Søker du på ny jobb? Du må skrive en jobbsøknads-e-post. Du er ikke en robot, så du vil ha litt personlighet, men du må balansere det og fortsatt høres ut som en proff.
Er det vanskelig å skrive gode jobbsøknadsmeldinger? Nei, det er enkelt (men bare hvis du kjenner hemmelighetene). Heldigvis deler ekspertene hos HIX.AI dem gjerne.
Vi starter denne skriveveiledningen for e-postapplikasjoner med alt du trenger for å starte, inkludert format-, struktur- og stilguiden. Du får også 5 e-postprøver for profesjonelle søknader, inkludert:
- E-post for jobbsøknad for utlyst stilling
- Spekulativ jobbsøknad e-post
- E-post for jobbsøknad på startnivå
- E-post for lederjobbsøknad
- Spesialist jobbsøknad e-post
Vi er inne i en lavkonjunktur, vi vet at det er vanskelig å få jobb. Heldigvis ble det enklere å søke med HIX.AI .
Hva er en jobbsøknadsmail ?
E-poster med jobbsøknader er den profesjonelle måten å søke jobb på. Men når du sender en søknad på e-post om en jobb, starter du prosessen – så du må gjøre det riktig. Det er lett å begynne å skrive som en robot, men det kommer til å kjede den som leser det. Stor tabbe!
Hvis du vil ha et enkelt liv, kan du ganske enkelt sende en melding på én setning (jeg søker på programmererstillingen og har lagt ved CV-en min), men det er neppe sannsynlig at søknaden din skiller seg ut. I stedet kommer den ganske raskt i søpla.
Svaret er å lage en e-post som er skreddersydd for publikum (mer om dette senere). Den skal følge det etablerte formatet og være korrekturlest, nøyaktig og profesjonell. Men det kan ikke være kjedelig, så vis frem dine ferdigheter og personlighet.
5 e-post for eksempler på jobbsøknad
Det høres ut som du må pakke mye inn i jobbsøknadsmailene, men det er enklere enn det høres ut. Vi har gjort de tunge løftene, så her er 5 applikasjonsprøver å sjekke ut.
E-post for jobbsøknad for utlyst stilling
Hvis du søker på en utlyst stilling, vil du allerede ha massevis av informasjon om jobben i annonsen – så bruk den! Det er viktig å lese jobbspesifikasjonen, identifisere nøkkelferdighetene og reflektere disse i jobbsøknads-e-postene dine.
Dette eksemplet viser hvorfor vi er den ideelle kandidaten for den åpne stillingen. I tillegg kan du bruke kulepunkter, lenker og vedlegg for å vise frem ferdighetene dine.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg skriver for å søke på den utlyste stillingen ved [ firmanavn ] . Etter å ha lest stillingsbeskrivelsen nøye, er jeg sikker på at mine ferdigheter og kvalifikasjoner stemmer overens med kravene for denne rollen.
Med over 10 års erfaring innen [ relevant felt ] har jeg lykkes med [ fremheve spesifikke prestasjoner eller ansvar som viser frem relevante ferdigheter ] . Jeg er spesielt tiltrukket av denne muligheten på grunn av [ nevn spesifikke aspekter ved jobben eller selskapet som interesserer deg og er relatert til din erfaring ] .
Jeg er ivrig etter å bidra med min ekspertise og gjøre en meningsfull innvirkning på [ Company Navn ] . Vennligst finn vedlagt CV-en min for din vurdering. Jeg vil sette pris på muligheten til å diskutere hvordan mine ferdigheter og erfaring kan være til nytte for teamet ditt.
Takk for at du vurderer søknaden min. Jeg ser frem til muligheten for å diskutere denne stillingen videre.
Vennlig hilsen
[ Ditt navn ]
Spekulativ jobbsøknad e-post
Selv om du ikke har sett en stilling utlyst, betyr det ikke at virksomheten ikke ansetter! Spekulative e-poster med jobbsøknader er standard og en helt akseptabel måte å skape en forbindelse med et selskap på.
I e-postene med spekulative jobbsøknader vil du ikke ha en annonse eller spesifikasjon å vurdere, så du må gå høyt på ferdighetene dine som vi gjør i dette eksemplet.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å uttrykke min interesse for potensielle jobbmuligheter som kan være tilgjengelige hos [ Bedriftsnavn ] . Selv om jeg ikke har kommet over noen utlyste stillinger, er jeg svært imponert over arbeidet ditt firma gjør i [ spesifikk bransje eller felt ] , og jeg tror at mine ferdigheter og erfaring kan være en verdifull ressurs for teamet ditt.
< p>Med over 10 års erfaring innen [ relevant felt ] har jeg en dokumentert merittliste med [ nevn spesifikke prestasjoner eller ferdigheter ] . Jeg er sikker på at min ekspertise innen [ spesifikt område ] og min evne til [ spesifikke ferdigheter ] vil gjøre meg til et verdifullt tillegg til organisasjonen din.Hvis det er noen kommende åpninger eller hvis du ønsker å diskutere videre , Jeg vil sette stor pris på muligheten til å koble sammen og utforske potensielle synergier. Jeg har lagt ved CV-en min for din vurdering.
Takk for oppmerksomheten, og jeg ser frem til muligheten for å samarbeide.
Vennlig hilsen
[ Ditt navn ]
E-post for jobbsøknad på startnivå
Hvis du søker på din første jobb, er denne søknads-e-posten for deg! Du vil ikke kunne gi detaljer om din yrkeserfaring. Likevel kan du bruke eksempler fra ditt personlige liv for å heve søknaden din.
Jobber på startnivå er ofte de mest populære, så du må fremheve dine grunnleggende ferdigheter og være så trygg som mulig!
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg håper denne e-posten finner deg godt. Jeg skriver for å søke på en startnivåstilling hos [ Firmanavn ] . Selv om jeg kanskje ikke har yrkeserfaring, tror jeg at mine personlige egenskaper og ferdigheter gjør meg til en sterk kandidat.
Gjennom skoleårene mine har jeg vært aktivt involvert i ulike fritidsaktiviteter der jeg utviklet teamarbeid, lederskap og problemløsende ferdigheter. For eksempel fungerte jeg som president for skolens debattklubb, hvor jeg forbedret mine evner til kommunikasjon og kritisk tenkning.
Jeg er ivrig etter å bringe min entusiasme og dedikasjon til [ Company Name ] og bidra til suksessen. . Jeg er åpen for å lære og begeistret for muligheten til å vokse i bransjen. Gi meg beskjed hvis du trenger ytterligere informasjon eller dokumenter.
Takk for at du vurderer søknaden min.
Vennlig hilsen
[ Ditt navn ]
E-post for lederjobbsøknad
Ledende jobber vil sannsynligvis kreve mange års erfaring, faglige kvalifikasjoner og personlige ferdigheter. Det er fristende å gå over detaljene her og skrive sider og sider. Men du bør holde ting korte, fokusere på de grunnleggende ferdighetene, og la CVen din gjøre det tunge arbeidet.
Her er en effektiv e-post for jobbsøknad for ledere.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg skriver for å uttrykke min interesse for lederstillingen i din bedrift. Med over 10 års erfaring i lederroller, tror jeg at jeg har kvalifikasjonene og ferdighetene som er nødvendige for å utmerke meg i denne stillingen.
Min erfaring inkluderer strategisk planlegging, teamledelse og å drive operasjonell effektivitet. Jeg har ledet tverrfunksjonelle team og implementert innovative løsninger for å oppnå forretningsmål.
Jeg har lagt ved CV-en min for gjennomgang. Jeg vil sette pris på muligheten til å diskutere hvordan mine ferdigheter og erfaringer stemmer overens med din bedrifts behov. Gi meg beskjed om den foreslåtte timeplanen fungerer for deg.
Takk for oppmerksomheten.
Vennlig hilsen
[ Ditt navn ]
Spesialist jobbsøknad e-post
Spesialistroller, som programmerere, advokater, arkitekter eller lærere, krever spesifikke ferdigheter. Du må sørge for at e-posten med jobbsøknaden din inneholder en forklaring om hvordan du samsvarer med nøkkelkravene til rollen, eller du kan finne søknaden din nederst i bunken.
Her er et eksempel på en målrettet spesialistjobbsøknads-e-post egnet for tekniske roller.
Kjære [ mottakerens navn ] ,
Jeg skriver for å søke på spesialistrollen i din bedrift. Med over 10 års erfaring i [ Field ] , tror jeg at jeg har de nødvendige ferdighetene og ekspertisene for å utmerke meg i denne stillingen.
I løpet av min karriere har jeg vist en sterk forståelse av [ Spesifikke ferdigheter som kreves for rolle ] og har vellykket implementert dem i ulike prosjekter. Mine ferdigheter i [ Relevante verktøy eller teknologier ] styrker ytterligere min evne til å bidra til teamet ditt.
Jeg er sikker på at min erfaring og ferdigheter gjør meg til en sterk kandidat for denne stillingen. Jeg tar gjerne imot muligheten til å diskutere videre hvordan jeg kan bidra til organisasjonen din.
Takk for at du vurderer søknaden min.
Vennlig hilsen
[ Ditt navn ]
Hvordan skrive jobbsøknads-e-poster
E-poster med jobbsøknader er 100 % profesjonelle og følger et etablert format. Det er en fengslende emnelinje for å fange oppmerksomhet, kroppstekst som viser hvem du er og rollen du søker på, og en avmelding som spør om de neste trinnene. Her går vi gjennom de tre elementene i hver effektive jobbsøknads-e-post:
Emnelinje for jobbsøknad på e-post
Faglinjer er seriøse saker. Du må forklare nøyaktig hva du sender meldinger
Noen tilleggsinformasjon du kanskje vil legge til inkluderer navnet ditt, detaljer om dine ferdigheter og viktige ting som jobbreferansenummeret og datoen.
Her er 5 emnelinjer for jobbsøknader på e-post for prøvene ovenfor:
E-post for jobbsøknad for utlyst stilling:
- Søknad om (rollenavn) stilling
- Jeg søker på (jobbnavn)
- Erfaren (jobbtype) søkende rolle
- (Ditt navn): Søknad på (jobbnavn)
- Stillingssøknad: (jobbtittel)
E-post med spekulativ jobbsøknad:
- Søknad om eventuelle muligheter
- Søknad på (jobbtype)
- Har du noen åpne roller nå?
- CV vedlagt for (jobbtype) stilling
- Erfaren (det du gjør) søker etter arbeid
E-post for jobbsøknad på startnivå:
- Jeg søker på (rollenavn)
- (Jobbreferanse) Min søknad
- Søknad om (rollenavn)
- Har du noen roller utlyst?
- På jakt etter min første jobb
E-post for lederjobbsøknad:
- Søknad på (jobbnavn)
- Ansetter du? CV vedlagt
- Dedikert direktør som søker (rollenavn)
- Administrerende direktør søker ny rolle
- CFO søker ny utfordring
Spesialist jobbsøknad e-post:
- Ekspert (hva du gjør) søker etter en ny rolle
- Erfaren (hva du gjør) søknad om (postnavn)
- Søknad om (rollenavn)
- Jeg søker på (rollenavnet)
- 10+ års erfaring: Jobbsøknad
Brødtekst på jobbsøknad på e-post
Din fete emnelinje har fått resultater og personen har åpnet e-posten. Flott resultat! La oss nå få dem ombord med kroppsteksten din. Du er ikke frekk (håper vi), så start hver søknads-e-post med en personlig hilsen som "Hei" eller "Hei" og personens navn. Ta deg alltid tid til å henvende deg direkte til personen hvis mulig.
I den første setningen, si hvem du er og hvorfor du sender e-post.
"Mitt navn er Steve Smith, og jeg søker om Lead Programmer-muligheten på (firmanavn)."
Hvis du mangler tid (eller søker på mange jobber), kan dette være nok. Men vi kan mye bedre enn det...
Nå må du forklare hvorfor du søker.
"Jeg har jobbet som hovedprogrammerer i 10 år og søker etter en ny mulighet. Jeg har lagt ved en kopi av CV-en min, som beskriver min erfaring."
Høres bra ut, ikke sant? Skriv deretter noen viktige ferdigheter...
"Noen av mine nøkkelferdigheter inkluderer (legg til ferdigheter)."
Fortell dem hva som er vedlagt.
"Du kan finne en kopi av CV-en min vedlagt denne e-posten, og få tilgang til LinkedIn her."
Dette er en omfattende, men kortfattet søknads-e-post. På tide å melde seg av!
Avmelding på e-post med jobbsøknad/neste trinn
Før du logger av, bør du angi de neste trinnene.
"Vennligst kan du bekrefte at du har mottatt søknaden min og vil vurdere meg for denne stillingen?"
Du kan legge til kontaktinformasjonen din og be dem ta kontakt.
"Hvis du har spørsmål om søknaden min, kontakt meg på (sett inn detaljer)."
Legg til en avmelding, signatur og lim inn kontaktinformasjonen din.
"Jeg ser frem til å høre fra deg snart. Tusen takk, navnet ditt).
10 ting du aldri bør gjøre i e-post for jobbsøknad
- Ikke bruk en kjedelig eller kjedelig emnelinje!
- Ikke kjede leseren. De kommer til å få hundrevis av søknader, så gjør din interessant.
- Ikke prøv å være morsom. Vitser i e-post fungerer sjelden med mindre du kjenner personen (og vi tipper at du ikke gjør det!)
- Ikke gjør noen stavefeil. Det får deg til å se stupid ut. (Som denne siste setningen viser)
- Ikke vær beskjeden om dine ferdigheter. Vær modig og selvsikker!
- (Men) Ikke overdriv, villede eller fortell små hvite løgner som kan fange deg!
- Ikke glem å legge til vedleggene dine (som CV, portefølje eller bilde)
- Ikke søk på en jobb du ikke har sjanse til å få. Du kaster bort tiden din og deres.
- Ikke bruk søppel AI e-postskriveverktøy for å hjelpe deg. Prøv HIX.AI i stedet.
- Ikke send e-posten for sent og forvent et intervju eller svar. Det vil ikke skje.
Konklusjon
Den nye jobbfølelsen har aldri vært så søt. Jada, du kan kopiere alt vi har skrevet (og det burde du!), men det er viktig at du finner din egen stemme og skriver e-post fra hodet og hjertet. Det betyr å bruke e-postformatet (naturligvis), men også være dristig, kreativ og selvsikker. Det betyr også å unngå nybegynnerfeil som kan skade sjansene dine. Send inn søknaden din og sett i gang prosessen!