Elke werkzoekende is maar al te bekend met de achtbaan van emoties die men ervaart bij het zoeken naar een baan. Het ene moment lees je een e-mail met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek en het volgende moment verschillende afwijzings-e-mails. Het is een eindeloze cyclus totdat je een ja of twee krijgt.
Maar wat als u zich al een paar dagen nadat u deze heeft ontvangen, realiseert dat een aanbieding niet de beste voor u is? Misschien krijgt u na onderhandelingen een laag salaris aangeboden, voelt u dat er geen verbinding is met uw toekomstige leidinggevende of krijgt u elders betere aanbiedingen?
Het kan nodig zijn om op dit moment het baanaanbod af te wijzen. Wat belangrijk is, is weten hoe je een baanaanbieding kunt afwijzen, maar de deur open kunt houden. In dit artikel bespreken we strategieën voor doordachte reacties en geven we u voorbeelden waarmee u kunt werken.
Wat is een e-mail voor het weigeren van een baanaanbieding?
Een e-mail met een weigering voor een baanaanbieding is een formele brief die door een persoon aan een werkgever of wervingsmanager wordt geschreven om zijn beslissing te communiceren om een ontvangen aanbieding af te wijzen. Een goed opgestelde tekst begint doorgaans met een introductie en waardering voor de tijd die in het wervingsproces is geïnvesteerd. De auteur vermeldt vervolgens in duidelijke bewoordingen zijn besluit om het aanbod af te wijzen.
Het allerbelangrijkste is dat je dit zo professioneel mogelijk doet. De volgende voorbeelden kunnen u hierbij helpen.
hoe je een baanaanbieding afwijst maar de deur openhoudt - 16 voorbeelden
Als u zoekt op 'Hoe kunt u een baanaanbieding weigeren', vindt u honderden voorbeelden die laten zien hoe u dit kunt doen. Deze sjablonen zijn echter eerder generiek dan op maat gemaakt om specifieke redenen voor de daling aan te pakken.
Dat is waar wij in beeld komen. We hebben ons uiterste best gedaan om een uitgebreide gids samen te stellen, met praktische sjablonen voor baanafwijzing voor 16 scenario's.
Hoe u een baanaanbieding kunt weigeren vanwege een lage beloning
Salaris is van belang als het gaat om loopbaanbeslissingen, maar wat moet u doen als een baanaanbieding niet voldoende compensatie biedt? Ronduit weigeren of proberen te onderhandelen? Het is een lastige opgave, vooral als de rol veelbelovend lijkt voor je CV. Met deze sjabloon kunt u uw interesse in de functie kenbaar maken als het salaris wat competitiever is. Het gaat erom uw waarde uit te drukken en de deur te openen voor mogelijke onderhandelingen.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Bedankt voor het verlengen van de baanaanbieding voor de functie [ Functietitel ] bij [ Bedrijfsnaam ] . Ik waardeer de tijd en moeite die u in het sollicitatieproces heeft geïnvesteerd en uw interesse in mijn kwalificaties.
Na het aanbod zorgvuldig te hebben overwogen, moet ik u helaas mededelen dat ik het aanbod niet kan accepteren vanwege het compensatiepakket. Hoewel ik enthousiast ben over deze kans en geloof dat ik een aanzienlijke bijdrage zou kunnen leveren aan [ Bedrijfsnaam ] , heb ik een aanbod ontvangen van een andere organisatie dat beter aansluit bij mijn salarisverwachtingen en financiële verantwoordelijkheden.
Ik wil echter mijn oprechte interesse uiten om mij aan te sluiten bij [ Bedrijfsnaam ] en geloof dat we een wederzijds voordelige oplossing kunnen vinden. Ik sta open voor het bespreken van de mogelijkheid om het compensatiepakket opnieuw te bekijken en mogelijke alternatieven te onderzoeken. Ik waardeer de functie en het potentieel dat deze biedt voor mijn carrière, en ik zou dankbaar zijn als ik de kans kreeg om te onderhandelen.
Laat het me weten als u openstaat om de compensatie verder te bespreken of als er andere mogelijkheden zijn die we kunnen onderzoeken. Ik kijk er naar uit van u te horen.
Bedankt voor uw begrip.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een vacatureaanbieding van LinkedIn kunt weigeren
Met een boeiende kop, een geweldige samenvatting en een goed geoptimaliseerd profiel zul je waarschijnlijk af en toe merken dat je LinkedIn inbox overspoeld wordt met verleidelijke vacatures. Maar je kunt toch niet met elk merk werken dat interesse toont? Deze sjabloon laat zien hoe u aanbiedingen kunt weigeren waarin u niet geïnteresseerd bent. Houd er rekening mee dat de aanpak hier enigszins anders is, aangezien u communiceert via een instant messaging-app in plaats van via e-mail.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Bedankt dat u contact met mij opneemt met de baanaanbieding. Ik waardeer uw interesse in mijn vaardigheden en ervaring. Na zorgvuldige overweging heb ik echter besloten het aanbod op dit moment af te wijzen.
Ik heb mijn huidige verplichtingen en prioriteiten geëvalueerd en ik geloof dat het in mijn beste belang is om andere kansen na te streven die beter aansluiten bij mijn carrièredoelen.
Ik wil u nogmaals bedanken voor uw aandacht en ik wens u en uw team veel succes bij het vinden van de juiste kandidaat voor de functie.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe je een baanaanbieding kunt afwijzen vanwege een gebrek aan uitdaging
Houd jij van banen met nieuwe uitdagingen? Dacht je dat je zulke uitdagingen zou tegenkomen op een plek waar je onlangs hebt gesolliciteerd, om je later teleurgesteld te voelen? Om frustratie halverwege te voorkomen, is het het beste om het aanbod af te wijzen en een rol te vervullen met minder repetitieve en alledaagse activiteiten. Gebruik dit voorbeeld om aan de slag te gaan.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Bedankt dat u mij de functie bij uw organisatie heeft aangeboden. Ik waardeer de tijd en moeite die u heeft gestoken in het beoordelen van mijn sollicitatie en het uitvoeren van het sollicitatiegesprek.
Na zorgvuldige overweging heb ik de moeilijke beslissing genomen om het baanaanbod af te wijzen. Hoewel ik aanvankelijk enthousiast was over deze kans, ben ik bij nader inzien tot het besef gekomen dat de rol in dit stadium misschien niet het niveau van uitdaging en groei biedt waar ik in mijn carrière naar op zoek ben.
Ik geloof in het aannemen van rollen die mij ertoe aanzetten voortdurend nieuwe vaardigheden te leren en te ontwikkelen. Ik ben op zoek naar een omgeving die nieuwe uitdagingen biedt en mij in staat stelt een aanzienlijke impact te maken. Helaas ben ik van mening dat dit standpunt niet in overeenstemming is met deze ambities.
Nogmaals bedankt dat u mij voor deze functie overweegt. Ik waardeer uw interesse enorm en ik hoop dat we in de toekomst opnieuw de kans krijgen om met elkaar in contact te komen.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een baanaanbieding kunt weigeren om betere baanaanbiedingen te accepteren
Het is waarschijnlijk tijd om een e-mail met een weigering voor een baan te sturen als u twijfelt aan een aanbieding vanwege een betere aanbieding die u heeft gekregen. Baantevredenheid staat gelijk aan productiviteit, nietwaar? Zoals bij de meeste mensen, zult u waarschijnlijk uw best doen op een plek waar u beter wordt gecompenseerd. Gebruik dit voorbeeld om met de rekruteringsmanager te communiceren en hem te laten weten waar u aan denkt.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Bedankt dat u mij de functie bij [ Bedrijfsnaam ] hebt aangeboden. Ik waardeer de gelegenheid en de tijd die u heeft genomen om mijn aanvraag te overwegen.
Na zorgvuldige overweging heb ik echter besloten het aanbod voor een baan af te wijzen. Ik heb een ander aanbod ontvangen dat beter aansluit bij mijn carrièredoelen en een betere beloning biedt. Ik geloof dat dit een kans is die ik niet kan laten liggen.
Ik wil mijn dank uitspreken voor het aanbod en voor uw begrip in deze kwestie. Ik waardeer uw tijd en aandacht tijdens het hele wervingsproces.
Nogmaals bedankt voor het aanbod en ik wens u veel succes bij uw zoektocht naar de juiste kandidaat.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een baanaanbieding kunt afwijzen vanwege locatieredenen
Soms kun je gewoon niet op een aanbod ingaan, hoe sappig het ook is, omdat je daarvoor weg moet van familie en relaties naar een andere locatie. Maar wie weet? Het kan zijn dat uw werkgever bereid is iets op afstand of dichter bij u aan te bieden. U moet dus leren het aanbod af te wijzen zonder de deur naar andere mogelijkheden te sluiten. Ga aan de slag met dit sjabloon.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Hartelijk dank voor het uitbreiden van de baanaanbieding naar mij. Ik ben echt onder de indruk en vereerd dat ik zo'n kans heb gekregen. Na zorgvuldige overweging en zorgvuldig overleg moet ik het aanbod echter helaas afwijzen.
De reden achter mijn beslissing is dat ik voor mijn baan moet verhuizen, en helaas is dit niet iets dat ik op dit moment kan doen. Ik heb sterke familiebanden en persoonlijke verplichtingen die mij ervan weerhouden een dergelijke stap te zetten.
Weet alstublieft dat deze beslissing niet gemakkelijk voor mij was, omdat ik geloof dat uw bedrijf een ongelooflijke werkomgeving en opwindende vooruitzichten biedt. Ik sta open voor het verkennen van alternatieve opties, zoals werken op afstand of posities dichter bij mijn huidige locatie, als dergelijke mogelijkheden binnen uw organisatie bestaan.
Nogmaals bedankt dat u mij voor deze rol overweegt. Ik stel uw begrip voor mijn omstandigheden zeer op prijs. Ik hoop dat we in de toekomst de kans krijgen om samen te werken.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een baanaanbieding van een voormalige werkgever kunt weigeren
Behalve dat je laat zien hoe onmisbaar je bent voor een bedrijf, laat het krijgen van een aanbod van een voormalige baas zien dat hij/zij vertrouwen heeft in je capaciteiten. Het laatste dat u wilt doen, is ze zonder goede reden afwijzen, vooral als u een persoonlijke relatie met hen heeft. Met dit sjabloon kunt u uzelf in duidelijke bewoordingen uitdrukken. Beleefd ook!
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Bedankt dat u mij de kans biedt om weer bij het team van [ voormalige werkgever ] te komen werken. Ik waardeer het vertrouwen dat je hebt in mijn capaciteiten enorm. Na zorgvuldige afweging heb ik echter besloten het baanaanbod respectvol af te wijzen. Hoewel ik groot respect heb voor [ voormalige werkgever ] en iedereen bij het bedrijf, heb ik het gevoel dat mijn carrièredoelen beter aansluiten bij mijn huidige functie. Ik waardeer de persoonlijke relatie die we hebben opgebouwd en hoop dat deze zal blijven bloeien, ongeacht mijn beslissing.
Nogmaals bedankt dat je mij hebt overwogen voor de functie.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een baanaanbieding kunt weigeren vanwege een slecht arbeidsvoorwaardenpakket
Hoewel salarissen een grote overweging zijn bij het aanvaarden van een nieuwe functie, zijn de arbeidsvoorwaarden ook de moeite waard om naar te kijken. De werknemers van vandaag kijken uit naar voordelen zoals een ziektekostenverzekering, flexibiliteit bij werken op afstand, vakanties en andere essentiële zaken. Mogelijk wilt u een aanbieding afwijzen als deze deze voordelen niet biedt. Met dit voorbeeld weet de werkgever dat u een uitkering weigert omdat bepaalde voordelen niet zijn opgenomen.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik wil graag mijn dank uitspreken voor het aanbieden van de functie bij uw bedrijf. Na zorgvuldige overweging moet ik u echter helaas mededelen dat ik de baanaanbieding niet zal accepteren.
Hoewel ik de kans op prijs stel, voldoet het geboden arbeidsvoorwaardenpakket niet aan mijn verwachtingen. Voordelen zoals een ziektekostenverzekering, flexibiliteit bij werken op afstand, vakanties en andere essentiële zaken zijn belangrijk voor mij.
Bedankt voor het overwegen van mijn sollicitatie en voor de tijd die u in het sollicitatieproces heeft geïnvesteerd. Ik stel uw begrip zeer op prijs en wens u veel succes bij het vinden van een geschikte kandidaat voor de functie.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een baanaanbieding kunt weigeren na een sollicitatiegesprek
Na enig nadenken kunt u besluiten om niet door te gaan met het wervingsproces voor een baan of om verdere sollicitatiegesprekken te voeren. Met dit sjabloon kunt u zich terugtrekken uit het wervingsproces. Vergeet niet om hen veel succes te wensen bij het vinden van de juiste kandidaat voor de functie.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt.
Na zorgvuldige overweging heb ik besloten om niet door te gaan met het wervingsproces voor de [ Functie ] bij [ Bedrijfsnaam ] . Ik waardeer de mogelijkheid om te interviewen en meer te leren over de functie en het bedrijf.
Ik denk echter dat deze rol op dit moment misschien niet de juiste keuze voor mij is. Ik wilde u zo snel mogelijk op de hoogte stellen van mijn beslissing, zodat u uw zoektocht kunt voortzetten en de ideale kandidaat voor de functie kunt vinden.
Nogmaals bedankt dat u mij voor de functie overweegt. Ik wens jou en het bedrijf veel succes bij het vinden van de juiste kandidaat voor deze functie.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een baanaanbieding kunt afwijzen die u al hebt geaccepteerd
Dit is een lastige kwestie waarbij u mogelijk hulp nodig heeft bij het navigeren. Dit komt omdat je eerst duidelijk moet weten waarom je de baan überhaupt hebt aangenomen en waarom je deze nu afwijst. In uw e-mail moet u de wervingsmanager laten weten hoezeer u het betreurt dat uw beslissing gevolgen heeft voor het bedrijf en het wervingsproces.
Beste [ Naam van de wervingsmanager ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik schrijf u om u op de hoogte te stellen van een moeilijke beslissing die ik heb genomen met betrekking tot het baanaanbod dat ik eerder van uw gewaardeerde bedrijf heb aanvaard.
Na zorgvuldige overweging en veel overleg ben ik tot het besef gekomen dat deze rol op dit punt in mijn carrière misschien niet de beste keuze voor mij is. Ik bied mijn oprechte excuses aan voor het eventuele ongemak dat dit voor u en het bedrijf kan veroorzaken, vooral gezien de impact die dit kan hebben op het lopende wervingsproces.
Ik waardeer echt de kans die je mij hebt gegeven en de tijd en moeite die je in het wervingsproces hebt geïnvesteerd. Ik begrijp dat dit voor teleurstelling kan hebben gezorgd en ik betreur het eventuele ongemak ten zeerste. Aarzel niet om contact met mij op te nemen als u meer informatie of hulp nodig heeft.
Bedankt voor uw begrip en nogmaals mijn oprechte excuses voor het eventuele ongemak.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe je een baanaanbieding kunt afwijzen vanwege culturele misfit
Het is niet ongewoon dat kandidaten een baanaanbod weigeren vanwege een gevoel van discrepantie met de waarden en de werkomgeving van het bedrijf. Je bent niet de enige als dit is waar je nu bent. U kunt uw potentiële supervisor aanschrijven, zodat hij of zij uw keuze kan begrijpen om een plek te zoeken waar u kunt gedijen en waar u zich prettiger bij voelt.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik schrijf u om u te laten weten dat ik, na lang nadenken en nadenken, heb besloten de baanaanbieding af te wijzen. Hoewel ik dankbaar ben voor deze kans, heb ik me gerealiseerd dat er een culturele mismatch bestaat tussen mijzelf en de waarden en de werkomgeving van het bedrijf.
Het is belangrijk voor mij om te gedijen en mij op mijn gemak te voelen in een organisatie waar mijn waarden op één lijn liggen en waar ik een volledige bijdrage kan leveren. Ik geloof dat het zoeken naar een andere kans mij in staat zal stellen een betere match te vinden en een grotere impact te maken.
Bedankt voor uw begrip en dat u mij voor deze rol overweegt. Ik waardeer uw tijd en interesse oprecht. Ik wens jou en het bedrijf veel succes.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een baanaanbieding kunt afwijzen vanwege zorgen over uw loopbaanontwikkeling
Banen met fatsoenlijke of hoge salarispakketten en nul tot geen loopbaanontwikkeling zijn niet bepaald de beste, vooral als je een beginnende professional bent. U wilt er zeker van zijn dat er ruimte is voor leren, vooruitgang en professionele groei in overeenstemming met uw carrièredoelen waar u werkt. Als dit niet het geval is, kunt u het aanbod weigeren met behulp van ons sjabloon.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Bedankt dat u mij een aanbod heeft gedaan voor de functie [ Functietitel ] bij [ Bedrijfsnaam ] . Ik waardeer de tijd en moeite die u heeft gestoken in het overwegen van mij voor deze kans.
Na zorgvuldige overweging heb ik echter besloten het aanbod af te slaan. Hoewel ik onder de indruk ben van de reputatie van [ Bedrijfsnaam ] en het aantrekkelijke salarispakket, maak ik me zorgen over het gebrek aan loopbaanontwikkeling en professionele groeimogelijkheden binnen de functie.
Ik ben echt toegewijd aan het bevorderen van mijn carrière en het ontwikkelen van mijn vaardigheden in overeenstemming met mijn langetermijndoelen. Daarom geloof ik dat het voor mij het beste is om andere mogelijkheden te verkennen waar ik de nodige leer-, vooruitgangs- en groeivooruitzichten kan vinden.
Nogmaals bedankt dat u mij voor deze functie overweegt. Ik waardeer uw tijd en aandacht oprecht.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een baanaanbieding kunt afwijzen vanwege familiale redenen
U zou dit sjabloon nuttig kunnen vinden als u een baanaanbieding afwijst vanwege familiale redenen. U bent vrij om het aan te passen en deze redenen volledig te beschrijven als u dat wilt. De e-mail moet dankbaarheid uiten, in duidelijke bewoordingen communiceren waarom u weigert, alternatieve oplossingen aanbieden en waardering uiten voor de relatie.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Bedankt dat u mij de functie bij [ Bedrijfsnaam ] hebt aangeboden. Ik heb de mogelijkheid zorgvuldig overwogen en moet met spijt in het hart weigeren vanwege onvoorziene familieomstandigheden.
Deze beslissing was niet gemakkelijk voor mij, omdat ik oprecht enthousiast was om mij bij uw team aan te sluiten. Mijn huidige gezinssituatie vereist op dit moment echter mijn volledige aandacht.
Ik waardeer uw begrip en zou graag de mogelijkheid willen onderzoeken om in de toekomst samen te werken. Ik sta open voor het bespreken van alternatieve oplossingen, zoals op een later tijdstip beginnen of andere rollen binnen het bedrijf verkennen.
Ik wil nogmaals mijn dank uitspreken voor het aanbod en mijn excuses aanbieden voor het eventuele ongemak. Ik heb veel respect voor [ Bedrijfsnaam ] en hoop in de toekomst de kans te krijgen om met u samen te werken.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een baanaanbieding afwijst en een andere aanbeveelt
Voor specialistische banen of functies waarvoor moeilijk mensen te werven zijn, kunt u na uw afwijzing wellicht iemand anders aanbevelen voor de functie. Zo help je de werkgever met minimale rompslomp aan een geschikte kandidaat.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Hartelijk dank voor het aanbieden van de functie [ Functietitel ] bij [ Bedrijfsnaam ] . Ik waardeer de tijd en moeite die u in het wervingsproces heeft gestoken.
Na zorgvuldige overweging en evaluatie van mijn huidige carrièredoelen heb ik besloten het baanaanbod af te wijzen. Ik wil echter een andere gekwalificeerde kandidaat aanbevelen die volgens mij uitstekend geschikt is voor de functie.
[ Naam kandidaat ] heeft onlangs indruk op mij gemaakt met hun vaardigheden en kwalificaties, die volgens mij perfect aansluiten bij de vereisten van de functie [ Functietitel ] . Ik raad ten zeerste aan om ze te overwegen voor de rol. Hieronder vindt u hun contactgegevens:
[ Naam van de kandidaat ]
[ E-mailadres van de kandidaat ]
[ Telefoonnummer van de kandidaat ]
Nogmaals bedankt dat u mij voor de functie overweegt. Mijn excuses voor het eventuele ongemak en ik hoop dat mijn aanbeveling u kan helpen om met minimale rompslomp een geschikte kandidaat te vinden.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een baanaanbieding kunt afwijzen vanwege een gebrek aan werkzekerheid
Werkzekerheid is iets waar veel werkzoekenden op letten, en dat zou u ook moeten doen. Niemand wil de arbeidsmarkt voor het zoeken naar een baan verlaten en er binnen een paar maanden weer op terugkomen. De typische waarschuwingssignalen zijn herstructureringen, seizoensontslagen en onzekere financiële stabiliteit. U kunt met ons sjabloon weigeren als u zich op dit moment bevindt.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Bedankt dat u mij de functie bij [ Bedrijfsnaam ] hebt aangeboden. Ik waardeer de tijd en moeite die u en uw team in het wervingsproces hebben gestoken.
Na zorgvuldige afweging heb ik echter besloten het baanaanbod af te wijzen vanwege zorgen over de werkzekerheid. Ik geloof dat werkzekerheid een belangrijk aspect is voor loopbaangroei en stabiliteit op de lange termijn.
Ik begrijp dat [ Bedrijfsnaam ] onlangs een herstructurering heeft ondergaan, wat vragen heeft doen rijzen over de financiële stabiliteit van het bedrijf. Hoewel ik onder de indruk ben van de kansen en het potentieel bij [ Bedrijfsnaam ] , kan ik vanwege deze onzekerheid niet verder.
Nogmaals bedankt dat je mij hebt overwogen voor de rol, en ik hoop dat je mijn beslissing begrijpt. Ik wens u en het team van [ Bedrijfsnaam ] het allerbeste bij uw toekomstige inspanningen.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een baanaanbieding kunt afwijzen vanwege zorgen over de balans tussen werk en privéleven
Wat is een lucratieve baan zonder tijd voor jezelf en je gezin? Soms wil je een sappig aanbod, maar niet ten koste van tijd voor andere dingen. Dit sjabloon is ideaal voor u als u een baan weigert omdat u regelmatig lange reizen, overwerk, nachtdiensten en andere eisen verwacht die uw tijd voor activiteiten buiten het werk aanzienlijk kunnen beperken.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Bedankt dat u mij de kans biedt om u bij uw gewaardeerde organisatie aan te sluiten. Na zorgvuldige overweging heb ik de moeilijke beslissing genomen om het baanaanbod af te wijzen.
Hoewel ik het aantrekkelijke verloningspakket en het groeipotentieel waardeer, maak ik me zorgen over de balans tussen werk en privéleven. De eisen die deze functie stelt, waaronder frequente lange reizen, overwerk en nachtdiensten, zouden een aanzienlijke impact hebben op mijn beschikbaarheid voor persoonlijke en gezinsverplichtingen.
Ik geloof dat het bereiken van een gezond evenwicht tussen werk en privé cruciaal is voor zowel persoonlijk welzijn als professioneel succes. Helaas moet ik in deze fase van mijn carrière aan dit aspect prioriteit geven.
Ik waardeer oprecht uw begrip en aandacht. Het was een genoegen om tijdens het hele rekruteringsproces met uw team te communiceren, en ik hoop oprecht dat ik in de toekomst de kans krijg om samen te werken.
Nogmaals bedankt voor uw tijd en aandacht.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een interne vacature kunt afwijzen
Het afwijzen van een promotie of interne baanaanbieding kan een beetje lastig zijn, omdat het partijen betreft waarmee u momenteel samenwerkt. Om niet aan de verkeerde kant van iemand te komen, moet je gracieus weigeren. Maar maak je geen zorgen, de principes zijn ongeveer hetzelfde als de rest: toon waardering voor het aanbod, weiger het en geef redenen. Basis!
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik waardeer uw aanbod voor de interne functie enorm. Na zorgvuldige overweging en reflectie heb ik echter besloten de kans te weigeren. Ik geloof dat mijn vaardigheden en ervaring het meest geschikt zijn voor mijn huidige rol, en ik ben vastbesloten daarin uit te blinken.
Ik wil graag mijn dank uitspreken voor het overwegen van mij voor de functie. Ik waardeer oprecht uw vertrouwen in mijn capaciteiten. Niettemin ben ik ervan overtuigd dat deze beslissing in het beste belang is van zowel het bedrijf als mijzelf.
Nogmaals bedankt voor het aanbod en uw begrip. Ik kijk ernaar uit om in mijn huidige functie een bijdrage te blijven leveren aan het team.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Veelgestelde vragen over e-mails over het weigeren van vacatures
Dit zijn enkele veelgestelde vragen over het weigeren van een baanaanbieding en onze deskundige antwoorden daarop:
Wat is een goede reden om te e-mailen om een baanaanbieding af te wijzen?
Onze experts zeggen dat er geen goede of slechte reden is. Wees gewoon zo eerlijk mogelijk. Wijst u af omdat het salaris laag is, u een beter aanbod heeft gekregen of u zich zorgen maakt over de voordelen? Zeg het gewoon zo beleefd mogelijk.
Kan ik een baanaanbieding weigeren nadat ik een contract heb geaccepteerd en ondertekend?
Dit is een beetje lastiger omdat je een zekere betrokkenheid hebt getoond. In theorie heb je de vrijheid om te kiezen voor wie je wilt werken en kun je dus een aanbod afwijzen, zelfs nadat je het hebt geaccepteerd. In de praktijk kan dit echter van invloed zijn op uw relatie met het bedrijf, aangezien u problemen voor de recruiter zou kunnen veroorzaken.
Conclusie
Het schrijven van een afwijzingsmail voor een baanaanbieding is een delicaat proces; daarom moet het met professionaliteit gebeuren. Met onze sjablonen kunt u uw redenen duidelijk communiceren zonder bang te zijn dat u verkeerd wordt begrepen. U kunt ook proberen een baanaanbieding af te wijzen met onze AI-aangedreven tool, HIX.AI Hiermee kunt u binnen enkele seconden een e-mail met een afwijzende vacature opstellen.