Pensi di valere più soldi di quanto ti pagano? Se è così, dovrai negoziare la tua offerta di stipendio. Le e-mail di negoziazione salariale vengono utilizzate ogni volta che desideri chiedere più denaro. Questo potrebbe avvenire nel tuo attuale lavoro, come parte di una promozione o prima di accettare un nuovo ruolo.
In questo fantastico articolo, forniamo alcuni suggerimenti e consigli basati sull'evidenza su come scrivere e-mail di negoziazione salariale. Mostreremo come costruire email di negoziazione salariale, delineare il formato e fornire 5 esempi e modelli, tra cui:
- E-mail di negoziazione salariale al capo
- E-mail di negoziazione salariale alle risorse umane
- E-mail di negoziazione salariale (come parte del processo di colloquio)
- E-mail di negoziazione salariale per la promozione
- Controproposta di trattativa salariale
Non possiamo garantire che ti assicurerai il rilancio, ma ti daremo la migliore possibilità!
Che cos'è un'e-mail di negoziazione salariale?
Le e-mail di negoziazione salariale vengono utilizzate per garantire una busta paga più grande. Potresti essere stato promosso al lavoro o esserti assicurato una nuova posizione altrove. Potresti aver scoperto che un collega che fa il tuo stesso lavoro viene pagato più di te e vuoi la tua giusta quota. In tutte queste situazioni, un'e-mail di negoziazione salariale è l'opzione giusta per ottenere un aumento.
Ma dovresti negoziare un aumento via e-mail o al telefono? Mentre parlare con qualcuno è più personale, inviare un'e-mail è molto più professionale. Puoi spiegare perché meriti più soldi.
È facile includere collegamenti a posizioni retribuite in modo simile. Infine, puoi dedicare del tempo a creare un messaggio chiaro anziché dire la prima cosa che ti viene in mente.
Le e-mail creano anche una traccia di controllo, il che significa che avrai sempre un registro delle negoziazioni. Se il tuo capo si offre di aumentare la tua paga, ma non hai testimoni, non vale niente. Ecco perché l'e-mail è l'opzione migliore!
Ecco 5 email di negoziazione salariale create dai professionisti di HIX.AI , insieme a una breve introduzione.
5 email di negoziazione salariale
Per aiutarti a dare vita ai principi sopra delineati, abbiamo creato per te 5 esempi di email salariali. Puoi esaminarli per imparare come scrivere email migliori o copiarli e incollarli per crearne uno tuo.
E-mail di negoziazione salariale al capo
Questa e-mail standard di negoziazione salariale può essere utilizzata per chiedere un aumento al tuo capo esistente. È un messaggio di base che costituisce un argomento convincente per un pacchetto salariale più grande. Assicurati di includere una giustificazione per l'aumento salariale previsto.
Caro [ Nome del capo ] ,
Spero che questa email ti trovi bene. Volevo discutere una questione riguardante il mio stipendio. Negli ultimi [ numero di anni ] in cui ho lavorato con l'azienda, ho costantemente ottenuto risultati eccezionali e ho contribuito notevolmente al successo di vari progetti.
Considerando la mia vasta esperienza e il valore che offro all'azienda, azienda, credo che sia giunto il momento di un adeguamento salariale. Ho effettuato ricerche sui tassi di mercato per posizioni simili e, in base ai risultati, ritengo che un aumento di [ percentuale o importo specifico ] sia giustificato.
Apprezzerei molto se potessimo discuterne ulteriormente al più presto possibile. Sono fiducioso che con l'aumento di stipendio sarò ancora più motivato a continuare a eccellere nel mio ruolo e ad assumermi ulteriori responsabilità.
Grazie per la vostra attenzione a questo argomento.
Cordiali saluti,
[ Il tuo nome ]
E-mail di negoziazione salariale alle risorse umane
È improbabile che tu abbia un buon rapporto con il tuo rappresentante delle risorse umane, quindi questa email è piuttosto formale. Questo tipo di email formale è facile da scrivere poiché segue convenzioni familiari. Sii breve, fornisci prove e sii professionale.
Gentile [ Nome del destinatario ] ,
Spero che questa email ti trovi bene. Scrivo per discutere la questione del mio stipendio.
Dopo un'attenta considerazione e ricerca, credo che il mio attuale stipendio non sia in linea con il livello di esperienza e di contributo che porto all'azienda. Lavoro nell'organizzazione da oltre 10 anni e ho costantemente ottenuto risultati eccezionali nel mio ruolo.
Chiedo gentilmente di rivedere il mio stipendio e di considerare un giusto adeguamento che rifletta le mie capacità e dedizione. Ho allegato un documento che descrive i miei risultati e l'impatto positivo che ho avuto all'interno dell'azienda.
Grazie per la vostra attenzione e il pronto intervento in merito.
I migliori saluti,
[ Il tuo nome ]
E-mail di negoziazione salariale (come parte del processo di colloquio)
Molti lavori al giorno d'oggi non pubblicizzano uno stipendio. Invece, si aspettano che tu negozi. Questa e-mail di negoziazione salariale è un modo audace per esporre il tuo caso. Giustifica perché vali i soldi e gioca duro!
Gentile [ Nome del destinatario ] ,
Spero che questa email ti trovi bene. Scrivo per discutere della negoziazione salariale come parte del processo di colloquio.
Sulla base delle mie capacità, qualifiche ed esperienza, credo fermamente di valere l'investimento. La mia esperienza in [ campo specifico ] mi consente di apportare preziosi contributi all'organizzazione. Attraverso la mia vasta esperienza professionale decennale, ho dimostrato la mia capacità di [ risultati specifici rilevanti per la posizione ] .
Comprendo che la negoziazione salariale è un aspetto importante del processo di ricerca di lavoro e vorrei per esprimere le mie aspettative. Dopo un'attenta ricerca e analisi di mercato, credo che un pacchetto retributivo nell'ordine di [ fascia salariale desiderata ] sarebbe giusto e in linea con gli standard del settore.
Sono entusiasta dell'opportunità di far parte di la tua squadra e contribuire al suo successo futuro. Non vedo l'ora di discutere ulteriormente i dettagli e sono aperto a qualsiasi controfferta o proposta alternativa che potresti avere.
Grazie per la tua attenzione.
I migliori saluti,
[ Il tuo Nome ]
E-mail di negoziazione salariale per la promozione
Una promozione dovrebbe sempre arrivare con una busta paga più grande – qualcosa che affermiamo (in termini più educati) in questa email di negoziazione salariale. Ancora una volta, dovresti includere prove per giustificare il tuo aumento ed essere realistico riguardo a ciò che è realizzabile.
Gentile [ Nome del destinatario ] ,
Spero che questa email ti trovi bene. Spero che questo messaggio ti trovi bene. Scrivo per discutere della mia recente promozione e per richiedere un aumento di stipendio che rifletta le mie nuove responsabilità.
Durante il mio mandato presso questa azienda, ho costantemente superato le aspettative, come dimostrato dal completamento con successo di [ Progetto A ] e [ Progetto B ] . Inoltre, ho assunto incarichi aggiuntivi come [ Attività A ] e ho dimostrato eccezionali qualità di leadership nella gestione del [ Team A ] .
Considerando la mia comprovata esperienza e l'aumento del carico di lavoro derivante dalla promozione, Credo che sarebbe giusto adeguare di conseguenza il mio stipendio. Ho ricercato posizioni comparabili sul mercato e, in base alle mie qualifiche e ai miei contributi, chiedo gentilmente un aumento di stipendio di [ importo ] all'anno.
Comprendo l'importanza dei vincoli di budget e sono aperto a discutere accordi alternativi, come bonus basati sulle prestazioni o vantaggi aggiuntivi, se ciò si allinea meglio agli obiettivi dell'azienda.
Non vedo l'ora di discutere ulteriormente la questione e di trovare una soluzione reciprocamente vantaggiosa. Grazie per l'attenzione.
Cordiali saluti,
[ Il tuo nome ]
E-mail di controfferta salariale
Le negoziazioni coinvolgono entrambe le parti, quindi se hai ricevuto un'offerta, esaminala e rispondi con una risposta. In questo esempio di negoziazione salariale, siamo gentili con la proposta ma rifiutiamo di più!
Gentile [ nome del destinatario ] ,
grazie per avermi offerto la posizione di [ titolo lavorativo ] presso [ nome dell'azienda ] . Apprezzo l'opportunità di unirmi al tuo team e contribuire al successo dell'azienda.
Dopo un'attenta considerazione dell'offerta, speravo che potessimo discutere della componente salariale. Anche se trovo giusto lo stipendio proposto, credo che le mie capacità, esperienza e qualifiche siano in linea con il valore che posso apportare al ruolo.
Considerando i miei [ numero di anni ] anni di esperienza nel settore e il mio track record di [ menzionare successi o risultati notevoli ] , vorrei proporre una controproposta di [ importo o aumento percentuale ] per riflettere meglio il valore di mercato della mia esperienza.
Non vedo l'ora di discuterne ulteriormente e trovare un accordo reciprocamente vantaggioso che riconosca sia le mie qualifiche che il budget dell'azienda. Per favore fatemi sapere cosa ne pensate e qualsiasi informazione aggiuntiva di cui avete bisogno.
Grazie per la vostra attenzione.
I migliori saluti,
[ Il tuo nome ]
Guida essenziale per scrivere e-mail di negoziazione salariale
Le email di negoziazione salariale sono messaggi professionali con un unico scopo: farti guadagnare più soldi ogni mese. Per raggiungere questo obiettivo, devi dimostrare perché ne vali la pena.
Le migliori email di negoziazione salariale si basano sui 4ps:
- Inizia in modo positivo
- Dichiara il tuo scopo (ottenere un aumento di stipendio!)
- Fornire la prova
- Chiarisci la retribuzione che desideri
Questa struttura è logica e ragionevole. È un modo maturo per strutturare il tuo messaggio e giustificare le tue richieste di denaro. Più prove puoi fornire, maggiori saranno le tue possibilità di successo.
Questi sono i principi per le e-mail di negoziazione salariale. Quando arrivi a mettere la penna sulla carta (o il dito sulla tastiera), dovrai seguire il formato corretto, che include:
- Oggetto ]
- Copia del corpo
- Approvazione/passi successivi
Oggetto dell'e-mail di negoziazione salariale
L'oggetto dovrebbe essere audace e mostrare che fai sul serio. Sebbene tu possa optare per qualcosa di morbido, ti consigliamo di essere audace e di affermare chiaramente che si tratta di un'e-mail di negoziazione salariale.
Ecco 25 argomenti di negoziazione salariale per iniziare.
E-mail di negoziazione salariale al capo:
- "Proposta di revisione retributiva - Richiesta di incontro"
- "Discussione sull'adeguamento salariale"
- "Richiesta di revisione e discussione della retribuzione"
- "Pensieri su come migliorare la mia attuale struttura salariale"
- "Cerco una discussione aperta sulla revisione salariale"
E-mail di negoziazione salariale alle risorse umane:
- "Richiesta di negoziazione salariale"
- "Rivisitazione dello stipendio attuale - Proposta di negoziazione"
- "Cerco di dialogo sulla revisione salariale"
- "Proposta per discutere l'adeguamento salariale"
- "Richiesta relativa alla potenziale revisione dello stipendio"
E-mail di negoziazione salariale (come parte del processo di colloquio):
- "Discussione post-colloquio: aspettative salariali"
- "Per quanto riguarda le aspettative salariali per [ Titolo lavorativo ] "
- "Discussione successiva: compenso per [ titolo lavorativo ] "
- "Esplorazione del pacchetto retributivo per [ Titolo lavorativo ] "
- "Ulteriore discussione sulla retribuzione proposta per [ Titolo lavorativo ] "
E-mail di negoziazione salariale per la promozione:
- "Discutere sulle nuove aspettative salariali post-promozione"
- "Richiesta sugli adeguamenti della retribuzione a seguito della promozione"
- "Allineare la retribuzione alle nuove responsabilità di ruolo"
- "Cercare un dialogo sull'adeguamento salariale per una nuova posizione"
- "Esplorare la negoziazione salariale per una posizione promossa"
Controproposta di negoziazione salariale:
- "Controproposta: negoziazione salariale"
- "Rivalutazione del pacchetto retributivo proposto"
- "Richiesta di discutere la proposta di retribuzione rivista"
- "Controofferta: pacchetto retributivo proposto"
- "Proposta di revisione del contratto salariale"
Copia del corpo dell'e-mail per la negoziazione dello stipendio
Come tutte le e-mail, inizia l'e-mail con un saluto cortese ("Ciao" o "Ciao") e il nome.
Per prima cosa, inizia in modo positivo e spiega lo scopo della tua email.
"Ho ricevuto la tua offerta di lavoro e sono felice che tu mi abbia offerto il lavoro. Vorrei accettare. Dobbiamo però concordare uno stipendio adeguato per la posizione."
Questo è un inizio fiducioso. Segui alcune prove sul motivo per cui stai negoziando.
"Ho esaminato lo stipendio per posizioni simili e stanno pagando (inserisci i dettagli). Puoi trovare collegamenti a ruoli simili qui: (aggiungi un elenco puntato di collegamenti)."
Ora che hai attirato la loro attenzione, indica quanto vuoi essere pagato!
"Il mio stipendio previsto per il ruolo è (inserire cifra)."
Firma via e-mail/passaggi successivi per la negoziazione dello stipendio
L'esempio qui segue l'approccio 4ps descritto in precedenza in questo blog.
Ricorda, questa è una negoziazione, quindi sii aperto alla discussione!
"Spero che consideriate la mia richiesta giusta e ragionevole. Sono felice di discuterne con voi e di raggiungere un accordo."
Aggiungi i tuoi dettagli di contatto, inclusi eventuali vincoli sulle conversazioni.
"Puoi contattarmi a (inserire i dettagli) per chattare. Non posso parlare al telefono tra le 10:00 e le 16:00, ma posso rispondere alle e-mail."
Conclusione con un finale positivo.
"Spero di avere presto tue notizie."
Ora aggiungi il tuo nome, la tua firma e-mail e i dettagli di contatto e sei pronto per premere Invia.
Lista di controllo essenziale: 10 principi per scrivere e-mail di negoziazione salariale
Sei sulla buona strada per padroneggiare le email di negoziazione salariale. Ecco alcuni consigli degli esperti per aiutarti a definire le trattative!
- Sii un professionista: dovresti sempre mantenere un tono professionale e rispettoso, qualunque siano le tue opinioni personali e il punto nel processo di negoziazione.
- Ricerca e benchmark salariali: ricerca gli stipendi tipici per il tuo ruolo nel tuo settore e nella tua posizione prima di scrivere le tue e-mail. Questa prova è fondamentale per assicurarti un pacchetto competitivo.
- Dimostra il tuo valore: evidenzia i tuoi risultati, i tuoi contributi, le tue competenze e le tue esperienze per sostenere il tuo aumento di stipendio.
- Usa un linguaggio chiaro e conciso: è facile lasciarsi trasportare parlando di te stesso, ma concentrati sul rendere i messaggi chiari e concisi.
- Sii flessibile: le trattative riguardano la ricerca di un compromesso. Entrambe le parti non otterranno necessariamente ciò che vogliono, ma potete andarvene entrambi felici se lavorate insieme.
- Evita le emozioni: le negoziazioni dovrebbero sempre basarsi sui fatti, non sulle emozioni. Anche se potresti essere eccitato (o turbato, o addirittura arrabbiato), non lasciare che questo entri nelle tue e-mail di negoziazione.
- Trova il momento giusto per inviare: il tempismo è fondamentale! Invia un'e-mail di negoziazione internamente quando sai che il tuo capo avrà la possibilità di prenderla in considerazione. Per i nuovi ruoli, sii proattivo e spingi per uno stipendio migliore il prima possibile.
- Esprimere apprezzamento: ringrazia per l'opportunità ed esprimi gratitudine. Anche se rifiuti il lavoro , la tua reputazione rimarrà intatta.
- Includi una CTA: delinea sempre i passaggi successivi e includi una CTA. Dì alla persona esattamente cosa vuoi che faccia, entro quando e perché.
- Sfrutta il generatore di email HIX.AI : insoddisfatto delle tue email di negoziazione salariale.? Il generatore di posta elettronica HIX.AI può garantire che i tuoi messaggi a pagamento siano concisi, efficaci e consegnati nel momento migliore. Affidati alla tecnologia per assicurarti l'aumento di stipendio che meriti!
Conclusione
Se hai difficoltà a scrivere e-mail di negoziazione salariale, fermati, torna all'inizio e leggi di nuovo! Ricorda, le migliori email di negoziazione salariale seguono le 4 P e sono costruite da una struttura standard. Il punto critico è presentare un caso convincente del motivo per cui vali di più. Usando la nostra guida alle e-mail di negoziazione salariale, costruirai un caso così forte che sarà (quasi) impossibile per loro dire di no!