Você acha que vale mais dinheiro do que recebe? Nesse caso, você precisará negociar sua oferta salarial. E-mails de negociação salarial são usados sempre que você deseja pedir mais dinheiro. Isso pode ser no seu emprego atual, como parte de uma promoção ou antes de aceitar uma nova função.
Neste artigo incrível, fornecemos algumas dicas e conselhos baseados em evidências sobre como escrever e-mails de negociação salarial. Mostraremos como criar e-mails de negociação salarial, descrever o formato e fornecer 5 exemplos e modelos, incluindo:
- Email de negociação salarial para chefe
- E-mail de negociação salarial para RH
- E-mail de negociação salarial (como parte do processo de entrevista)
- E-mail de negociação salarial de promoção
- Contraproposta de negociação salarial
Não podemos garantir que você garantirá esse aumento, mas lhe daremos a melhor chance!
O que é um e-mail de negociação salarial?
E-mails de negociação salarial são usados para garantir um pacote de pagamento maior. Você pode ter sido promovido no trabalho ou garantido um novo cargo em outro lugar. Você pode ter descoberto que um colega que faz o mesmo trabalho está recebendo mais do que você – e deseja sua parte justa. Em todas essas situações, um e-mail de negociação salarial é a opção certa para conseguir um aumento.
Mas você deve negociar um aumento por e-mail ou por telefone? Embora falar com alguém seja mais pessoal, enviar e-mail é muito mais profissional. Você pode explicar por que merece mais dinheiro.
É fácil incluir links para cargos com remuneração semelhante. Finalmente, você pode gastar tempo elaborando uma mensagem clara em vez de dizer a primeira coisa que vier à sua cabeça.
Os e-mails também criam uma trilha de auditoria – o que significa que você sempre terá um registro das negociações. Se o seu chefe se oferece para aumentar o seu salário, mas você não tem testemunhas, não vale a pena. É por isso que o e-mail é a melhor opção!
Aqui estão 5 e-mails de negociação salarial criados pelos profissionais da HIX.AI , juntamente com uma breve introdução.
5 e-mails de negociação salarial
Para ajudar a dar vida aos princípios descritos acima, criamos 5 exemplos de e-mails salariais para você. Você pode revisá-los para aprender como escrever e-mails melhores ou copiá-los e colá-los para criar os seus próprios.
Email de negociação salarial para chefe
Este e-mail padrão de negociação salarial pode ser usado para pedir um aumento ao seu chefe existente. É uma mensagem básica que constrói um argumento convincente para um pacote de remuneração maior. Certifique-se de incluir uma justificativa para o aumento salarial esperado.
Prezado [ Nome do Chefe ] ,
Espero que este e-mail o encontre bem. Eu queria discutir um assunto relacionado ao meu salário. Nos últimos [ número de anos ] que estou na empresa, entreguei consistentemente resultados excepcionais e contribuí enormemente para o sucesso de vários projetos.
Considerando minha vasta experiência e o valor que agrego à na empresa, acredito que é hora de um reajuste salarial. Tenho pesquisado as taxas de mercado para posições semelhantes e, com base nas minhas descobertas, sinto que um aumento de [ porcentagem ou valor específico ] é justificado.
Agradeceria muito se pudéssemos discutir isso mais detalhadamente. o mais cedo possível. Tenho certeza de que com o aumento de salário ficarei ainda mais motivado para continuar me destacando em minha função e assumindo responsabilidades adicionais.
Obrigado pela atenção dispensada a este assunto.
Atenciosamente,
[ Seu nome ]
E-mail de negociação salarial para RH
É improvável que você tenha um bom relacionamento com seu representante de RH, então este e-mail é bastante formal. Este tipo de e-mail formal é fácil de escrever, pois segue convenções familiares. Seja breve, forneça evidências e seja profissional.
Prezado [ Nome do Destinatário ] ,
Espero que este e-mail o encontre bem. Estou escrevendo para discutir a questão do meu salário.
Após cuidadosa consideração e pesquisa, acredito que meu salário atual não está alinhado com o nível de experiência e contribuições que trago para a empresa. Estou na organização há mais de 10 anos e tenho apresentado consistentemente resultados excepcionais em minha função.
Solicito que você revise meu salário e considere um ajuste justo que reflita minhas habilidades e dedicação. Anexei um documento descrevendo minhas realizações e o impacto positivo que causei na empresa.
Agradeço sua atenção e ação imediata neste assunto.
Atenciosamente,
[ Seu nome ]
E-mail de negociação salarial (como parte do processo de entrevista)
Muitos empregos hoje em dia não anunciam salário. Em vez disso, eles esperam que você negocie. Este e-mail de negociação salarial é uma forma ousada de expor seu caso. Justifique por que você vale o dinheiro gasto e jogue duro!
Prezado [ Nome do Destinatário ] ,
Espero que este e-mail o encontre bem. Estou escrevendo para discutir a negociação salarial como parte do processo de entrevista.
Com base em minhas habilidades, qualificações e experiência, acredito fortemente que vale a pena o investimento. Minha experiência em [ área específica ] me permite trazer contribuições valiosas para a organização. Através da minha extensa experiência profissional de 10 anos, comprovei minha capacidade de [ realizações específicas relevantes para o cargo ] .
Entendo que a negociação salarial é um aspecto importante do processo de procura de emprego e gostaria para expressar minhas expectativas. Após cuidadosa pesquisa e análise de mercado, acredito que um pacote de remuneração na faixa de [ faixa salarial desejada ] seria justo e alinhado aos padrões do setor.
Estou entusiasmado com a oportunidade de fazer parte da sua equipe e contribuir para seu sucesso futuro. Aguardo ansiosamente a discussão dos detalhes e estou aberto a quaisquer contraofertas ou propostas alternativas que você possa ter.
Obrigado pela sua atenção.
Atenciosamente,
[ Sua Nome ]
E-mail de negociação salarial de promoção
Uma promoção deve sempre vir com um pacote salarial maior – algo que afirmamos (em termos mais educados) neste e-mail de negociação salarial. Novamente, você deve incluir evidências para justificar seu aumento e ser realista sobre o que é possível alcançar.
Prezado [ Nome do Destinatário ] ,
Espero que este e-mail o encontre bem. Espero que este e-mail encontre bem. Estou escrevendo para discutir minha recente promoção e solicitar um aumento salarial que reflita minhas novas responsabilidades.
Durante minha gestão nesta empresa, superei consistentemente as expectativas, como evidenciado pela conclusão bem-sucedida do [ Projeto A ] e [ Projeto B ] . Além disso, assumi funções adicionais, como [ Tarefa A ] , e demonstrei qualidades excepcionais de liderança no gerenciamento [ Equipe A ] .
Considerando meu histórico comprovado e o aumento da carga de trabalho que acompanha a promoção, Acredito que seria justo ajustar meu salário de acordo. Pesquisei posições comparáveis no mercado e, com base em minhas qualificações e contribuições, solicito um aumento salarial de [ valor ] por ano.
Entendo a importância das restrições orçamentárias e estou aberto a discutir acordos alternativos, como bônus baseados em desempenho ou benefícios adicionais, se isso se alinhar melhor aos objetivos da empresa.
Estou ansioso para discutir esse assunto mais detalhadamente e encontrar uma solução mutuamente benéfica. Obrigado pela sua atenção.
Atenciosamente,
[ Seu nome ]
Email de contraproposta salarial
As negociações envolvem ambos os lados, portanto, se você recebeu uma oferta, revise-a e responda. Neste exemplo de negociação salarial, aceitamos a proposta com gentileza, mas resistimos para mais!
Prezado [ Nome do Destinatário ] ,
Obrigado por me oferecer o cargo de [ Cargo ] na [ Nome da Empresa ] . Agradeço a oportunidade de me juntar à sua equipe e contribuir para o sucesso da empresa.
Depois de considerar cuidadosamente a oferta, esperava que pudéssemos discutir o componente salarial. Embora eu considere o salário proposto justo, acredito que minhas habilidades, experiência e qualificações estão alinhadas com o valor que posso agregar à função.
Considerando meus [ número de anos ] anos de experiência no setor e meu histórico de [ mencionar conquistas ou resultados notáveis ] , gostaria de propor uma contraproposta de [ valor ou aumento percentual ] para refletir melhor o valor de mercado de minha experiência.
Estou ansioso para discutir isso avançar e encontrar um acordo mutuamente benéfico que reconheça tanto as minhas qualificações como o orçamento da empresa. Por favor, deixe-me saber sua opinião e quaisquer informações adicionais que você precisar.
Obrigado pela sua atenção.
Atenciosamente,
[ Seu nome ]
Guia essencial para escrever e-mails de negociação salarial
Os e-mails de negociação salarial são mensagens profissionais com um único propósito: conseguir mais dinheiro a cada mês. Para conseguir isso, você precisa argumentar por que vale a pena.
Os melhores e-mails de negociação salarial são baseados nos 4ps:
- Comece positivamente
- Declare seu propósito (conseguir um aumento salarial!)
- Fornecer evidências
- Esclareça o pagamento que você deseja
Esta estrutura é lógica e razoável. É uma forma madura de estruturar sua mensagem e justificar suas reivindicações por mais dinheiro. Quanto mais evidências você fornecer, maiores serão suas chances de sucesso.
Estes são os princípios para e-mails de negociação salarial. Ao colocar a caneta no papel (ou o dedo na tecla), você precisará seguir o formato correto, que inclui:
- Linha de assunto ]
- Cópia do corpo
- Aprovação/próximas etapas
Linha de assunto do e-mail de negociação salarial
Sua linha de assunto deve ser ousada e mostrar que você está falando sério. Embora você possa optar por algo suave, recomendamos ser ousado e declarar claramente que este é um e-mail de negociação salarial.
Aqui estão 25 linhas de assunto de negociação salarial para você começar.
E-mail de negociação salarial para chefe:
- “Proposta de Revisão Salarial – Solicitação de Reunião”
- “Discussão sobre reajuste salarial”
- "Solicitação de Revisão e Discussão Salarial"
- "Reflexões sobre como melhorar minha estrutura salarial atual"
- "Buscando discussão aberta sobre revisão salarial"
E-mail de negociação salarial para RH:
- “Solicitação de Negociação Salarial”
- “Revisitando o Salário Atual – Proposta de Negociação”
- “Buscando Diálogo sobre Revisão Salarial”
- “Proposta para Discutir Reajuste Salarial”
- "Consulta sobre potencial revisão salarial"
E-mail de negociação salarial (como parte do processo de entrevista):
- "Discussão pós-entrevista: expectativas salariais"
- "Em relação às expectativas salariais para [ cargo ] "
- "Discussão de Acompanhamento: Remuneração para [ Cargo ] "
- "Explorando o pacote de remuneração para [ cargo ] "
- "Discussão adicional sobre o salário proposto para [ cargo ] "
E-mail de negociação salarial de promoção:
- "Discutindo novas expectativas salariais pós-promoção"
- "Consulta sobre ajustes de remuneração após promoção"
- "Alinhando a remuneração com as novas responsabilidades da função"
- “Buscando Diálogo sobre Reajuste Salarial para Novo Cargo”
- "Explorando a negociação salarial para cargo promovido"
Contraproposta de negociação salarial:
- “Contraproposta: Negociação Salarial”
- "Reavaliação do pacote salarial proposto"
- "Solicitação para discutir proposta salarial revisada"
- "Contra-oferta: Pacote de Compensação Proposto"
- “Proposta de Acordo Salarial Revisado”
Cópia do corpo do e-mail de negociação salarial
Como todos os e-mails, comece o e-mail com uma saudação educada (“Oi” ou “Olá”) e o primeiro nome.
Primeiro, comece de forma positiva e explique o propósito do seu e-mail.
"Recebi sua oferta de emprego e estou muito feliz por você ter me oferecido o emprego. Gostaria de aceitar. No entanto, devemos chegar a um acordo sobre um salário adequado para o cargo."
Este é um começo confiante. Acompanhe com algumas evidências de por que você está negociando.
"Revisei o salário para cargos semelhantes e eles estão pagando (inserir detalhes). Você pode encontrar links para cargos semelhantes aqui: (adicionar uma lista de links com marcadores)."
Agora que você tem a atenção deles, diga quanto deseja receber!
"Meu salário esperado para a função é (inserir valor)."
Aprovação do e-mail de negociação salarial/próximas etapas
O exemplo aqui segue a abordagem 4ps que descrevemos anteriormente neste blog.
Lembre-se, esta é uma negociação, então esteja aberto à discussão!
"Espero que você considere meu pedido justo e razoável. Ficarei feliz em discutir isso com você e chegar a um acordo."
Adicione seus dados de contato, incluindo quaisquer restrições sobre conversas.
"Você pode entrar em contato comigo em (inserir detalhes) para conversar. Não posso falar ao telefone entre 10h e 16h, mas posso responder a e-mails."
Finalização com final positivo.
"Estou ansioso para ouvir de você."
Agora, adicione seu nome, assinatura de e-mail e detalhes de contato e você estará pronto para enviar.
Lista de verificação essencial: 10 princípios para escrever e-mails de negociação salarial
Você está no caminho certo para dominar os e-mails de negociação salarial. Aqui estão algumas dicas de especialistas para ajudá-lo a definir suas negociações!
- Seja um profissional: você deve sempre manter um tom profissional e respeitoso, quaisquer que sejam suas opiniões e pontos de vista pessoais no processo de negociação.
- Salários de pesquisa e referência: pesquise os salários típicos para sua função em seu setor e localização antes de escrever seus e-mails. Esta evidência é crítica para garantir um pacote competitivo.
- Demonstre seu valor: destaque suas conquistas, contribuições, habilidades e experiências para defender seu aumento salarial.
- Use uma linguagem clara e concisa: é fácil se deixar levar ao falar sobre você, mas concentre-se em deixar as mensagens claras e concisas.
- Seja flexível: as negociações visam encontrar um compromisso. Ambos os lados não conseguirão necessariamente o que desejam, mas ambos podem sair felizes se trabalharem juntos.
- Evite emoções: As negociações devem sempre ser baseadas em fatos e não em emoções. Embora você possa estar animado (ou chateado, ou mesmo com raiva), não deixe isso entrar em seus e-mails de negociação.
- Encontre o momento certo para enviar: O tempo é essencial! Envie um e-mail de negociação internamente quando souber que seu chefe terá a chance de considerá-lo. Para novas funções, seja proativo e busque um salário melhor o mais rápido possível.
- Expresse agradecimento: agradeça pela oportunidade e expresse gratidão. Mesmo se você recusar o emprego , sua reputação permanecerá intacta.
- Inclua um CTA: Sempre descreva as próximas etapas e inclua um CTA. Diga à pessoa exatamente o que você deseja que ela faça, quando e por quê.
- Aproveite o gerador de e-mail HIX.AI : Insatisfeito com seus e-mails de negociação salarial.? O gerador de e-mail HIX.AI pode garantir que suas mensagens de pagamento sejam concisas, eficazes e entregues no melhor momento. Confie na tecnologia para garantir o aumento salarial que você merece!
Conclusão
Se você está tendo dificuldades para escrever e-mails de negociação salarial, pare, volte ao início e leia novamente! Lembre-se, os melhores e-mails de negociação salarial seguem os 4 Ps e são construídos a partir de uma estrutura padrão. O ponto crítico é apresentar um argumento convincente sobre por que você vale a pena o extra. Usando nosso guia para e-mails de negociação salarial, você construirá um caso tão forte que será (quase) impossível para eles dizerem não!