Du har brukt timer på å lage CV-en din, nå er det på tide å gi den ut til verden og skaffe deg drømmejobben. Du ønsker det? La oss ta det!
Vi skal vise deg hvordan du lager CV-e-poster som passer for rekrutterere i alle sektorer. Først lærer du riktig e-postformat for å sende en CV. Når vi har fått deg oppdatert med det grunnleggende, viser vi deg hvordan du fanger oppmerksomheten deres med imponerende emnelinjer og fet tekst og utvikler dine egne signatursigneringer.
Vi tilbyr 5 eksempler på CV-er på e-post, inkludert:
- Gjenoppta e-post til en rekrutterer
- Intern CV-e-post
- Kort introduksjons-e-post med CV
- Ferdighetsbasert CV-e-post
- Gjenoppta e-post til en venn/kollega
Når konkurransen om rollene er så høy, er det avgjørende å kunne skrive en engasjerende rekrutterings-e-post. Gjør det riktig, og du vil fange oppmerksomhet og gjøre et positivt førsteinntrykk. Du kan bruke våre 5 prøver for å se hvordan det gjøres.
La oss skaffe deg drømmejobben!
Hva er en CV-e-post ?
La oss si at du har sett en flott jobb og ønsker å søke. Visst, du kan sende en CV med noen få linjer, men vil det få deg til å skille deg ut fra mengden? Nei!
En utmerket CV-e-post introduserer deg, skisserer ferdighetene dine og forteller rekruttereren at du er seriøs og profesjonell.
Å ta deg tid til å skrive en personlig e-post viser også at du investerer tid og gjør en innsats.
La oss vise deg hvordan du implementerer dette i praksis med 5 e-CV-maler.
5 CV-e-postprøver
Her er 5 eksempler på CV-e-poster for å vise deg hvordan du lager bedre meldinger!
Gjenoppta e-post til en rekrutterer
Rekrutterere vil se tusenvis av CV-er (og CV-e-poster) hver dag, så dine må skille seg ut. I denne CV-e-posten til en rekrutterer fokuserer vi på kjerneferdighetene dine og relaterer dem til jobben.
Denne e-posten er høflig, profesjonell og laserfokusert på å få deg lagt merke til.
Kjære [ Recruiter's Name ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg tar kontakt for å uttrykke min interesse for stillingen [ Stillingstittel ] hos [ Firmanavn ] . Jeg har [ antall år ] års erfaring i [ relevante ferdigheter/bransje ] og jeg tror at ferdighetene mine stemmer perfekt med kravene for denne rollen.
Jeg har dokumentert erfaring med [ nevn spesifikke prestasjoner eller prosjekter ] som viser min evne til å [ beskrive ferdigheter som er relevante for jobben ] . Jeg er sikker på at jeg vil være en verdifull ressurs for teamet ditt.
Jeg har lagt ved CV-en min for vurdering. Jeg vil sette pris på muligheten til å diskutere mine kvalifikasjoner videre og hvordan jeg kan bidra til organisasjonen din.
Takk for at du vurderer søknaden min.
Vennlig hilsen
[ Ditt navn ]
Intern CV-e-post
Har du sett en god jobb i bedriften din? Ikke kast bort tiden; søk i dag! Interne CV-e-poster bør uttrykke din interesse for den nye rollen og skissere ferdighetene dine. Du bør også forklare hvorfor du ønsker å flytte fra din nåværende stilling til en ny.
Hvis du er bekymret for hvordan sjefen din kan reagere, kan du be om personvern i din interne CV-e-post.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg tar kontakt for å uttrykke min interesse for den nye rollen jeg nylig har sett i selskapet vårt. Jeg tror at mine ferdigheter og erfaring gjør meg godt egnet for stillingen.
Etter å ha gjennomgått stillingsbeskrivelsen er jeg sikker på at denne rollen stemmer perfekt med mine karrieremål og ambisjoner. Jeg er ivrig etter å bidra til nye prosjekter og utfordringer som denne stillingen byr på.
Selv om jeg verdsetter min nåværende rolle og har opparbeidet verdifull erfaring, søker jeg nye muligheter for å videreutvikle min kompetanse og få større gjennomslag innenfor firmaet. Jeg er spent på den potensielle veksten og læringsmulighetene denne nye rollen gir.
Takk for at du vurderer søknaden min. Jeg vil sette pris på muligheten til å diskutere videre hvordan mine kvalifikasjoner gjør meg til en sterk kandidat for denne stillingen.
Vennlig hilsen
[ Ditt navn ]
Kort introduksjons-e-post med CV
Hvis du søker på mange jobber samtidig, har du kanskje ikke tid til å skrive ut en lang CV-e-post. Så bruk vår korte CV-intro-e-post i stedet. Denne CV-introduksjons-e-posten er strippet tilbake til det grunnleggende.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg skriver for å uttrykke min interesse for stillingen i [ firmanavn ] . Vennligst finn vedlagt CV-en min for vurdering.
Jeg har [ antall år ] med erfaring i [ relevant felt ] . Mine ferdigheter inkluderer [ liste opp relevante ferdigheter eller kvalifikasjoner ] .
Jeg vil sette pris på muligheten til å diskutere hvordan min erfaring og ferdigheter kan bidra til [ Company Name ] . Takk for at du vurderer søknaden min.
Vennlig hilsen
[ Ditt navn ]
Ferdighetsbasert CV-e-post
Noen spesialistroller – som programmering, ingeniørfag eller arkitektur – krever spesifikke ferdigheter. Denne ferdighetsbaserte CV-e-posten lar deg legge til detaljer om dine ferdigheter, erfaring og innsikt.
Det handler om å gjøre et positivt førsteinntrykk på personen med CV-e-posten din – siden du bare får én sjanse!
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg tar kontakt for å uttrykke min interesse for spesialistrollen du har tilgjengelig i [ firmanavn ] . Med over 10 års erfaring innen [ felt ] har jeg finpusset mine ferdigheter i [ spesifikke ferdigheter som er relevante for rollen ] , og har dokumentert suksess i [ relevante prosjekter eller prestasjoner ] .
Gjennomgående min karriere har jeg fått verdifull innsikt i [ spesifikke områder av ekspertise eller bransjekunnskap ] , som jeg tror vil være til stor nytte for [ Bedriftsnavn ] og dets mål. Jeg er trygg på min evne til å bidra til [ spesifikke prosjekter eller initiativer nevnt i stillingsannonsen ] , og trives i et samarbeidende og hektisk miljø.
Jeg har lagt ved min ferdighetsbaserte CV for vurdering . Jeg vil sette stor pris på muligheten til å diskutere mine kvalifikasjoner videre og lære mer om rollen og [ Bedriftsnavn ] . Gi meg beskjed hvis det er et passende tidspunkt for oss å koble til og diskutere videre.
Takk for at du vurderer søknaden min. Jeg ser frem til muligheten til å jobbe med [ Company Name ] og bidra til suksessen.
Vennlig hilsen
[ Your Name ]
Gjenoppta e-post til en venn/kollega
Noen ganger kan du finne deg selv å sende e-post til en venn, bekjent eller formell kollega om en rolle. Når du skriver en CV-e-post til en venn eller kollega, kan du være mer personlig, slik vi gjør i dette eksemplet.
Pass på å koble denne CV-e-posten til en venn eller kollega med en høflig og profesjonell (men fortsatt personlig) emnelinje.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å dele min oppdaterte CV med deg. Jeg har nylig oppnådd noen betydelige prestasjoner i min nåværende rolle, og jeg tror at mine ferdigheter og erfaring stemmer godt overens med kravene til stillingen du nevnte under samtalen vår.
Jeg ville sette stor pris på om du kunne ta deg tid til for å gå gjennom CV-en min og gi tilbakemeldinger eller forslag du måtte ha. Din innsikt og anbefalinger har stor verdi for meg.
Takk for oppmerksomheten og støtten.
Vennlig hilsen
[ Ditt navn ]
Hvordan skrive mer effektive CV-e-poster
CV-e-poster går en fin linje mellom å være profesjonell og personlig. Eller, for å si det på en annen måte, vennlig og funksjonell.
Rekrutterere (enten de er interne eller eksterne) vil potensielt måtte gå gjennom hundrevis av CV-e-poster for å søke etter kandidater med de rette ferdighetene, erfaringene og holdningene. Å skrive en informativ, engasjerende og inspirerende CV-e-post vil gi deg den beste sjansen for å lykkes.
Før vi går inn på innholdet, la oss forklare det perfekte e-postformatet for å sende CV.
Det er tre deler for effektive CV-e-poster:
- En fengslende CV-e-postemnelinje
- Bankende kroppskopi
- En passende sign-off med detaljer om de neste trinnene
La oss gå gjennom hver mer detaljert.
Gjenoppta e-postemnelinjen
Emnelinjer for CV-e-poster må fortelle mottakeren nøyaktig hva de handler om. Du må dele dem inn i to typer:
- Spekulative CV-e-poster – når du sender CV-en din til noen som kan være interessert (men de har ikke annonsert en rolle).
- E-poster med CV-svar – når du sender CV-en til noen som annonserer en ledig stilling eller ny rolle.
I begge tilfeller vil du fange oppmerksomheten deres. Det er viktig å være personlig, men ikke prøv å være morsom, siden det ikke alltid fungerer og kan avskrekke noen rekrutterere.
- CV vedlagt – (jobbnavn)
- Har du noen aktuelle muligheter?
- På jakt etter en ny rolle
- Søknad om (postnavn)
- Tar du imot søknader?
- Erfaren (hva du gjør). CV vedlagt!
- (Rollenavn) – CV vedlagt
- Introduserer (navnet ditt)
- (Jobbreferanse) (Rollenavn) – CV vedlagt!
- Elsker bedriften din! CV vedlagt...
Disse prøvene er grunnleggende, men er helt fine for å introdusere CV-en din. De er kjedelige (ja), men vi snakker om å skrive for forretninger nå, ikke til en venn – så hold ting formelt!
Gjenoppta e-postteksten
Brødteksten er der du går inn i detaljer. Start med en høflig hilsen (Hei, hei, osv.). Bruk personens fornavn hvis mulig.
Den første linjen skal alltid introdusere hvem du er , hvorfor du sender e-post, og (hvis relevant) rollen du søker på.
"Jeg heter (navnet ditt). Jeg har lagt ved CV-en min og vil gjerne bli vurdert for rollen (jobbnavn)."
Du kan selvfølgelig avslutte CV-e-postene dine her, men det er alltid godt å gi et innblikk i deg og din opplevelse.
"Jeg søker på jobben fordi jeg har 10 års erfaring. Jeg har lest stillingsbeskrivelsen og har alle nøkkelferdighetene du ser etter."
Hvis du vil, kan du fremheve noen av dine essensielle ferdigheter. Punkter er en fin måte å dele nøkkelferdighetene dine med rekrutterere. De kan sjekke gjennom og se dem oppført.
Gjenoppta e-postavlogging/neste trinn
Du er nesten på slutten av CV-e-posten din, så beskriv de neste trinnene i prosessen. Vær modig og selvsikker!
"Vennligst kan du bekrefte at du har mottatt CV-en min og vurderer meg for stillingen (jobbnavnet)?"
Du må oppgi kontaktinformasjonen din slik at rekruttereren kan kommunisere med deg.
"Du kan kontakte meg når som helst på (sett inn detaljer)."
Vi er på slutten av CV-e-posten din, men husk å legge til en avmelding (takk, mange takk, vennlig hilsen osv.), legg til navnet ditt og send.
Skrive CV-e-poster – Ekspertråd fra HIX.AI
Å sende CV-e-poster er en massiv årsak til stress. Du vil ha jobben og prøver å skrive noe som er engasjerende, overbevisende og tydelig uten å gi bort for mye.
Først, ta et dypt pust og slapp av. Du har gjort det harde arbeidet med CV-en din, så søknaden din har ett formål: å få dem til å ta CV-en din videre og gjennomgå den.
Hvordan? Her er 5 tips for å skrive en e-post for å sende en CV, for å sikre at din CV blir anmeldt for rollen du søker på!
- Oppgi alltid på forhånd jobben du søker på og inkluder alle detaljer. Så mange søknader og CV-e-poster er ikke klare (og havner i søpla som et resultat!).
- Legg til alt du blir bedt om, inkludert din CV, referanser, prøver, porteføljer og sosiale lenker (for det meste LinkedIn !).
- Følg formatet vi har skissert i brevet. Ikke vær modig og modig i CV-en din. Selvsikker, tydelig og litt kjedelig er helt greit.
- Sjekk og dobbeltsjekk hver e-post før du sender den. En stavefeil kan være forskjellen mellom et intervju og irrelevans!
- Gå alltid stort på ferdighetene dine. Vis frem hvem du er, hva du har oppnådd og hvorfor du er den beste personen for jobben. Personen vil sjekke ut hundrevis av e-poster, så sørg for at du er på toppen av bunken ved å presse opplevelsen din.
Hvis du er noe som den gjennomsnittlige jobbsøkeren, vil du skrive titalls eller til og med hundrevis av CVer i uken, noe som fort kan bli utmattende. Men har du prøvd HIX.AI sin e-postskriver ennå?
HIX.AI e-postskribent kan hjelpe deg med å lage CV-e-poster i stor skala på sekunder. Du instruerer ganske enkelt systemet til å lage meldingen din, og nesten så snart du har spurt, er den skrevet. Det er 100% grammatisk korrekt, utmerket stavet og autentisk deg. Prøv det i dag.
Konklusjon
Hvis du vil ha en ny jobb, må du selvfølgelig skrive en CV-e-post – selv om du spiller online via LinkedIn . Ikke vær en maverick, men hold deg til standard e-postformat for å sende din CV. Hvorfor? Fordi det har vist seg å fungere i alle profesjonelle miljøer. (Hvordan tror du vi fikk denne jobben?!!). Vårt råd er å følge tipsene våre (eller bruk våre CV-e-postprøver) for å sikre at CV-en din ikke sitter fast i midten av haugen, men rett på toppen!