BrowserGPT

BrowserGPT

Ontdek de krachtigste, alles-in-één ChatGPT-assistent voor internet.

Controleer BrowserGPT
Controleer de HIX.AI Chrome-extensie
Productiviteit
Google Doc

Typ // om te profiteren van onze AI-assistentie terwijl u schrijft op Google Documenten.

Gmail

Type // maak boeiende e-mails en gepersonaliseerde antwoorden.

Zijbalk

Ontdek een krachtiger Bing zijbalkalternatief voor Chrome.

Zoekmachine

Vind de uitgebreide antwoorden van HIX.AI tussen de typische zoekresultaten.

Snelle opzoekbalk

Selecteer online een tekst om te vertalen, herschrijven, samen te vatten, enz.

Sociale media
Twitter

Type // om beknopte maar krachtige Twitter-posts samen te stellen die deze trend volgen.

Instagram

Typ // om boeiende ondertiteling voor je Instagram-berichten te maken.

Facebook

Typ // om interactieve Facebook-berichten op te stellen die uw community betrekken.

Quora

Typ // om waardevolle, positieve antwoorden te geven op Quora.

Reddit

Type // om Reddit-berichten te maken die resoneren met specifieke communities.

YouTube

Vat lange YouTube-video's samen met één klik.

Hulpmiddelen
Thuis > E-mails > Reageren op een interviewverzoek & uitnodiging (5 voorbeelden & sjablonen)

Reageren op een interviewverzoek & uitnodiging (5 voorbeelden & sjablonen)

Gefeliciteerd! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, maar ga je daar op in? Wat uw beslissing ook is, wij laten u zien hoe u op een sollicitatiegesprek kunt reageren en de beste indruk op de recruiter kunt maken.

De manier waarop u reageert op een e-mailinterviewverzoek weerspiegelt uw professionele en persoonlijke kwaliteiten. Als u het op de juiste manier doet, kunt u uw persoonlijke merk een boost geven. Als je het fout doet, kun je de nieuwe baan vaarwel zeggen!

In deze handleiding over hoe u op een interviewuitnodiging kunt reageren , bespreken we het format en laten we u zien hoe u betere berichten kunt schrijven. U vindt ook vijf e-mails met interviewverzoeken over:

  • Een sollicitatie-e-mail accepteren
  • Een e-mail voor een sollicitatiegesprek weigeren
  • Vragen om de tijd van een e-mail voor een sollicitatiegesprek te wijzigen
  • Vragen om de datum van een sollicitatie-e-mail te wijzigen
  • Verzoek om aanvullende informatie interview acceptatie e-mail

Laten we dieper ingaan op de details en u helpen betere e-mails met sollicitatiereacties te schrijven!

Wat is een e-mail met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek?

Het wervingsproces is vrij eenvoudig. Zoek een baan die je leuk vindt, dien een sollicitatie in en word uitgenodigd voor een gesprek. Oké, het werkt niet altijd op deze manier (maar dat zou wel moeten!)

Maar laten we zeggen dat u het proces tot nu toe heeft doorlopen en bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dingen staan op het punt werkelijkheid te worden!

Wanneer u de sollicitatie-e-mail voor het sollicitatiegesprek ontvangt, staan de zaken op het punt werkelijkheid te worden. Ga eerst even zitten en stel jezelf deze vragen:

  • Wil jij de baan?
  • Kunt u de datum en tijd van het interview vastleggen?
  • Moet u eventuele details verduidelijken voordat u accepteert?
  • Heb jij de juiste kleding om te dragen?

Als je de antwoorden hebt, is het tijd om te reageren op een interviewverzoek. Antwoordberichten op uitnodiging voor een sollicitatiegesprek bevestigen of u aanwezig bent of niet. U kunt ze ook gebruiken om wijzigingen in datums, tijden, locaties en meer aan te vragen.

In deze 5 voorbeelden laten wij zien hoe je professioneel op een interviewverzoek reageert.

Een sollicitatie-e-mail accepteren

De datum, tijd en locatie werken allemaal voor jou, dus laten we die interviewdatum vastleggen! Het accepteren van een interview is vrij eenvoudig en kan zo simpel zijn als een enkele zin, maar woorden kosten niets, dus besteed wat tijd aan het bedenken van een beter antwoord.

In dit voorbeeld voor het accepteren van een sollicitatiegesprek streven we ernaar professioneel te zijn en een geweldige indruk te maken op de recruiter.

Beste [ naam ontvanger ] ,

Ik vertrouw erop dat deze e-mail u goed vindt. Ik schrijf om mijn waardering uit te spreken voor deze mogelijkheid en om de details van ons komende interview te bevestigen.

De voorgestelde datum, tijd en locatie sluiten perfect aan bij mijn planning. Daarom accepteer ik met groot genoegen de uitnodiging voor een interview. Ik kijk reikhalzend uit naar de gelegenheid om u te ontmoeten en de mogelijke synergie met de vereisten van de functie verder te bespreken.

Ik verzoek u vriendelijk mij op de hoogte te stellen van eventuele aanvullende voorbereidingen of specifieke documenten die ik moet meebrengen om het sollicitatieproces te vergemakkelijken .

Bij voorbaat dank voor uw aandacht en deze gepaste betrokkenheid.

Met vriendelijke groet,
[ Uw naam ]

Een e-mail voor een sollicitatiegesprek weigeren

Als u heeft besloten dat deze mogelijkheid niets voor u is, vindt u hier een e-mail waarin u een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek kunt afwijzen. Hoewel u uw beslissing niet hoeft uit te leggen, is het vaak de moeite waard om dit wel te doen.

Soms zijn elementen van de functie (zoals salaris, startdatum of vakantiegeld) bespreekbaar.

In deze e-mail waarin we een interview afwijzen, streven we ernaar zakelijk te zijn en geen bruggen te verbranden!

Beste [ Naam ontvanger ] ,

Bedankt dat u mij overweegt voor de interviewmogelijkheid. Na zorgvuldige afweging heb ik besloten dat deze functie op dit moment niet goed past bij mijn carrièredoelen.

Ik waardeer de tijd en moeite die uw team heeft gestoken in het beoordelen van mijn sollicitatie en het plannen van het sollicitatiegesprek. Ik ben vereerd dat ik in aanmerking ben genomen.

Mochten er zich toekomstige kansen voordoen die beter aansluiten bij mijn professionele doelen, dan zou ik deze graag samen met uw organisatie verkennen.

Nogmaals bedankt voor de uitnodiging.

Met vriendelijke groet,
[ Jouw naam ]

Bekijk meer informatie over hoe u een sollicitatiegesprek via e-mail kunt weigeren .

Vragen om de tijd van een e-mail voor een sollicitatiegesprek te wijzigen

Als de interviewtijd niet werkt, is het altijd de moeite waard om te vragen of je deze naar een ander tijdstip kunt wijzigen. In de meeste gevallen begrijpen recruiters dat u het druk heeft en zullen ze doen wat ze kunnen om aan uw verzoeken te voldoen.

In plaats van ronduit nee te zeggen, kunt u een aantal alternatieve tijden voorstellen die voor u geschikt kunnen zijn. U kunt ook een videoconferentie voorstellen als u geen fysieke vergadering kunt houden.

Beste [ naam ontvanger ] ,

Ik hoop dat deze e-mail u goed vindt. Ik schrijf om te informeren naar de mogelijkheid om de geplande interviewtijd te wijzigen.

Helaas werkt het huidige tijdstip voor mij niet vanwege onvoorziene omstandigheden. Ik begrijp de waarde van uw tijd en bied mijn excuses aan voor het eventuele ongemak. Als het haalbaar is, kunnen we dan alternatieve tijdstippen verkennen?

Bedankt voor uw begrip en flexibiliteit. Ik kijk uit naar uw reactie.

Met vriendelijke groet,
[ Uw naam ]

Vragen om de datum van een sollicitatie-e-mail te wijzigen

Het wijzigen van de datum van een interview is lastiger maar wel mogelijk. U moet uitleggen waarom u de eerste date niet kunt houden en alternatieve data voorstellen die u wel kunt doen.

De recruiter hoeft niet met uw verzoek in te stemmen, maar wees zo beleefd mogelijk, en u weet nooit wat er kan gebeuren...

Beste [ naam ontvanger ] ,

Ik hoop dat deze e-mail u goed vindt. Mijn excuses voor het eventuele ongemak, maar vanwege onvoorziene omstandigheden kan ik het interview niet op de oorspronkelijk geplande datum bijwonen. Ik ben echter beschikbaar op de volgende alternatieve data:

- [ Alternatieve datum 1 ]

- [ Alternatieve datum 2 ]

Laat het me weten als dat het geval is van deze data zou geschikt zijn voor het verplaatsen van het interview. Ik waardeer uw begrip en flexibiliteit.

Bedankt voor uw aandacht.

Met vriendelijke groet,
[ Uw naam ]

Verzoek om aanvullende informatie interview acceptatie e-mail

Soms heeft u aanvullende informatie nodig voordat u een interviewverzoek accepteert, en dat is prima.

Deze e-mail is een manier om informatie over het interview op te vragen. U kunt bijvoorbeeld details willen over de presentatie, de aanpak, het interviewpanel of iets anders.

Hier leest u hoe u meer informatie kunt opvragen over een e-mail voor acceptatie van een sollicitatiegesprek.

Beste [ naam ontvanger ] ,

Ik hoop dat deze e-mail u goed vindt. Ik schrijf u om aanvullende informatie te vragen voordat ik het interviewverzoek accepteer.

Kunt u mij alstublieft meer details geven over het interviewformaat, zoals of het persoonlijk of online zal worden afgenomen, en of er sprake is van specifieke onderwerpen of materialen waarop ik me moet voorbereiden?

Bedankt voor uw aandacht en ik kijk uit naar verdere informatie om mijn acceptatie te bevestigen.

Met vriendelijke groet,
[ Uw naam ]

Hoe u kunt reageren op een e-mail met een interviewverzoek

De manier waarop we reageren op e-mails zegt veel over ons als mensen, dus bedenk hoe je gezien wilt worden. U kunt gewoon een e-mail sturen met de tekst 'Ja', maar wat zegt dat over u?

In plaats daarvan is het de moeite waard om de tijd te nemen om een antwoord te formuleren. E-mailantwoorden op professionele sollicitatiegesprekken omvatten drie dingen:

  1. Eenvoudige en duidelijke onderwerpregel
  2. Duidelijke body-kopie
  3. Afmelden en details over de volgende stappen

Hier is onze stapsgewijze handleiding voor het maken van de beste antwoord-e-mails voor sollicitatiegesprekken.

Antwoord op de onderwerpregel van de e-mailuitnodiging voor een interview

Uw e-mail als antwoord op een interviewverzoek heeft een sterke maar eenvoudige onderwerpregel nodig. Probeer niet grappig of creatief te zijn; ga met iets dat aangeeft waarom u een bericht stuurt (een interview accepteren, het weigeren of vragen om wijzigingen in de datum en tijd).

Hier zijn enkele voorbeelden van e-mailonderwerpregels voor elk van de bovenstaande voorbeelden van e-mailuitnodigingen voor een interview:

  • Bevestiging van een sollicitatiegesprek
  • Ik ben blij om uw uitnodiging te accepteren
  • Bevestiging van mijn aanwezigheid
  • (Datum en tijd) Bevestiging van het interview
  • (Rolnaam) – Conformatie van aanwezigheid
  • Ik kan niet wachten om je te ontmoeten – Bevestiging van het sollicitatiegesprek

Zoals u kunt zien, zijn de onderwerpregels van deze e-mails kort en (als we eerlijk zijn) erg saai. En dat is maar goed ook. Geef aan dat je aanwezig bent, bevestig dit en begin met de voorbereiding!

Antwoord op de hoofdtekst van de e-mailuitnodiging voor een sollicitatiegesprek

In uw hoofdtekst voegt u de details toe en schetst u precies wat er gebeurt.

Begin met een beleefde begroeting (hallo, hallo, enz.). Gebruik indien mogelijk altijd de voornaam van de persoon. Hierdoor ontstaat er een persoonlijke band die positief kan zijn.

Bevestig vervolgens de ontvangst van de uitnodiging voor een interview (ongeacht of u deze accepteert of niet).

"Bedankt dat je me hebt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek voor de functie van programmeur op (bedrijfsnaam invoegen).

Je kunt ook meer leren over hoe je bedankt kunt zeggen na een sollicitatiegesprek.

Vertel vervolgens in eenvoudige bewoordingen waarom u een bericht stuurt.

"Ik ben blij om de uitnodiging te accepteren en kan bevestigen dat ik het interview kan bijwonen op (datum invullen)."

Als je er niet bij kunt zijn (of niet wilt), zeg dat dan duidelijk. Als u echter een verzoek wilt indienen om de datum, tijd of locatie te wijzigen, is dit het juiste moment.

"Ik heb op dit moment echter al een voorafgaande afspraak. Kan ik mijn interview verplaatsen naar (datum/tijd invullen)? Ik hoop dat dit geen problemen oplevert."

Als u details wilt verduidelijken, zorg er dan voor dat u dat aan uw bericht toevoegt.

"Gelieve duidelijk te maken of er parkeergelegenheid beschikbaar is bij uw kantoor."

We zijn bijna klaar! Nu is het tijd voor de aftekening.

Beantwoorden van e-mailuitnodiging voor interview, afmelden/volgende stappen

U kunt uw e-mailinterviewbevestigingen hier beëindigen, maar u moet altijd op bevestiging drukken en vragen naar de volgende stappen.

"Bevestig alstublieft dat u mijn e-mail heeft ontvangen en dat ik mijn interviewslot heb veiliggesteld."

Voeg altijd contactgegevens toe en moedig hen aan om contact met u op te nemen.

"U kunt contact met mij opnemen via dit e-mailadres of mij bellen op (gegevens invullen)."

Vergeet niet af te sluiten met een beleefd einde (Hartelijk dank, Vriendelijke groeten, vriendelijke groeten, enz.). Toevoegen

uw naam, handtekening en contactgegevens, en maak u klaar om te verzenden!

Pro-tips voor het beantwoorden van een sollicitatie-e-mail

De bevestigings-e-mails voor sollicitatiegesprekken zijn kort, dus er is niet echt een groot bedrag dat u kunt opbrengen. Rechts? Fout! U kunt uw bevestigingsmails gebruiken om een goede indruk te maken op de interviewer (of recruiter). U kunt vragen stellen, problemen verduidelijken en in feite uw kansen op een baan vergroten.

Hier zijn enkele professionele tips om u op weg te helpen:

  • Reageer altijd op tijd en op de persoon die de e-mail heeft gestuurd. Beleefd en vriendelijk zijn kost niets, maar betekent veel. Probeer de persoon die de e-mail leest een klein beetje te laten glimlachen en het gaat goed met je.
  • Verbeter uw vaardigheden en laat zien hoe enthousiast u bent om een sollicitatiegesprek bij te wonen! Met een beetje enthousiasme kom je al een heel eind. Wees niet bang om ook enkele van uw vaardigheden in de e-mail te laten zien.
  • Identificeer problemen en ga ermee aan de slag. Kunt u de datum of tijd niet? Behandel het vooraf en op een onpartijdige manier. Dat betekent dat u zich verontschuldigt, dat u het ongemak erkent dat dit kan veroorzaken en dat u een alternatief voorstelt.
  • Controleer altijd (ALTIJD) alles. Voeg bijlagen, presentaties, portfolio's en foto's van uw dieren toe (niet de laatste) waarnaar u wordt gevraagd. Controleer ook de spelling en grammatica en zorg ervoor dat deze 100% accuraat zijn.
  • Shh, wil je een geheim weten? HIX.AI heeft een superkrachtige AI-tool voor het schrijven van e-mails waarmee u binnen enkele seconden e-mailbevestigingen kunt maken, zodat u zich na het sollicitatiegesprek kunt concentreren op het kijken, klinken (en ruiken) als de persoon aan wie u een baan wilt geven.

Conclusie

Gefeliciteerd werkzoekenden. We kunnen je uit persoonlijke ervaring vertellen dat je er trots op mag zijn dat je die interviewplek hebt, dus laat de zaken nu niet ontglippen. Houd onze handleiding over hoe u op interviewuitnodigingen kunt reageren bij de hand, deze staat boordevol alles wat u nodig heeft om boeiende e-mails te maken. Wees duidelijk, zelfverzekerd en beknopt. Volg het format, wees vriendelijk en concentreer u op uw belangrijkste sterke punten. Je hebt dit! Nu is het tijd om het sollicitatiegesprek te beëindigen en de baan veilig te stellen.

gerelateerde berichten

Bekijk meer