bedre tilbud, du fik. Arbejdsglæde er lig med produktivitet, er det ikke? Som med de fleste mennesker, vil du sandsynligvis yde dit bedste et sted, hvor du er bedre kompenseret. Brug denne prøve til at kommunikere med ansættelseschefen og fortælle dem, hvor dit sind er.
Kære [ modtagerens navn ]
Tak fordi du tilbød mig stillingen hos [ Firmanavn ] . Jeg sætter pris på muligheden og den tid, du har brugt på at overveje min ansøgning.
Men efter grundige overvejelser har jeg besluttet at takke nej til jobtilbuddet. Jeg har modtaget et andet tilbud, der passer bedre til mine karrieremål og giver bedre kompensation. Jeg tror, det er en mulighed, jeg ikke kan lade være.
Jeg vil gerne udtrykke min taknemmelighed for tilbuddet og for din forståelse i denne sag. Jeg værdsætter din tid og omtanke gennem hele rekrutteringsprocessen.
Endnu en gang tak for tilbuddet, og jeg ønsker dig fortsat held og lykke i din søgen efter den rette kandidat.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afviser du et jobtilbud af lokationsmæssige årsager
Nogle gange kan man bare ikke tage imod et tilbud, uanset hvor saftigt det er, fordi det kræver at man flytter væk fra familie og forhold til et andet sted. Men hvem ved? Din arbejdsgiver kan være villig til at tilbyde noget fjerntliggende eller tættere på dig. Så du skal lære at afslå tilbuddet uden at lukke døren for andre muligheder. Kom godt i gang med denne skabelon.
Kære [ modtagerens navn ]
Tusind tak for at udvide jobtilbuddet til mig. Jeg er virkelig imponeret og beæret over at have fået sådan en mulighed. Men efter grundige overvejelser og velovervejede overvejelser må jeg desværre takke nej til tilbuddet.
Baggrunden for min beslutning er, at jobbet kræver, at jeg flytter, og det er desværre ikke noget, jeg kan på nuværende tidspunkt. Jeg har stærke familiebånd og personlige forpligtelser, der forhindrer mig i at tage sådan et skridt.
Du skal vide, at denne beslutning ikke var let for mig, da jeg tror på, at din virksomhed byder på et utroligt arbejdsmiljø og spændende udsigter. Jeg er åben for at udforske alternative muligheder, såsom fjernarbejde eller stillinger tættere på min nuværende placering, hvis sådanne muligheder findes i din organisation.
Endnu en gang tak, fordi du overvejede mig til denne rolle. Jeg sætter stor pris på din forståelse af mine omstændigheder. Jeg håber, at vi kan få en chance for at samarbejde i fremtiden.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afslår du et jobtilbud fra en tidligere arbejdsgiver
Udover at vise, hvor uundværlig du er for en virksomhed, viser det at få et tilbud fra en tidligere chef, at de har tillid til dine evner. Den sidste ting du vil gøre er at afvise dem uden en solid grund, især hvis du har et personligt forhold til dem. Denne skabelon hjælper dig med at udtrykke dig selv i klare vendinger. Også høfligt!
Kære [ modtagerens navn ]
Jeg håber, at denne e-mail finder dig godt. Tak, fordi du gav mig muligheden for at blive medlem af teamet hos [ tidligere arbejdsgiver ] . Jeg værdsætter virkelig den tillid, du har til mine evner. Efter grundige overvejelser har jeg dog besluttet respektfuldt at takke nej til jobtilbuddet. Selvom jeg har stor respekt for [ tidligere arbejdsgiver ] og alle i virksomheden, føler jeg, at mine karrieremål passer bedre til min nuværende stilling. Jeg værdsætter det personlige forhold, vi har opbygget, og håber, at det vil fortsætte med at trives, uanset min beslutning.
Tak igen, fordi du overvejede mig til stillingen.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afslår du et jobtilbud på grund af en dårlig dagpengepakke
Mens løn er en stor overvejelse, når du tiltræder en ny rolle, er fordele også værd at se på. Nutidens medarbejdere ser frem til fordele som sygesikring, fleksibilitet ved fjernarbejde, ferier og andre væsentlige ting. Du ønsker måske at afslå et tilbud, hvis de ikke indeholder disse fordele. Denne prøve hjælper arbejdsgiveren med at vide, at du takker nej på grund af ikke-inkludering af visse ydelser.
Kære [ modtagerens navn ]
Jeg håber, at denne e-mail finder dig godt. Jeg vil gerne udtrykke min taknemmelighed for at tilbyde mig stillingen i din virksomhed. Men efter grundige overvejelser kan jeg desværre meddele dig, at jeg ikke vil tage imod jobtilbuddet.
Selvom jeg sætter pris på muligheden, lever den tilbudte fordelspakke ikke op til mine forventninger. Fordele såsom sygesikring, fleksibilitet ved fjernarbejde, ferier og andre væsentlige ting er vigtige for mig.
Tak fordi du overvejede min ansøgning og for den tid du har investeret i samtaleforløbet. Jeg sætter stor pris på din forståelse og ønsker dig held og lykke med at finde en passende kandidat til stillingen.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afslår du et jobtilbud efter en samtale
Efter nogle overvejelser kan du beslutte dig for ikke at fortsætte med en jobansættelsesproces eller sidde til yderligere samtaler. Du kan trække dig ud af rekrutteringsprocessen ved at bruge denne skabelon. Husk at ønske dem held og lykke med at finde den rette kandidat til rollen.
Kære [ modtagerens navn ]
Jeg håber, at denne e-mail finder dig godt.
Efter nøje overvejelse har jeg besluttet ikke at fortsætte med jobrekrutteringsprocessen til [ Jobstillingen ] hos [ Firmanavn ] . Jeg sætter pris på muligheden for at interviewe og lære mere om stillingen og virksomheden.
Jeg tror dog, at denne rolle måske ikke er den rigtige for mig på nuværende tidspunkt. Jeg vil gerne informere dig om min beslutning hurtigst muligt, så du kan fortsætte din søgning og finde den ideelle kandidat til stillingen.
Endnu en gang tak fordi du overvejede mig til stillingen. Jeg ønsker dig og virksomheden held og lykke med at finde den rette kandidat til denne rolle.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afviser du et jobtilbud, du allerede har accepteret
Dette er en vanskelig en, du måske har brug for hjælp til at navigere. Det skyldes, at du først skal være klar over, hvorfor du takkede ja til jobbet i første omgang, og hvorfor du afviser det nu. I din e-mail skal du lade ansættelseschefen forstå, hvor ked af du er over din beslutnings indvirkning på virksomheden og dens rekrutteringsproces.
Kære [ Ansættelseschefens navn ]
Jeg håber, at denne e-mail finder dig godt. Jeg skriver for at informere dig om en vanskelig beslutning, som jeg har truffet vedrørende det jobtilbud, jeg tidligere har accepteret fra din værdsatte virksomhed.
Efter grundige overvejelser og mange overvejelser er jeg kommet til den erkendelse, at denne rolle måske ikke passer bedst til mig på dette tidspunkt i min karriere. Jeg beklager oprigtigt for den ulejlighed, dette måtte medføre dig og virksomheden, især i betragtning af den indvirkning dette kan have på den igangværende rekrutteringsproces.
Jeg værdsætter virkelig den mulighed, du har givet mig, og den tid og indsats, der er investeret i ansættelsesprocessen. Jeg forstår, at dette kan have forårsaget skuffelse, og jeg beklager dybt ulejligheden. Tøv ikke med at kontakte mig, hvis du har brug for yderligere information eller hjælp.
Tak for din forståelse og endnu en gang, min dybeste undskyldning for ulejligheden.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afslår du et jobtilbud på grund af kulturel mistilpasning
Det er ikke ualmindeligt at se kandidater afslå et jobtilbud på grund af en følelse af misforhold til virksomhedens værdier og arbejdsmiljø. Du er ikke alene, hvis det er her, du er nu. Du kan skrive til din kommende vejleder og hjælpe dem med at forstå dit valg om at søge et sted, hvor du kan trives og føle dig mere komfortabel.
Kære [ modtagerens navn ]
Jeg håber, at denne e-mail finder dig godt. Jeg skriver for at informere dig om, at jeg efter megen overvejelse og overvejelse har besluttet at takke nej til jobtilbuddet. Selvom jeg er taknemmelig for muligheden, har jeg indset, at der er et kulturelt misforhold mellem mig selv og virksomhedens værdier og arbejdsmiljø.
Det er vigtigt for mig at trives og føle mig godt tilpas i en organisation, hvor mine værdier stemmer overens, og hvor jeg fuldt ud kan bidrage. Jeg tror på, at det at søge en anden mulighed vil gøre det muligt for mig at finde en bedre pasform og få større indflydelse.
Tak for din forståelse og for at overveje mig til denne rolle. Jeg værdsætter oprigtigt din tid og interesse. Jeg ønsker dig og virksomheden fortsat succes.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afslår du et jobtilbud på grund af bekymringer om karriereudvikling
Job med anstændige eller høje lønpakker endnu, nul til ingen karriereforløb er ikke ligefrem det bedste, især hvis du er en professionel på begynderniveau. Du vil være sikker på, at der er plads til læring, avancement og professionel vækst i overensstemmelse med dine karrieremål, hvor du arbejder. Hvis ikke, kan du afslå tilbuddet ved hjælp af vores skabelon.
Kære [ modtagerens navn ]
Tak, fordi du gav mig et tilbud på stillingen [ Jobtitel ] hos [ Virksomhedsnavn ] . Jeg sætter pris på den tid og indsats, du bruger på at overveje mig til denne mulighed.
Efter grundige overvejelser har jeg dog besluttet at afslå tilbuddet. Selvom jeg er imponeret over [ Firmanavn ] s omdømme og den attraktive lønpakke, er jeg bekymret over manglen på karriereforløb og faglige vækstmuligheder i rollen.
Jeg er virkelig forpligtet til at fremme min karriere og udvikle mine færdigheder i overensstemmelse med mine langsigtede mål. Derfor tror jeg, det er bedst for mig at udforske andre muligheder, hvor jeg kan finde den nødvendige læring, avancement og vækstmuligheder.
Tak igen, fordi du overvejede mig til denne stilling. Jeg sætter virkelig pris på din tid og omtanke.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afslår du et jobtilbud af familiemæssige årsager
Du bør finde denne skabelon nyttig, hvis du afslår et jobtilbud på grund af familiemæssige årsager. Du kan frit tilpasse det og beskrive disse grunde fuldt ud, hvis du vil. E-mailen skal udtrykke taknemmelighed, kommunikere i klare vendinger, hvorfor du takker nej, tilbyde alternative løsninger og udtrykke påskønnelse af forholdet.
Kære [ modtagerens navn ]
Tak fordi du tilbød mig stillingen hos [ Firmanavn ] . Jeg har nøje overvejet muligheden, og det er med beklagelse, at jeg må takke nej på grund af uforudsete familieforhold.
Denne beslutning var ikke let for mig at tage, da jeg var oprigtigt begejstret for at blive en del af dit team. Men min nuværende familiesituation kræver min fulde opmærksomhed på nuværende tidspunkt.
Jeg sætter pris på din forståelse og vil gerne undersøge muligheden for at arbejde sammen i fremtiden. Jeg er åben for at diskutere alternative løsninger, såsom at starte på et senere tidspunkt eller udforske andre roller i virksomheden.
Endnu en gang vil jeg gerne udtrykke min taknemmelighed for tilbuddet og undskylde ulejligheden. Jeg har stor respekt for [ Firmanavn ] og håber at få mulighed for at arbejde sammen med dig i fremtiden.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afslår du et jobtilbud og anbefaler et andet til det
For specialistjob eller roller, der er svære at rekruttere folk til at besætte, kan du anbefale en anden til rollen efter at have takket nej. På denne måde hjælper du arbejdsgiveren med at finde en passende kandidat med minimalt besvær.
Kære [ modtagerens navn ]
Mange tak for at tilbyde mig stillingen [ Jobtitel ] hos [ Virksomhedsnavn ] . Jeg sætter pris på den tid og indsats, du har lagt i rekrutteringsprocessen.
Efter nøje overvejelse og evaluering af mine nuværende karrieremål har jeg besluttet at afslå jobtilbuddet. Jeg vil dog anbefale en anden kvalificeret kandidat, som jeg mener vil være en glimrende egnet til rollen.
[ Kandidatens navn ] har for nylig imponeret mig med deres færdigheder og kvalifikationer, som jeg mener passer perfekt til kravene i stillingen [ Jobtitel ] . Jeg kan varmt anbefale at overveje dem til rollen. Find venligst deres kontaktoplysninger nedenfor:
[ Kandidatens navn ]
[ Kandidats e-mailadresse ]
[ Kandidats telefonnummer ]
Endnu en gang tak, fordi du overvejede mig til stillingen. Jeg beklager ulejligheden, og jeg håber, at min anbefaling kan hjælpe dig med at finde en passende kandidat med minimalt besvær.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afslår du et jobtilbud på grund af manglende jobsikkerhed
Jobsikkerhed er en ting, som mange jobsøgende ser efter, og det bør du også gøre. Ingen ønsker at forlade jobsøgningsmarkedet og komme tilbage til det på kun et par måneder. De typiske røde flag er omstruktureringer, sæsonbestemte fyringer og usikker finansiel stabilitet. Du kan afslå med vores skabelon, hvis du har fundet dig selv på dette tidspunkt.
Kære [ modtagerens navn ]
Tak fordi du tilbød mig stillingen hos [ Firmanavn ] . Jeg sætter pris på den tid og indsats, du og dit team har lagt i ansættelsesprocessen.
Men efter grundige overvejelser har jeg besluttet at takke nej til jobtilbuddet på grund af bekymringer om jobsikkerhed. Jeg mener, at jobsikkerhed er et vigtigt aspekt for langsigtet karrierevækst og stabilitet.
Jeg forstår, at [ Firmanavn ] for nylig har gennemgået en omstrukturering, hvilket har rejst spørgsmål om virksomhedens finansielle stabilitet. Selvom jeg er imponeret over mulighederne og potentialet hos [ Firmanavn ] , er jeg ikke i stand til at komme videre på grund af denne usikkerhed.
Endnu en gang tak fordi du overvejede mig til rollen, og jeg håber du forstår min beslutning. Jeg ønsker dig og teamet hos [ Firmanavn ] alt det bedste i jeres fremtidige bestræbelser.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afviser du et jobtilbud på grund af bekymringer om balance mellem arbejde og privatliv
Hvad er et lukrativt job uden tid til dig selv og din familie? Nogle gange vil du have et saftigt tilbud, men ikke på bekostning af tid til andre ting. Denne skabelon er ideel til dig, hvis du takker nej til et job, fordi du forudser hyppige lange rejser, overarbejde, nattevagter og andre krav, der kan skære betydeligt ned på din tid til aktiviteter uden for arbejdet.
Kære [ modtagerens navn ]
Tak for at give mig muligheden for at blive medlem af din værdsatte organisation. Efter grundige overvejelser har jeg taget den svære beslutning at takke nej til jobtilbuddet.
Selvom jeg sætter pris på den attraktive kompensationspakke og potentialet for vækst, har jeg bekymringer med hensyn til balance mellem arbejde og privatliv. Rollens krav, inklusiv hyppige lange rejser, overarbejde og nattevagter, ville i høj grad påvirke min tilgængelighed til personlige og familiemæssige forpligtelser.
Jeg tror på, at opnåelse af en sund balance mellem arbejde og privatliv er afgørende for både personligt velvære og faglig succes. Desværre må jeg prioritere dette aspekt på denne fase af min karriere.
Jeg værdsætter oprigtigt din forståelse og hensyntagen. Det har været en fornøjelse at interagere med dit team gennem hele rekrutteringsprocessen, og jeg håber virkelig at få muligheden for at samarbejde i fremtiden.
Tak igen for din tid og omtanke.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Sådan afviser du et internt jobtilbud
At afslå en forfremmelse eller et internt jobtilbud kan være lidt vanskeligt, fordi det involverer parter, du i øjeblikket arbejder med. For ikke at komme på nogens forkerte side, skal du takke nej. Men fortvivl ikke, principperne er omtrent de samme som resten: vis påskønnelse af tilbuddet, afslå det og begrund. Grundlæggende!
Kære [ modtagerens navn ]
Jeg sætter stor pris på dit tilbud til den interne stilling. Men efter grundige overvejelser og overvejelser har jeg besluttet at afslå muligheden. Jeg tror på, at mine kompetencer og erfaring passer bedst til min nuværende rolle, og jeg er forpligtet til at dygtiggøre mig i den.
Jeg vil gerne udtrykke min taknemmelighed for at have overvejet mig til stillingen. Jeg værdsætter oprigtigt din tillid til mine evner. Ikke desto mindre er jeg overbevist om, at denne beslutning er i både virksomhedens og mig selv bedste interesse.
Endnu en gang tak for tilbuddet og din forståelse. Jeg ser frem til at fortsætte med at bidrage til holdet i min nuværende stilling.
Med venlig hilsen,
[ Dit navn ]
Ofte stillede spørgsmål om e-mail med afvisning af jobtilbud
Dette er nogle af de ofte stillede spørgsmål om at afslå et jobtilbud og vores ekspertsvar på dem:
Hvad er en god grund til at e-maile for at afslå jobtilbud?
Vores eksperter siger, at der ikke er nogen god eller dårlig grund. Bare vær så ærlig som muligt. Afviser du, fordi lønnen er lav, du har fået et bedre tilbud, eller er du bekymret over fordelene? Bare sig det så høfligt som du kan.
Kan jeg afslå et jobtilbud efter at have accepteret og underskrevet en kontrakt?
Dette er lidt vanskeligere, fordi du har vist en form for engagement. I teorien kan du frit vælge, hvem du vil arbejde for, og kan derfor afslå et tilbud, selv efter at have accepteret det. I praksis kan dette dog påvirke dit forhold til virksomheden, da du kan være årsag til rekrutteringsproblemerne.
Konklusion
At skrive en e-mail med afvisning af jobtilbud er en delikat proces; derfor skal det gøres med professionalisme. Med vores skabeloner kan du tydeligt kommunikere dine årsager uden frygt for at blive misforstået. Du kan også prøve at afslå et jobtilbud med vores AI-drevne værktøj, HIX.AI Det hjælper dig med at udarbejde en e-mail med afvisende jobtilbud på få sekunder.