Hvis du har funnet en drømmejobb og har erfaringen og ferdighetene, er å sende ut en jobbforespørsel på e-post det første trinnet for å åpne opp en ny jobbmulighet. En jobbforespørsel på e-post viser at du har en genuin interesse for jobbåpningen som har blitt utlyst eller ikke. Det fungerer som en proaktiv måte å initiere kontakt med et selskap.
Hvis du er i ferd med å skrive din neste jobbforespørsels-e-post og vil føle deg trygg på at e-posten vil bli lagt merke til av en arbeidsgiver, har du kommet til rett sted.
I denne artikkelen lærer du hvorfor e-poster med jobbforespørsel er viktige og hvordan du skriver en perfekt e-post med 13 eksempler som kan brukes i alle typer bransjer og stillinger.
La oss dykke inn!
Hvorfor skrive en jobbforespørsel på e-post
E-post med jobbhenvendelser , også kjent som e-poster med jobbinteresser, er et effektivt verktøy for å øke sjansene dine for å finne passende jobb. Noen fordeler med å spørre om en jobb via e-post inkluderer:
● Åpne dører . En jobbforespørsels-e-post viser din proaktive natur, initiativ og entusiasme for rollen og selskapet. Når jobben åpner for ansettelse, er det mer sannsynlig at en ansettelsesleder anser deg som en mer interessant kandidat.
● Nettverksmuligheter . E-post med jobbforespørsel gir deg en mulighet til å introdusere deg selv og etablere en forbindelse med fagfolk i ønsket bransje eller bedrift.
● Tilgang til skjulte stillinger . Mange bedrifter foretrekker å fylle stillinger gjennom interne henvisninger eller ved å kontakte kandidater med CV-er på arkivet direkte. Din jobbforespørsels-e-post øker din synlighet for potensielle arbeidsgivere.
13 E-postprøver for jobbforespørsel
Denne delen viser 13 e-postprøver for jobbforespørsel som jobbjegere kan bruke for å lage et brev som spør om en stilling. Husk å skreddersy budskapet ditt til en spesifikk jobb eller organisasjon. En personlig e-post med jobbforespørsel kan gjøre et sterkt inntrykk på arbeidsgivere og skille deg fra andre søkere.
Standard henvendelse e-post til for generell bruk
Dette er en grunnleggende jobbforespørselsmal som kan passe inn i alle innledende jobbforespørsels-e-poster. Den bruker standard e-postformatering og følger alle e-postretningslinjer for henvendelser. Dette sikrer at brevet du sender viser din profesjonalitet, entusiasme og oppmerksomhet på detaljer.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å spørre om aktuelle ledige stillinger i din bedrift. Jeg har en sterk bakgrunn i [ relevant felt ] med over [ antall år ] års erfaring, og jeg er ivrig etter å bruke mine ferdigheter og ekspertise i en ny mulighet.
Hvis det er noen ledige stillinger for øyeblikket, vil jeg sette stor pris på om du kan gi meg mer informasjon. Jeg har lagt ved CV-en min som referanse.
Takk for din oppmerksomhet. Jeg ser frem til å høre fra deg.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
Send e-post for å spørre om mulige ledige stillinger
En vanlig grunn til å sende en jobbforespørsel via e-post til en HR-rekrutterer eller en organisasjon er å spørre om en bestemt jobb som ikke er offentlig annonsert ennå, ansetter. Dette kan gi deg en fordel ved å få ditt navn og kvalifikasjoner frem for arbeidsgivere før de i det hele tatt starter ansettelsesprosessen.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å spørre om mulige ledige stillinger hos [ Company/Organisation Name ] . Jeg er ivrig etter å bli med i et dynamisk og innovativt team og bidra med mine ferdigheter og erfaringer til organisasjonens suksess.
Etter å ha [ antall år ] erfaring innen [ nevn relevant felt ] , har jeg utviklet en sterk bakgrunn i [ nevn spesifikke ferdigheter/kvalifikasjoner ] . Jeg er sikker på at min ekspertise og engasjement vil gi et verdifullt bidrag til [ Bedrifts/Organisasjonsnavn ] .
Hvis det er noen nåværende eller kommende jobbmuligheter som stemmer overens med mine ferdigheter og kvalifikasjoner, vil jeg sette stor pris på om du kan gi meg mer informasjon eller veilede meg gjennom søknadsprosessen.
Takk for at du vurderer forespørselen min. Jeg ser frem til å høre fra deg.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
Kald jobbforespørsel på e-post
En slik jobbforespørsels-e-post kalles "kald" fordi du når ut til selskapet uten noen forutgående forbindelse eller spesifikk jobbåpning i tankene. Hensikten er å introdusere deg selv, vise frem din kompetanse og ferdigheter, og spørre om muligheten for fremtidig ansettelse.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å uttrykke min interesse for potensielle ansettelsesmuligheter hos [ Bedriftsnavn ] .
La meg introdusere meg selv. Jeg er en erfaren fagperson med over 10 års ekspertise innen [ Your Field ] . Gjennom hele min karriere har jeg lykkes med [ Fremhev nøkkelprestasjoner eller ferdigheter som er relevante for selskapet ] . Jeg er sikker på at mine ferdigheter og kvalifikasjoner vil være en fordel for organisasjonen din.
Jeg vil sette pris på muligheten til å diskutere videre hvordan mine ferdigheter kan bidra til [ Bedriftsnavn ] . Hvis det er noen nåværende eller kommende åpninger som stemmer overens med min bakgrunn, ville jeg være takknemlig om du kunne henvise meg til de aktuelle kontaktene eller gi meg ytterligere informasjon.
Takk for at du vurderer søknaden min. Jeg har lagt ved CV-en min som referanse. Jeg ser frem til å høre fra deg snart.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
En oppfølgings-e-post for en jobb
Hvis du ikke har hørt tilbake etter den første jobbforespørselen, vent to uker før du sender en oppfølgings-e-post om en jobbforespørsel. Gi ansettelseslederen en kort kommunikasjonssammenheng, gjenta kvalifikasjonene og interessen din, og legg til en liten oppfordring til handling.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg tar kontakt for å følge opp jobbforespørselen min som jeg sendte for to uker siden. Jeg er veldig interessert i stillingen [ jobbtittel ] hos [ bedrift ] .
Jeg ønsket å gjenta mine kvalifikasjoner og hvordan de stemmer overens med dine krav. Jeg har [ nevn relevant erfaring eller ferdigheter ] . Jeg tror at min bakgrunn og ekspertise vil gjøre meg til et verdifullt tilskudd til teamet ditt.
Hvis det er noen oppdateringer eller neste trinn i ansettelsesprosessen, vil jeg sette pris på om du vennligst gir meg beskjed. Jeg ser frem til muligheten til å diskutere søknaden min videre med deg.
Takk for din tid og omtanke.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
E-post for å spørre om jobb etter et intervju
Før du godtar jobbtilbudet, kan det hende du har flere spesifikke spørsmål om rollen som du ikke har mulighet til å stille under et formelt eller uformelt intervju. Denne e-posteksemplet for jobbforespørsel viser deg hvordan du skriver en e-postmelding etter et jobbintervju mens du aktivt sikrer jobbstillingen.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Etter vårt forrige intervju vil jeg uttrykke min fortsatte interesse for stillingen [ Stillingstittel ] hos [ Firmanavn ] . Jeg var ganske imponert over selskapets misjon og verdier, samt de potensielle vekstmulighetene i rollen.
Før jeg tar en endelig avgjørelse, har jeg imidlertid noen spesifikke spørsmål angående jobbens ansvar og forventninger. Kan du gi meg ytterligere detaljer om [ spesifikt spørsmål 1 ] , [ spesifikt spørsmål 2 ] og [ spesifikt spørsmål 3 ] ?
Din innsikt vil hjelpe meg i min beslutningsprosess. Jeg setter pris på all tilleggsinformasjon du kan gi.
Takk for din oppmerksomhet.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
E-post for å be om mer informasjon om en jobb
Før du investerer tid i å lage en formell søknad eller delta på et informasjonsintervju, kan det være lurt å vurdere om jobben oppfyller dine forventninger. En jobbforespørsels-e-post er et must her for å be om detaljer om plikter, lønn, arbeidstid, fordeler og mer.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg er interessert i jobbmuligheten i din bedrift og vil gjerne be om mer informasjon om stillingen.
Kan du gi meg detaljer om de spesifikke pliktene og ansvaret for jobben, samt lønnsintervall, arbeidstid og eventuelle tilleggsfordeler?
På forhånd takk for hjelpen. Jeg ser frem til å høre fra deg.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
E-post for å introdusere deg selv for en gjensidig forbindelse
Noen ganger deler du en gjensidig forbindelse mellom noen og HR-rekruttereren eller arbeidsgiveren og blir henvist til denne stillingen. Eksemplet på e-postjobben nedenfor fremhever en slik situasjon og forteller deg hvordan du introduserer deg selv og forklarer sammenhengen for å skape umiddelbar engasjement.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg tar kontakt med deg da jeg nylig kom over en jobbmulighet med [ Firmanavn ] og jeg ønsket å presentere meg selv.
Jeg ble henvist til denne stillingen av [ Mutual Connection's Name ] , som snakket høyt om selskapet ditt og anbefalte meg å ta kontakt. Vi tok nylig kontakt på et profesjonelt arrangement der vi diskuterte det store arbeidet [ Bedriftsnavn ] gjør.
Jeg er spent på utsiktene til å bli med i teamet ditt og bruke mine ferdigheter og erfaring innen [ relevant felt ] . Jeg tror at min bakgrunn innen [ spesifikk erfaring/prestasjoner ] vil være et verdifullt tillegg til [ Bedriftsnavn ] .
Jeg vil sette stor pris på muligheten til å diskutere denne rollen og mine kvalifikasjoner videre. Gi meg beskjed hvis det er et passende tidspunkt for en samtale eller et møte for å utforske denne muligheten mer detaljert.
Takk for oppmerksomheten, og jeg ser frem til å snakke med deg snart.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
E-post for å spørre om stillingsstatus
Jobbsøkere kan gå gjennom flere rekrutteringsstadier og intervjurunder hos noen store eller internasjonale organisasjoner som har lange ansettelsestidslinjer. Du oppfordres til å skrive en jobbforespørsels-e-post om jobbstatusen for å vise motivasjonen din samt gi prosessen et lite dytt.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å spørre om statusen til jobben jeg søkte på hos [ Bedriftsnavn ] .
Jeg er spent på muligheten til å bli med i teamet ditt og vil gjerne vite om det er noen oppdateringer om ansettelsesprosessen. Jeg forstår at store organisasjoner som din kan ha lange tidslinjer, men jeg ønsket å uttrykke min fortsatte interesse og entusiasme for rollen.
Hvis det er ytterligere informasjon eller dokumenter jeg kan gi, vennligst gi meg beskjed. Jeg ser frem til å høre fra deg.
Takk for din oppmerksomhet.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
Send e-post for å be om detaljer for en bestemt ledig stilling
Når en stilling er åpen og utlyst, men mangler tilstrekkelig informasjon, bør du sende en e-post med forespørsel om ytterligere informasjon for å avgjøre om du skal søke. I denne e-posteksemplet for jobbforespørsel lærer du hvordan du stiller spørsmål om en jobb om ansvar, kvalifikasjoner, lønn, bedriftskultur, karrierevekst, etc.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å spørre om den ledige stillingen som nylig ble utlyst.
Kan du gi flere detaljer om ansvar og kvalifikasjoner som kreves for denne stillingen? Jeg er spesielt interessert i å lære om lønn, bedriftskultur og muligheter for karrierevekst.
Takk for din oppmerksomhet.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
E-post for å avtale et intervju
Din tidligere arbeidserfaring og ferdigheter gjør at du kan være trygg på at du er perfekt kvalifisert for jobben. Å ha et informativt intervju er den ideelle måten å fremheve din personlighet og profesjonelle evner. Denne jobbforespørsels-e-posten er ganske lik en standard jobbforespørsels-e-post, men du må be om et passende tidspunkt for å møtes.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å bekrefte planleggingen av vårt kommende møte.
Gi meg beskjed om den foreslåtte timeplanen fungerer for deg.
Takk for din oppmerksomhet.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
Sende en e-post til en anonym e-postadresse
Siden rekrutteringsprosessen ennå ikke har begynt, kan det hende at arbeidsgivere ikke gir en spesifikk e-postadresse til potensielle søkere for å sende e-post. Du kan sende en e-post med jobbforespørsel til en anonym e-postkonto som håndterer alle generelle spørsmål for å lære mer om stillingen. Be høflig personen som skal lese jobbforespørselen din videresende den til noen som kan være interessert.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å spørre om en jobbmulighet i din organisasjon.
Siden rekrutteringsprosessen ennå ikke har begynt, forstår jeg at spesifikke e-postadresser kanskje ikke oppgis til potensielle jobbsøkere. Derfor tar jeg kontakt med denne anonyme e-postkontoen for å uttrykke min interesse for å lære mer om tilgjengelige stillinger.
Jeg ber deg videresende denne e-posten til den aktuelle personen eller avdelingen som håndterer jobbhenvendelser. Jeg ville sette stor pris på om de kunne gi meg mer informasjon om eventuelle passende åpninger.
Takk for din hjelp og omtanke.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
Skrive et jobbinteresseregister
Noen selskaper vil gjerne be søkere om å melde interesse før de sender inn en søknad om å opprette en database over alle potensielle kandidater. Da kan de holde styr på og deretter kontakte kandidater når det dukker opp ledige stillinger. Denne jobbforespørsels-e-posten forteller deg hvordan du skriver en forespørsels-e-post som uttrykker en sterk interesse for å jobbe for et selskap.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg skriver for å uttrykke min sterke interesse for å jobbe for [ Bedriftsnavn ] . Jeg kom nylig over bedriften din og ble imponert over det innovative arbeidet du gjør i [ bransjen/feltet ] .
Jeg tror at mine ferdigheter og erfaring stemmer godt overens med kravene til [ Bedriftsnavn ] . Jeg har [ antall år ] med erfaring innen [ relevant felt ] , og jeg har lykkes med [ nevne spesifikke prestasjoner eller prosjekter ] . Jeg er sikker på at min ekspertise vil være verdifull for å bidra til vekst og suksess for din organisasjon.
Jeg ville være takknemlig om du kunne legge meg til i ditt jobbinteresseregister for å bli vurdert for fremtidige muligheter. Jeg er spent på muligheten for å jobbe med [ Company Name ] og bidra til dens fortsatte suksess.
Takk for at du vurderer søknaden min.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
E-post for å stille spørsmål om et jobbtilbud
Gratulerer med at du har blitt tilbudt jobb! Hva om du fortsatt har spørsmål? Før du godtar tilbudet, bruk følgende e-postmal for jobbforespørsel for å liste opp alle spørsmål og forespørsler.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Takk for at du tilbyr meg jobbmuligheten. Jeg er spent på utsiktene til å bli med på laget ditt. Før jeg aksepterer tilbudet, har jeg noen spørsmål som jeg ønsker å avklare:
- Kan du gi flere detaljer om ansvar og daglige oppgaver i rollen?
- Hva er lønns- og fordelspakken knyttet til denne stillingen?
- Er det en prøvetid? I så fall, hvor lenge varer det?
- Hva er arbeidstiden og vil det være noen fleksibilitet?
- Er det noen spesifikke opplærings- eller utviklingsmuligheter tilgjengelig?
- Når er forventet startdato for denne rollen?
- Kan du gi informasjon om bedriftskulturen eller arbeidsmiljøet?
Jeg vil virkelig sette pris på din hjelp med å avklare disse detaljene. Takk for oppmerksomheten, og jeg håper å høre fra deg snart.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt navn ]
Hvordan skrive en vellykket jobbforespørsel på e-post
Denne delen skisserer hva som skal stå i en jobbforespørsels-e-post, samt passende e-postetikette. Å bruke disse tipsene kan øke sjansen for å få svar betraktelig.
1. Undersøk bedriften og jobbstillingen på forhånd
Før du skriver en e-post med jobbforespørsel, undersøk grundig selskapets verdier, rekruttererens navn og stillingens ansvar.
2. Skriv og rediger i utkast
Det tar flere revisjoner for å perfeksjonere en jobbforespørsels-e-post. Vær oppmerksom på disse elementene:
Introduser deg selv : Oppgi navnet ditt og litt grunnleggende informasjon om deg selv.
Oppgi en referanse (hvis aktuelt): Forklar situasjonen hvis du blir anbefalt av noen i selskapet.
Uttrykke interesse og kvalifikasjoner : Lag en fengslende emnelinje og e-posttekst, uttrykk entusiasme og markedsføre dine ferdigheter og arbeidserfaring.
3. Bruk profesjonell formatering og tone
Som en offisiell e-post, bør du beholde en formell struktur og språk gjennom en jobbforespørsels-e-post.
4. Legg ved en CV eller følgebrev
Din jobbforespørsels-e-post vil sannsynligvis bli ignorert uten en godt utformet CV eller CV. Nevn vedleggene i e-posten slik at ansettelsesleder kan lese dem.
5. Inkluder all kontaktinformasjon
Etter å ha profesjonelt signert en jobbforespørsels-e-post, sørg for at du presenterer alle relevante og korrekte kontaktdetaljer for at folk kan komme i kontakt med deg.
Utnytt banebrytende teknologi
Du kan bruke en AI-e-postskribent til å lage klare til å sende e-poster, noe som sparer tid og krefter.
HIX.AI e-postskribent
HIX.AI er en alt-i-ett, kraftigste AI-skriveplattform . Den er lastet med mer enn 200 AI-skrivehjelpeverktøy som kan produsere og forbedre materiale for alle skriveoppgaver, inkludert e-post, blogger, reklame, innlegg på sosiale medier, e-handelsbeskrivelser og akademiske essays. Den AI-drevne e-postskriveassistenten hjelper deg med å komme opp med bedre jobbforespørsels-e-poster på sekunder.
● Få klar til bruk jobbspesifikke e-postmaler for forespørsel
● Oppretthold en profesjonell og høflig tone gjennom en jobbinteresse-e-post
● Forbedre en jobbforespørsels-e-post for bedre å uttrykke interesse og kvalifikasjoner
● Gi nøyaktig og naturlig oversettelse av en jobbinteresse-e-post på over 50 språk
Konklusjon
Selv om det å sende en e-post med spørsmål om jobb ikke garanterer umiddelbare jobbtilbud, hjelper det deg med å finne nye jobbmuligheter og skape forbindelser. Du kan bruke e-posteksemplene og tipsene for jobbforespørsel i denne artikkelen for å begynne å lage en e-post med jobbforespørsel. Alternativt kan du be HIX.AI e-postskribenten om å gjøre jobben for deg.
Lykke til!