Als je een droombaan hebt gevonden en over de ervaring en vaardigheden beschikt, is het versturen van een e-mail met sollicitatievragen de eerste stap naar het openen van een nieuwe baan. Uit een e-mail met een vacatureaanvraag blijkt dat u oprecht geïnteresseerd bent in de vacature die wel of niet is geadverteerd. Het dient als een proactieve manier om contact te leggen met een bedrijf.
Als u op het punt staat uw volgende e-mail met sollicitatievragen te schrijven en er zeker van wilt zijn dat de e-mail door een werkgever zal worden opgemerkt, bent u hier aan het juiste adres.
In dit artikel leer je waarom e-mails met sollicitatievragen belangrijk zijn en hoe je een perfecte e-mail met sollicitatievragen schrijft met 13 voorbeelden die in alle soorten sectoren en banen kunnen worden gebruikt.
Laten we erin duiken!
Waarom een e-mail met sollicitatievragen schrijven?
E-mails met baanvragen , ook wel e-mails met betrekking tot baaninteresse genoemd, zijn een effectief hulpmiddel om uw kansen op het vinden van een geschikte baan te vergroten. Enkele voordelen van het per e-mail informeren naar een baan zijn:
● Open deuren . Een e-mail met een functieaanvraag laat uw proactieve karakter, initiatief en enthousiasme voor de functie en het bedrijf zien. Zodra de vacature opengaat, is de kans groter dat een rekruteringsmanager u als een interessantere kandidaat beschouwt.
● Netwerkmogelijkheden . E-mails met functievragen bieden u de mogelijkheid om uzelf voor te stellen en een verbinding tot stand te brengen met professionals in de door u gewenste branche of bedrijf.
● Toegang tot verborgen vacatures . Veel bedrijven geven er de voorkeur aan om vacatures in te vullen via interne verwijzingen of door rechtstreeks contact op te nemen met kandidaten wier cv in ons bestand staat. Uw e-mail met sollicitatievragen vergroot uw zichtbaarheid bij potentiële werkgevers.
13 E-mailvoorbeelden met taakaanvragen
Dit deel demonstreert 13 e-mailvoorbeelden met sollicitatievragen die werkzoekenden kunnen gebruiken voor het opstellen van een brief waarin ze vragen naar een functie. Vergeet niet om uw boodschap af te stemmen op een specifieke functie of organisatie. Een gepersonaliseerde e-mail met een baanaanvraag kan een sterke indruk maken op werkgevers en u onderscheiden van andere sollicitanten.
Standaard aanvraag-e-mail naar voor algemeen gebruik
Dit is een basissjabloon voor een vacatureaanvraag die in elke eerste e-mail met een vacatureaanvraag past. Het maakt gebruik van standaard e-mailopmaak en volgt alle e-mailrichtlijnen voor vragen. Dit zorgt ervoor dat de brief die u verzendt uw professionaliteit, enthousiasme en aandacht voor detail laat zien.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik schrijf u om te informeren naar eventuele huidige vacatures bij uw bedrijf. Ik heb een sterke achtergrond in [ relevant vakgebied ] met meer dan [ aantal jaren ] jaar ervaring, en ik wil graag mijn vaardigheden en expertise toepassen in een nieuwe kans.
Als er op dit moment een vacature beschikbaar is, zou ik het zeer op prijs stellen als u mij meer informatie kunt geven. Ter referentie heb ik mijn CV bijgevoegd.
Bedankt voor uw aandacht. Ik kijk er naar uit van u te horen.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
E-mail om te vragen naar mogelijke vacatures
Een veel voorkomende reden om een e-mail met een vacatureaanvraag naar een HR-recruiter of een organisatie te sturen, is om te informeren of er voor een bepaalde functie, die nog niet publiekelijk is aangekondigd, mensen worden aangenomen. Dit kan u een voordeel opleveren doordat uw naam en kwalificaties onder de aandacht van werkgevers worden gebracht voordat ze zelfs maar aan het wervingsproces beginnen.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik schrijf om te informeren naar mogelijke vacatures bij [ Naam bedrijf/organisatie ] . Ik wil graag deel uitmaken van een dynamisch en innovatief team en mijn vaardigheden en ervaring bijdragen aan het succes van de organisatie.
Omdat ik [ aantal jaren ] ervaring heb in [ relevant vakgebied vermelden ] , heb ik een sterke achtergrond ontwikkeld in [ noem specifieke vaardigheden/kwalificaties ] . Ik ben ervan overtuigd dat mijn expertise en toewijding een waardevolle bijdrage zullen leveren aan [ naam bedrijf/organisatie ] .
Als er huidige of toekomstige vacatures zijn die aansluiten bij mijn vaardigheden en kwalificaties, zou ik het zeer op prijs stellen als u mij meer informatie zou kunnen geven of mij door het sollicitatieproces zou kunnen begeleiden.
Bedankt voor het overwegen van mijn vraag. Ik kijk er naar uit van u te horen.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
E-mail met koude baanaanvraag
Zo'n e-mail met een baanaanvraag wordt 'koud' genoemd omdat u contact opneemt met het bedrijf zonder enige voorafgaande verbinding of specifieke vacature in gedachten. Het doel is om uzelf voor te stellen, uw expertise en vaardigheden te laten zien en te informeren naar de mogelijkheid van een toekomstige baan.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik schrijf om mijn interesse kenbaar te maken in potentiële arbeidsmogelijkheden bij [ Bedrijfsnaam ] .
Sta mij toe mezelf voor te stellen. Ik ben een ervaren professional met meer dan 10 jaar expertise in [ Uw vakgebied ] . Gedurende mijn hele carrière heb ik met succes [ Benadruk belangrijke prestaties of vaardigheden die relevant zijn voor het bedrijf ] . Ik ben ervan overtuigd dat mijn vaardigheden en kwalificaties een aanwinst voor uw organisatie zullen zijn.
Ik zou het op prijs stellen als ik de kans zou krijgen om verder te bespreken hoe mijn vaardigheden kunnen bijdragen aan [ Bedrijfsnaam ] . Als er huidige of toekomstige vacatures zijn die aansluiten bij mijn achtergrond, zou ik het op prijs stellen als u mij doorverwijst naar de juiste contactpersonen of mij verdere informatie verstrekt.
Bedankt om mijn aanvraag te overwegen. Ter referentie heb ik mijn CV bijgevoegd. Ik kijk ernaar uit om snel van je te horen.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Een vervolgmail voor een baan
Als u na de eerste sollicitatieaanvraag nog niets heeft gehoord, wacht dan twee weken voordat u een vervolgmail over een sollicitatieaanvraag stuurt. Geef de rekruteringsmanager een korte communicatiecontext, herhaal uw kwalificatie en interesse en voeg een kleine oproep tot actie toe.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik neem contact op voor een vervolg op mijn sollicitatieaanvraag die ik twee weken geleden heb verzonden. Ik ben zeer geïnteresseerd in de functie [ functietitel ] bij [ bedrijf ] .
Ik wilde mijn kwalificaties herhalen en hoe deze aansluiten bij uw vereisten. Ik heb [ vermeld relevante ervaring of vaardigheden ] . Ik geloof dat mijn achtergrond en expertise mij een waardevolle toevoeging aan uw team zouden maken.
Als er updates of volgende stappen zijn in het wervingsproces, zou ik het op prijs stellen als u mij dit zou willen laten weten. Ik kijk er naar uit om mijn sollicitatie verder met u te bespreken.
Dank u voor uw tijd en aandacht.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
E-mail om te informeren naar een baan na een sollicitatiegesprek
Voordat u de baanaanbieding accepteert, heeft u mogelijk aanvullende specifieke vragen over de functie die u tijdens een formeel of informeel sollicitatiegesprek niet kunt stellen. Dit voorbeeld van een e-mail met sollicitatievragen laat zien hoe u na een sollicitatiegesprek een e-mail met sollicitatievragen kunt schrijven terwijl u actief de functie veiligstelt.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Na ons vorige interview wil ik graag mijn aanhoudende interesse uiten in de functie [ Functietitel ] bij [ Bedrijfsnaam ] . Ik was behoorlijk onder de indruk van de missie en waarden van het bedrijf, evenals van de potentiële groeimogelijkheden binnen de functie.
Voordat ik een definitieve beslissing neem, heb ik echter een paar specifieke vragen over de functieverantwoordelijkheden en -verwachtingen. Kunt u mij nadere details verstrekken over [ specifieke vraag 1 ] , [ specifieke vraag 2 ] en [ specifieke vraag 3 ] ?
Jouw inzichten zullen mij enorm helpen in mijn besluitvormingsproces. Ik waardeer alle aanvullende informatie die u kunt verstrekken.
Bedankt voor uw aandacht.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
E-mail om meer informatie over een vacature aan te vragen
Voordat u tijd investeert in het opstellen van een formele sollicitatie of het bijwonen van een informatiegesprek, wilt u wellicht beoordelen of de baan aan uw verwachtingen voldoet. Een e-mail met een baanaanvraag is hier een must om details op te vragen over de taken, het salaris, de werkuren, de voordelen en meer.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik ben geïnteresseerd in de vacature bij uw bedrijf en wil graag meer informatie over de functie.
Kunt u mij alstublieft details geven over de specifieke taken en verantwoordelijkheden van de functie, evenals het salarisbereik, de werktijden en eventuele aanvullende voordelen?
Bij voorbaat dank voor uw hulp. Ik kijk ernaar uit om van u te horen.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
E-mail om uzelf voor te stellen aan een wederzijdse connectie
Soms deel je een onderlinge band tussen iemand en de HR-recruiter of werkgever en wordt je doorverwezen naar deze functie. Het onderstaande voorbeeld van een e-mail met een baanaanvraag belicht een dergelijke situatie en vertelt u hoe u uzelf kunt voorstellen en het verband kunt uitleggen om onmiddellijke betrokkenheid te creëren.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik neem contact met u op omdat ik onlangs een vacature bij [ Bedrijfsnaam ] tegenkwam en ik mezelf wilde voorstellen.
Ik werd naar deze functie verwezen door [ Naam van Mutual Connection ] , die lovend over uw bedrijf sprak en mij aanraadde contact op te nemen. We hebben onlangs contact gehad op een professioneel evenement waar we het geweldige werk bespraken dat [ Bedrijfsnaam ] doet.
Ik ben enthousiast over het vooruitzicht om mij bij uw team aan te sluiten en mijn vaardigheden en ervaring op [ relevant vakgebied ] te benutten. Ik geloof dat mijn achtergrond in [ specifieke ervaring/prestaties ] een waardevolle aanvulling zou zijn op [ Bedrijfsnaam ] .
Ik zou het zeer op prijs stellen als ik deze rol en mijn kwalificaties verder zou kunnen bespreken. Laat het me weten als er een geschikt moment is voor een telefoongesprek of vergadering om deze mogelijkheid in meer detail te verkennen.
Bedankt voor uw aandacht en ik kijk ernaar uit om binnenkort met u te spreken.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
E-mail om te informeren naar de status van de taak
Sollicitanten kunnen meerdere wervingsfasen en sollicitatierondes doorlopen bij sommige grote of internationale organisaties met lange aanwervingstijdlijnen. U wordt aangemoedigd een e-mail met sollicitatievragen te schrijven over de functiestatus om uw motivatie te tonen en om het proces een duwtje in de rug te geven.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik schrijf om te informeren naar de status van de baan waarop ik heb gesolliciteerd bij [ Bedrijfsnaam ] .
Ik ben enthousiast over de mogelijkheid om u bij uw team aan te sluiten en zou graag willen weten of er een update is over het wervingsproces. Ik begrijp dat grote organisaties zoals de jouwe lange tijdslijnen kunnen hebben, maar ik wilde mijn aanhoudende interesse en enthousiasme voor de functie uiten.
Als ik aanvullende informatie of documenten kan verstrekken, laat het mij dan weten. Ik kijk er naar uit om van je te horen.
Bedankt voor uw aandacht.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
E-mail om details voor een specifieke vacature te vragen
Als er een vacature openstaat en wordt geadverteerd, maar er onvoldoende informatie is, moet u een e-mail sturen met het verzoek om meer informatie om te bepalen of u moet solliciteren. In dit voorbeeld van een e-mail met een baanaanvraag leert u hoe u vragen kunt stellen over een baan over verantwoordelijkheden, kwalificaties, beloning, bedrijfscultuur, carrièregroei, enz.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik schrijf om te informeren naar de vacature die onlangs is geadverteerd.
Kunt u meer details geven over de verantwoordelijkheden en kwalificaties die voor deze functie vereist zijn? Ik ben vooral geïnteresseerd in het leren over het loon, de bedrijfscultuur en de mogelijkheden voor carrièregroei.
Bedankt voor uw aandacht.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
E-mail om een interview te plannen
Dankzij uw eerdere werkervaring en vaardigheden kunt u erop vertrouwen dat u perfect gekwalificeerd bent voor de functie. Een informatief gesprek is de ideale manier om uw persoonlijkheid en professionele capaciteiten onder de aandacht te brengen. Deze e-mail met sollicitatievragen lijkt veel op een standaard e-mail met sollicitatievragen, maar u moet om een geschikt tijdstip vragen om elkaar te ontmoeten.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik schrijf om de planning van onze komende vergadering te bevestigen.
Laat me weten of het voorgestelde schema voor u werkt.
Bedankt voor uw aandacht.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
E-mailen naar een anoniem e-mailadres
Omdat het wervingsproces nog niet is begonnen, mogen werkgevers geen specifiek e-mailadres aan potentiële zoekers geven om e-mails te sturen. U kunt een e-mail met een baanaanvraag sturen naar een anoniem e-mailaccount dat alle algemene vragen afhandelt om meer over de functie te weten te komen. Vraag de persoon die uw e-mail met sollicitatievragen leest beleefd en stuur deze door naar iemand die mogelijk geïnteresseerd is.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik hoop dat deze e-mail je goed vindt. Ik schrijf u om te informeren naar een vacature binnen uw organisatie.
Aangezien het wervingsproces nog niet is begonnen, begrijp ik dat specifieke e-mailadressen mogelijk niet aan potentiële werkzoekenden worden verstrekt. Daarom neem ik contact op met dit anonieme e-mailaccount om mijn interesse kenbaar te maken en meer te weten te komen over beschikbare vacatures.
Ik verzoek u vriendelijk deze e-mail door te sturen naar de juiste persoon of afdeling die vacatures behandelt. Ik zou het zeer op prijs stellen als zij mij meer informatie zouden kunnen geven over eventuele geschikte vacatures.
Bedankt voor uw hulp en aandacht.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Het schrijven van een jobinteresseregister
Sommige bedrijven willen aanvragers vragen hun interesse te registreren voordat ze een aanvraag indienen, om een database van alle potentiële kandidaten aan te leggen. Vervolgens kunnen ze kandidaten volgen en contact opnemen wanneer er vacatures ontstaan. In deze e-mail met sollicitatievragen leest u hoe u een e-mail met sollicitatievragen kunt schrijven waarin u blijk geeft van een sterke interesse om voor een bedrijf te werken.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Ik schrijf om mijn sterke interesse kenbaar te maken om voor [ Bedrijfsnaam ] te werken. Ik kwam onlangs uw bedrijf tegen en was onder de indruk van het innovatieve werk dat u doet in de [ industrie/veld ] .
Ik ben van mening dat mijn vaardigheden en ervaring goed aansluiten bij de vereisten van [ Bedrijfsnaam ] . Ik heb [ aantal jaren ] ervaring op [ relevant vakgebied ] , en ik heb met succes [ noem specifieke prestaties of projecten ] . Ik ben ervan overtuigd dat mijn expertise waardevol zal zijn om bij te dragen aan de groei en het succes van uw organisatie.
Ik zou het op prijs stellen als u mij zou kunnen toevoegen aan uw interesseregister, zodat u in aanmerking kunt komen voor toekomstige vacatures. Ik ben enthousiast over de mogelijkheid om met [ Bedrijfsnaam ] samen te werken en bij te dragen aan het voortdurende succes ervan.
Bedankt om mijn aanvraag te overwegen.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
E-mail om vragen te stellen over een baanaanbieding
Gefeliciteerd met het feit dat je een baan hebt gekregen! Heeft u nog vragen? Voordat u de aanbieding accepteert, gebruikt u de volgende e-mailsjabloon voor vacatureaanvragen om alle vragen en verzoeken op te sommen.
Beste [ naam ontvanger ] ,
Bedankt dat je mij de baan hebt aangeboden. Ik ben enthousiast over het vooruitzicht om bij uw team te komen. Voordat ik het aanbod accepteer, heb ik een paar vragen die ik graag wil verduidelijken:
- Kunt u meer details geven over de verantwoordelijkheden en dagelijkse taken van de functie?
- Wat is het salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket dat bij deze functie hoort?
- Is er een proeftijd? Zo ja, hoe lang duurt dit?
- Wat zijn de werktijden en is er enige flexibiliteit?
- Zijn er specifieke opleidings- of ontwikkelingsmogelijkheden?
- Wanneer zou de verwachte startdatum voor deze rol zijn?
- Kunt u informatie geven over de bedrijfscultuur of werkomgeving?
Ik zou uw hulp bij het verduidelijken van deze details zeer op prijs stellen. Bedankt voor uw aandacht en ik hoop snel van u te horen.
Hartelijke groeten,
[ Jouw naam ]
Hoe u een succesvolle e-mail met sollicitatievragen schrijft
In dit gedeelte wordt beschreven wat er in een e-mail met een baanaanvraag moet staan, en wat de juiste e-mailetiquette is. Het gebruik van deze tips kan de kans op een reactie aanzienlijk vergroten.
1. Onderzoek vooraf het bedrijf en de functie
Voordat u een e-mail met een functieaanvraag schrijft, moet u de waarden van het bedrijf, de naam van de recruiter en de verantwoordelijkheden van de functie grondig onderzoeken.
2. Schrijven en bewerken in concepten
Er zijn verschillende herzieningen nodig om een e-mail met een vacatureaanvraag te perfectioneren. Let op deze elementen:
Jezelf voorstellen : Vermeld je naam en wat basisinformatie over jezelf.
Geef een referentie op (indien van toepassing): Leg de situatie uit als u wordt aanbevolen door iemand in het bedrijf.
Interesse en kwalificaties uiten : Creëer een boeiende onderwerpregel en e-mailtekst, waarin u enthousiasme uitdrukt en uw vaardigheden en werkervaring op de markt brengt.
3. Gebruik professionele opmaak en toon
Als officiële e-mail moet u een formele structuur en taal behouden in de hele e-mail met sollicitatievragen.
4. Voeg een CV of sollicitatiebrief toe
Zonder een goed opgesteld cv wordt uw e-mail met een sollicitatieaanvraag waarschijnlijk genegeerd. Vermeld de bijlagen in de e-mail zodat de personeelsmanager deze kan lezen.
5. Voeg alle contactgegevens toe
Nadat u een e-mail met een baanaanvraag professioneel heeft ondertekend, moet u ervoor zorgen dat u alle relevante en correcte contactgegevens vermeldt, zodat mensen contact met u kunnen opnemen.
Maak gebruik van geavanceerde technologie
U kunt een AI-e-mailschrijver gebruiken om kant-en-klare e-mails te maken, waardoor u tijd en moeite bespaart.
HIX.AI e-mailschrijver
HIX.AI is een alles-in-één, krachtigste AI-schrijfplatform . Het is geladen met meer dan 200 AI-schrijfhulpmiddelen die materiaal kunnen produceren en verbeteren voor alle schrijfopdrachten, inclusief e-mails, blogs, advertenties, posts op sociale media, e-commercebeschrijvingen en academische essays. De AI-aangedreven assistent voor het schrijven van e-mails helpt u binnen enkele seconden betere e-mails met sollicitatievragen te bedenken.
● Ontvang kant-en-klare e-mailsjablonen voor functiespecifieke vragen
● Houd een professionele en beleefde toon aan tijdens een e-mail waarin u geïnteresseerd bent in een baan
● Verbeter een e-mail met sollicitatievragen om interesse en kwalificatie beter te uiten
● Zorg voor een nauwkeurige en natuurlijke vertaling van een e-mail met interesse in een baan in meer dan 50 talen
Conclusie
Hoewel het sturen van een e-mail met vragen over een baan geen garantie is voor onmiddellijke vacatures, helpt het je wel om nieuwe vacatures te vinden en verbindingen te leggen. U kunt de e-mailvoorbeelden en tips voor sollicitatievragen in dit artikel gebruiken om te beginnen met het opstellen van een e-mail met sollicitatievragen. U kunt ook de e-mailschrijver HIX.AI vragen het werk voor u te doen.
Succes!