Tror du, at du er flere penge værd, end du bliver betalt? Hvis det er tilfældet, skal du forhandle dit løntilbud. Lønforhandlings-e-mails bruges, når du vil bede om flere penge. Dette kan være i dit nuværende job, som en del af en forfremmelse eller før du accepterer en ny rolle.
I denne fantastiske artikel giver vi nogle evidensbaserede tips og råd om, hvordan du skriver lønforhandlings-e-mails. Vi viser, hvordan man konstruerer lønforhandlings-e-mails, skitserer formatet og giver 5 eksempler og skabeloner, herunder:
- Lønforhandlingsmail til chef
- Lønforhandlingsmail til HR
- Lønforhandlings-e-mail (som en del af samtaleprocessen)
- Salgsfremmende e-mail til lønforhandling
- Lønforhandling modtilbud
Vi kan ikke garantere, at du vil sikre dig den raise, men vi giver dig den bedste chance!
Hvad er en lønforhandlings-e-mail?
Lønforhandlings-e-mails bruges til at sikre en større lønpakke. Du kan være blevet forfremmet på arbejdet eller sikret dig en ny stilling et andet sted. Du har måske opdaget, at en kollega, der udfører det samme arbejde, får mere i løn end dig – og vil have din rimelige andel. I alle disse situationer er en lønforhandlings-e-mail den rigtige mulighed for at få dig en lønforhøjelse.
Men skal du forhandle en lønforhøjelse via e-mail eller på telefonen? Selvom det er mere personligt at tale med nogen, er e-mail meget mere professionelt. Du kan angive, hvorfor du fortjener flere penge.
Det er nemt at inkludere links til lignende betalte positioner. Endelig kan du bruge tid på at skabe et klart budskab i stedet for at sige det første, der kommer ind i dit hoved.
E-mails skaber også et revisionsspor – hvilket betyder, at du altid har en oversigt over forhandlinger. Hvis din chef tilbyder at hæve din løn, men du ikke har nogen vidner, er det værdiløst. Derfor er e-mail den bedste mulighed!
Her er 5 lønforhandlings-e-mails oprettet af de professionelle hos HIX.AI sammen med en kort introduktion.
5 lønforhandlingsmails
For at hjælpe med at bringe principperne skitseret ovenfor ud i livet, har vi lavet 5 løn-e-mailprøver til dig. Du kan gennemgå disse for at lære, hvordan du skriver bedre e-mails eller kopiere og indsætte dem for at bygge dine egne.
Lønforhandlingsmail til chef
Denne standardlønforhandlings-e-mail kan bruges til at bede din eksisterende chef om en lønforhøjelse. Det er et grundlæggende budskab, der bygger et overbevisende argument for en større lønpakke. Sørg for at medtage en begrundelse for din forventede lønstigning.
Kære [ Boss's Name ] ,
Jeg håber, at denne e-mail finder dig godt. Jeg ville diskutere en sag om min løn. I løbet af de sidste [ antal år ] , som jeg har været i virksomheden, har jeg konsekvent leveret exceptionelle resultater og har i høj grad bidraget til succesen af forskellige projekter.
I betragtning af min store erfaring og den værdi, jeg tilfører til virksomheden, tror jeg, det er på tide med en lønregulering. Jeg har undersøgt markedspriserne for lignende stillinger, og baseret på mine resultater føler jeg, at en forhøjelse på [ procent eller specifikt beløb ] er berettiget.
Jeg ville sætte stor pris på, hvis vi kan diskutere dette yderligere ved vores tidligste bekvemmelighed. Jeg er overbevist om, at jeg med stigningen i løn vil blive endnu mere motiveret til at fortsætte med at udmærke mig i min rolle og påtage mig yderligere ansvar.
Tak for din opmærksomhed på denne sag.
Med venlig hilsen
[ Dit navn ]
Lønforhandlingsmail til HR
Det er usandsynligt, at du vil have meget af et forhold til din HR-repræsentant, så denne e-mail er ret formel. Denne form for e-mail er nem at skrive, da den følger velkendte konventioner. Hold det kort, læg beviser og vær professionel.
Kære [ Modtagers navn ] ,
Jeg håber, at denne e-mail finder dig godt. Jeg skriver for at diskutere spørgsmålet om min løn.
Efter grundige overvejelser og undersøgelser mener jeg, at min nuværende løn ikke stemmer overens med det erfaringsniveau og de bidrag, jeg tilfører virksomheden. Jeg har været i organisationen i over 10 år og har konsekvent leveret enestående resultater i min rolle.
Jeg beder dig venligst gennemgå min løn og overveje en rimelig tilpasning, der afspejler mine færdigheder og dedikation. Jeg har vedhæftet et dokument, der beskriver mine præstationer og den positive indvirkning, jeg har haft i virksomheden.
Tak for din opmærksomhed og hurtige handling i denne sag.
Med venlig hilsen
[ Dit navn ]
Lønforhandlings-e-mail (som en del af samtaleprocessen)
Mange job i dag annoncerer ikke en løn. I stedet forventer de, at du forhandler. Denne lønforhandlings-e-mail er en fed måde at fremføre din sag på. Begrund hvorfor du er pengene værd, og spil hardball!
Kære [ Modtagers navn ] ,
Jeg håber, at denne e-mail finder dig godt. Jeg skriver for at diskutere lønforhandlingen som en del af samtaleprocessen.
Baseret på mine færdigheder, kvalifikationer og erfaring er jeg overbevist om, at jeg er investeringen værd. Min ekspertise inden for [ specifikt område ] giver mig mulighed for at bringe værdifulde bidrag til organisationen. Gennem min omfattende 10-årige erhvervserfaring har jeg bevist min evne til at [ specifikke resultater, der er relevante for stillingen ] .
Jeg forstår, at lønforhandling er et vigtigt aspekt af jobsøgningsprocessen, og jeg vil gerne at udtrykke mine forventninger. Efter omhyggelig research og markedsanalyse tror jeg, at en kompensationspakke i størrelsesordenen [ ønsket løninterval ] ville være rimelig og i overensstemmelse med branchestandarder.
Jeg er begejstret for muligheden for at blive en del af dit team og bidrage til dets fremtidige succes. Jeg ser frem til at diskutere detaljerne yderligere og er åben over for ethvert modtilbud eller alternative forslag, du måtte have.
Tak for din opmærksomhed.
Med venlig hilsen
[ Din Navn ]
Salgsfremmende e-mail til lønforhandling
En forfremmelse bør altid komme med en større lønpakke – noget vi angiver (i mere høflige vendinger) i denne lønforhandlings-e-mail. Igen bør du inkludere beviser for at retfærdiggøre din løn og være realistisk med hensyn til, hvad der er opnåeligt.
Kære [ Modtagers navn ] ,
Jeg håber, at denne e-mail finder dig godt. Jeg håber, at denne e-mail finder dig godt. Jeg skriver for at diskutere min seneste forfremmelse og for at anmode om en lønstigning, der afspejler mine nye ansvarsområder.
I løbet af min embedsperiode i denne virksomhed har jeg konsekvent overgået forventningerne, hvilket fremgår af den vellykkede afslutning af [ Projekt A ] og [ Projekt B ] . Derudover har jeg påtaget mig yderligere opgaver såsom [ Opgave A ] og har demonstreret exceptionelle lederegenskaber i ledelsen af [ Team A ] .
I betragtning af min dokumenterede track record og den øgede arbejdsbyrde, der følger med forfremmelsen, Jeg synes, det ville være rimeligt at justere min løn i overensstemmelse hermed. Jeg har undersøgt sammenlignelige stillinger på markedet, og på baggrund af mine kvalifikationer og bidrag anmoder jeg venligst om en lønstigning på [ beløb ] om året.
Jeg forstår vigtigheden af budgetmæssige begrænsninger, og jeg er åben overfor diskutere alternative arrangementer, såsom præstationsbaserede bonusser eller yderligere fordele, hvis det ville passe bedre til virksomhedens mål.
Jeg ser frem til at diskutere dette spørgsmål yderligere og finde en gensidig fordelagtig løsning. Tak for din opmærksomhed.
Med venlig hilsen
[ Dit navn ]
Modtilbud løn e-mail
Forhandlinger involverer begge parter, så hvis du har modtaget et tilbud, skal du gennemgå det og svare med et svar. I denne prøve for lønforhandling er vi venlige over for forslaget, men skubber tilbage for mere!
Kære [ Modtagers navn ] ,
Tak, fordi du tilbød mig stillingen som [ Jobtitel ] hos [ Firmanavn ] . Jeg sætter pris på muligheden for at blive en del af dit team og bidrage til virksomhedens succes.
Efter nøje overvejelse af tilbuddet, håbede jeg, at vi kunne diskutere lønkomponenten. Selvom jeg finder den foreslåede løn rimelig, mener jeg, at mine færdigheder, erfaring og kvalifikationer stemmer overens med den værdi, jeg kan tilføre rollen.
I betragtning af mine [ antal år ] års erfaring i branchen og min track record med [ nævn bemærkelsesværdige præstationer eller resultater ] , vil jeg gerne foreslå et modtilbud på [ beløb eller procent stigning ] for bedre at afspejle markedsværdien for min ekspertise.
Jeg ser frem til at diskutere dette videre og finde en gensidig fordelagtig ordning, der anerkender både mine kvalifikationer og virksomhedens budget. Fortæl mig venligst dine tanker og eventuelle yderligere oplysninger, du har brug for.
Tak for din opmærksomhed.
Med venlig hilsen
[ Dit navn ]
Vigtig guide til at skrive lønforhandlings-e-mails
Lønforhandlings-e-mails er professionelle beskeder med et enkelt formål: at skaffe dig flere penge hver måned. For at opnå det, skal du bygge en sag for, hvorfor du er det værd.
De bedste lønforhandlings-e-mails er baseret på 4ps:
- Start positivt
- Angiv dit formål (at få en lønforhøjelse!)
- Giv beviser
- Afklar, hvilken løn du ønsker
Denne struktur er logisk og fornuftig. Det er en moden måde at strukturere dit budskab på og retfærdiggøre dine krav om flere penge. Jo flere beviser du kan fremlægge, jo større er din chance for at lykkes.
Dette er principperne for lønforhandlingsmails. Når du kommer til at sætte pen på papir (eller finger til nøgle), skal du følge det korrekte format, som inkluderer:
- Emnelinje ]
- Body-kopi
- Afmelding/næste trin
Lønforhandling e-mail emnelinje
Din emnelinje skal være fed og vise, at du mener det. Selvom du kan gå efter noget blødt, anbefaler vi at være modig og klart sige, at dette er en lønforhandlings-e-mail.
Her er 25 emnelinjer for lønforhandling for at komme i gang.
Lønforhandlingsmail til chefen:
- "Forslag til Lønrevision - Indkaldelse til møde"
- "Drøftelse om lønregulering"
- "Anmodning om løngennemgang og diskussion"
- "Tanker om at forbedre min nuværende lønstruktur"
- "Søger åben diskussion om lønrevision"
Lønforhandlingsmail til HR:
- "Anmodning om lønforhandling"
- "Gennemgang af nuværende løn - forslag til forhandling"
- "Søger dialog om løngennemgang"
- "Forslag til drøftelse af lønregulering"
- "Forespørgsel vedrørende potentiel lønrevision"
Lønforhandlings-e-mail (som en del af samtaleforløbet):
- "Debat efter interview: Lønforventninger"
- "Angående lønforventninger til [ jobtitel ] "
- "Opfølgningsdiskussion: Kompensation for [ jobtitel ] "
- "Udforsker kompensationspakke for [ jobtitel ] "
- "Yderligere diskussion om foreslået løn for [ jobtitel ] "
Salgsfremmende lønforhandlings-e-mail:
- "Diskustering af nye lønforventninger efter forfremmelse"
- "Forespørgsel om kompensationsjusteringer efter forfremmelse"
- "Sammenligning af kompensation med nye rolleansvar"
- "Søger dialog om lønregulering til ny stilling"
- "Udforsker lønforhandling for forfremmet stilling"
Lønforhandling modtilbud:
- "Modforslag: Lønforhandling"
- "Reevaluering af foreslået lønpakke"
- "Anmodning om at diskutere revideret lønforslag"
- "Modtilbud: Foreslået kompensationspakke"
- "Forslag til Revideret Lønoverenskomst"
Lønforhandling e-mail brødtekst
Som alle e-mails skal du starte e-mailen med en høflig hilsen ("Hej" eller "Hej") og deres fornavn.
Først skal du starte positivt og forklare formålet med din e-mail.
"Jeg har modtaget dit jobtilbud, og jeg er glad for, at du har tilbudt mig jobbet. Jeg vil gerne takke ja. Vi skal dog aftale en passende løn til stillingen."
Dette er en sikker start. Følg op med nogle beviser for, hvorfor du forhandler.
"Jeg har gennemgået lønnen for lignende stillinger, og de betaler (indsæt detaljer). Du kan finde links til lignende roller her: (tilføj en punktliste med links)."
Nu har du fået deres opmærksomhed, angiv hvor meget du ønsker at blive betalt!
"Min forventede løn for rollen er (indsæt figur)."
Lønforhandling e-mail sign-off/næste trin
Eksemplet her følger 4ps-tilgangen, vi beskrev tidligere i denne blog.
Husk, at dette er en forhandling, så vær åben for diskussion!
"Jeg håber, at du anser min anmodning for retfærdig og rimelig. Jeg er glad for at diskutere dette med dig og nå til enighed."
Tilføj dine kontaktoplysninger, inklusive eventuelle begrænsninger vedrørende samtaler.
"Du kan kontakte mig på (indsæt detaljer) for at chatte. Jeg kan ikke tale i telefon mellem 10:00 - 16:00, men jeg kan svare på e-mails."
Afmeld med en positiv slutning.
"Ser frem til at høre fra dig."
Tilføj nu dit navn, e-mailsignatur og kontaktoplysninger, og du er klar til at trykke på send.
Væsentlig tjekliste: 10 principper for at skrive lønforhandlings-e-mails
Du er godt på vej til at mestre lønforhandlings-e-mails. Her er nogle eksperttip til at hjælpe dig med at klare dine forhandlinger!
- Vær en professionel: Du bør altid opretholde en professionel og respektfuld tone, uanset dine personlige synspunkter og pointer i forhandlingsprocessen.
- Forskning og benchmarkløn: Undersøg typiske lønninger for din rolle i din branche og placering, før du skriver dine e-mails. Dette bevis er afgørende for at sikre dig en konkurrencedygtig pakke.
- Vis din værdi: Fremhæv dine præstationer, bidrag, færdigheder og erfaringer for at argumentere for din lønforhøjelse.
- Brug et klart og kortfattet sprog: Det er nemt at lade sig rive med af at tale om dig selv, men fokuser på at gøre budskaber klare og præcise.
- Vær fleksibel: Forhandlinger handler om at finde et kompromis. Begge sider får ikke nødvendigvis, hvad de ønsker, men I kan begge gå glade væk, hvis I arbejder sammen.
- Undgå følelser: Forhandlinger bør altid være baseret på fakta, ikke følelser. Selvom du måske er spændt (eller ked af det, eller endda vred), så lad ikke dette komme ind i dine forhandlings-e-mails.
- Find det rigtige tidspunkt at sende: Timing er afgørende! Send en forhandlings-e-mail internt, når du ved, at din chef får chancen for at overveje det. For nye roller skal du være proaktiv og presse på for en bedre løn så hurtigt som muligt.
- Udtryk påskønnelse: Sig tak for muligheden og udtryk taknemmelighed. Selvom du takker nej til jobbet , forbliver dit omdømme intakt.
- Inkluder en CTA: Skitsér altid de næste trin og medtag en CTA. Fortæl personen præcis, hvad du vil have vedkommende til at gøre, hvornår og hvorfor.
- Udnyt HIX.AI Email Generator: Utilfreds med dine lønforhandlings-e-mails.? HIX.AI e-mail-generator kan sikre, at dine betalingsbeskeder er kortfattede, effektive og leveret på det bedste tidspunkt. Stol på teknologi for at sikre dig den lønforhøjelse, du fortjener!
Konklusion
Hvis du kæmper for at skrive lønforhandlings-e-mails, så stop, gå tilbage til starten og læs igen! Husk, de bedste lønforhandlings-e-mails følger de 4 P'er og er bygget ud fra en standardstruktur. Det kritiske punkt er at præsentere en overbevisende argumentation for, hvorfor du er det ekstra værd. Ved at bruge vores guide til lønforhandlings-e-mails opbygger du en sag så stærk, at det vil være (næsten) umuligt for dem at sige nej!