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Heim > E-Mails > So bitten Sie per E-Mail um Feedback (5 Beispiele und Vorlagen)

So bitten Sie per E-Mail um Feedback (5 Beispiele und Vorlagen)

Gehören Sie zu den Menschen, die sich Feedback wirklich anhören, oder ignorieren Sie es und vergessen es? Wenn Sie zum zweiten Typ gehören, ist dieser Leitfaden nichts für Sie. Wenn Sie der Erste sind, dann lesen Sie weiter.

Wir alle wissen, dass Feedback entscheidend für unser Lernen und die Verbesserung unseres persönlichen und beruflichen Lebens ist. Aber Sie müssen wirklich den Wunsch haben, Feedback zu erhalten und darauf zu reagieren. Wenn Ihre E-Mails mit Feedbackanfragen echt sind, wissen Ihre Leser das.

In diesem ausführlichen Artikel konzentrieren wir uns auf den Feedback-Anfrageprozess. Beim Durcharbeiten des Artikels veranschaulichen wir anhand von 5 Beispielen, wie man Feedback-Anfragen erstellt und diese dann in einzelne Schritte aufteilt. Sie erfahren, wie Sie für einige Szenarien per E-Mail um Feedback bitten können, darunter:

  • Feedback per E-Mail des Chefs erbeten
  • Feedback von Kollegen per E-Mail erbeten
  • Feedback per E-Mail eines Freundes angefordert
  • Feedback per E-Mail eines Kunden angefordert
  • Professionelle Feedback-Anfrage per E-Mail

Warum Feedback per E-Mail anfordern?

E-Mails mit Feedback-Anfragen sind formelle Nachrichten, in denen Sie um Informationen, Einblicke und Ratschläge zu etwas gebeten werden, das Sie getan haben. Warum fragst du? Weil Sie die Antwort hören wollen. So viele Menschen geben dem Feedback nur Lippenbekenntnisse ab, fordern es ein, handeln aber nie danach. Um erfolgreich zu sein, müssen Ihre Feedback-Anfragen echt und ehrlich sein und erklären, was Sie mit dem Feedback tun werden, wenn Sie es erhalten.

In der Regel bitten Sie jemanden um Feedback, mit dem Sie eine Beziehung haben (einen Kollegen, Chef oder Freund), von dem Sie vertrauen, dass er offen und ehrlich ist.

Um Feedback zu bitten kann eine Herausforderung sein. Warum? Weil Sie jemanden bitten, Ihre Arbeit zu kritisieren – und diese Person ist möglicherweise nicht immer positiv. Zu lernen, Feedback anzunehmen und darauf zu reagieren, ist Teil der beruflichen Weiterentwicklung.

5 Beispiel-E-Mail-Anfragen für Feedback

Manchmal ist es einfacher, es dir zu zeigen. Bevor wir also das E-Mail-Format für Feedbackanfragen aufschlüsseln, finden Sie hier fünf Beispiele und Vorlagen zum Durchsehen:

Feedback per E-Mail des Chefs erbeten

Ein häufiger Grund für das Senden einer Anfrage ist es, Ihren Chef um Feedback zu einer Arbeit, einem Projekt oder einem Aspekt der persönlichen Entwicklung zu bitten. In diesem von der Chefprobe abgefragten Feedback arbeiten wir den Prozess durch und kommen schnell auf den Punkt!

Lieber [ Name des Empfängers ] ,

Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich schreibe Ihnen mit der Bitte um Feedback zu der [ Arbeit/Projekt/Aspekt der persönlichen Entwicklung ] , die ich kürzlich abgeschlossen habe.

Ihre Beiträge und Vorschläge sind für mich sehr wertvoll und ich würde mich sehr über Ihr Feedback freuen, das mir hilft, mich in meiner Rolle zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie spezifisches Feedback oder Verbesserungsbereiche haben, auf die ich mich konzentrieren soll. Ihre Beratung wird für meine berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung sein.

Danke für Ihre Aufmerksamkeit.

Beste grüße,
[ Ihr Name ]

Entdecken Sie eine umfassendere Anleitung zum Beantworten einer E-Mail eines Chefs .

Feedback von Kollegen per E-Mail erbeten

Sie können Ihre Kollegen bitten, Feedback zu allem zu geben, von ganzen Projekten bis hin zu einzelnen Projekten

E-Mails. Diese Feedback-Anfrage-E-Mail ist eine schnelle und effiziente Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Lieber [ Name des Empfängers ] ,

Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich schreibe Ihnen, um Sie um Ihr wertvolles Feedback zu bitten. Da wir weiterhin an verschiedenen Projekten und Aufgaben zusammenarbeiten, halte ich es für wichtig, Erkenntnisse von unseren Teammitgliedern zu sammeln. Ihre Sichtweise kann wesentlich zu unserem Gesamterfolg beitragen.

Ob Feedback zu einem bestimmten Projekt oder Verbesserungsvorschläge zu einzelnen Aufgaben, ich freue mich über jeden Input, den Sie uns geben können.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Beiträge.

Beste grüße,
[ Ihr Name ]

Feedback per E-Mail eines Freundes angefordert

Freunde sind Menschen, auf deren Ehrlichkeit man sich verlassen kann und die eine hervorragende Quelle für funktionales Feedback sind. In diesem Beispiel haben wir eine weniger formelle Möglichkeit bereitgestellt, Feedback anzufordern. Wir hoffen, dass Ihr Freund Ihnen helfen kann!

Lieber [ Name des Empfängers ] ,

Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich schreibe Ihnen, um Sie um Ihr Feedback zu einer wichtigen Angelegenheit zu bitten.

Ich schätze Ihre Meinung und vertraue Ihrem Urteil. Ihr ehrliches Feedback wird mir sehr dabei helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Bitte nehmen Sie sich etwas Zeit, um das beigefügte Dokument sorgfältig durchzulesen und geben Sie bis zum [ Frist ] Ihr Feedback ab. Ich freue mich über Ihre Vorschläge oder Verbesserungen.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Zeit und Rücksichtnahme.

Beste grüße,
[ Ihr Name ]

Feedback per E-Mail eines Kunden angefordert

Kunden haben eine einzigartige Perspektive und sollten ermutigt werden, Feedback zu Ihren Produkten und Dienstleistungen abzugeben. Nutzen Sie unser E-Mail-Beispiel für Feedbackanfragen, um eine Antwort zu erhalten.

Lieber [ Name des Empfängers ] ,

Wir schätzen Ihr Feedback und würden gerne von Ihren Erfahrungen mit unseren Produkten und Dienstleistungen erfahren. Ihr Beitrag ist entscheidend dafür, dass wir uns verbessern und Ihnen das bestmögliche Erlebnis bieten können.

Wir bitten Sie, sich ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um an einer kurzen Umfrage teilzunehmen. Ihr Feedback bleibt vertraulich und wird nur für interne Zwecke verwendet. Ihre ehrliche Meinung wird sehr geschätzt.

Hier ist der Link zur Umfrage: [ Umfragelink ]

Vielen Dank für Ihre wertvolle Zeit und Zusammenarbeit. Ihr Feedback ist uns wichtig.

Beste grüße,
[ Ihr Name ]

Professionelle Feedback-Anfrage per E-Mail

Die vorherigen Beispiele richten sich alle an Personen, die Sie kennen. Dieses Beispiel für eine professionelle Feedback-Anfrage verzichtet auf Details und konzentriert sich auf das Ergebnis, sodass es für alle Zielgruppen geeignet ist.

Lieber [ Name des Empfängers ] ,

Ich hoffe, diese E-Mail kommt bei Ihnen an. Ich schreibe Ihnen, um Sie um Ihr professionelles Feedback zu einem Projekt zu bitten, an dem ich gearbeitet habe. Ihr Fachwissen und Ihre Sichtweise würden uns bei der Bewertung des Ergebnisses und der Abgabe konstruktiver Kritik sehr freuen.

Bitte teilen Sie mir schnellstmöglich mit, ob Sie für eine Besprechung des Projekts zur Verfügung stehen. Ich kann Ihnen die erforderlichen Dokumente zur Verfügung stellen und ein Treffen oder einen Anruf zu einem für Sie passenden Zeitpunkt vereinbaren.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und ich freue mich auf Ihr wertvolles Feedback.

Beste grüße,
[ Ihr Name ]

Wie kann ich per E-Mail um Feedback bitten?

In E-Mails mit Feedback-Anfragen geht es darum, jemanden um Hilfe zu bitten, dessen Meinung Sie vertrauen. Der Schlüssel zum Verfassen erfolgreicher Feedback-Anfragen besteht darin, zu verstehen, was die Person, der Sie eine E-Mail senden, motiviert – und diese anzusprechen.

Ihr Chef ist zum Beispiel daran interessiert, das Geschäft voranzutreiben. Daher sollten Sie in Ihren E-Mails darauf verweisen. Andererseits möchte ein Freund, dass Sie glücklich sind. Denken Sie also an die emotionale Wirkung, die seine Unterstützung haben kann.

Natürlich müssen Sie auch Einzelheiten zur Anfrage angeben.

E-Mails mit Feedback-Anfragen haben eine Standardstruktur:

  • Bitten Sie höflich um Feedback
  • Erklären Sie, worüber Sie Feedback einholen möchten und warum
  • Sagen Sie der Person, was Sie mit dem Feedback machen werden – erklären Sie, was sie davon hat!
  • Machen Sie sich auf den Weg, wenn Sie es brauchen

Wir haben Feedback-Anfragen in drei Hauptteile unterteilt:

  1. Betreffzeile mit gewünschtem Feedback
  2. Körper Kopie
  3. Abmeldung/nächste Schritte

Im Folgenden gehen wir jeden Abschnitt im Detail durch und unterstützen Sie beim Erstellen Ihrer eigenen Feedback-Anfragenachrichten.

E-Mail-Betreffzeile mit Feedback-Anforderung

Betreffzeilen sind das Erste, was Sie schreiben – und oft auch das Wichtigste. Setzen Sie die Betreffzeile richtig und ermutigen Sie die Person, die E-Mail zu öffnen.

Die effektivsten Betreffzeilen sind kurz, personalisiert und professionell. Hier sind 25 Betreffzeilen mit Feedback-Anforderungen, die Sie sofort verwenden können!

  • Feedback-Anfrage
  • Können Sie Feedback zu unseren Produkten geben?
  • Ihre Ansichten sind für uns wertvoll!
  • Können Sie mir helfen, mich zu verbessern?
  • Wie können wir unseren Service verbessern?
  • Kundenfeedback erbeten – können Sie helfen?
  • Teilen Sie Ihre Ansichten!

Sehen Sie, diese Beispiele sind einfach, ansprechend und ermutigen jemanden, die E-Mail zu öffnen. Wenn Sie das richtig machen, sind Sie auf dem besten Weg, Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten.

Feedback angefordert, E-Mail-Texttext

Mit der Betreffzeile haben Sie ihre Aufmerksamkeit erregt, und jetzt ist es an der Zeit, mit dem Erstellen des Fließtextes zu beginnen. In Ihrer E-Mail formulieren Sie Ihre Feedback-Anfrage anhand der oben beschriebenen Struktur.

Bevor wir mit dem Verfassen des Fließtextes beginnen, sollten Sie jede Feedback-Anfrage mit einer personalisierten, an die Person gerichteten Nachricht beginnen. In den meisten Fällen begrüßen Sie sie mit einem „Hallo“ oder „Hallo“ und ihrem Vornamen.

Anschließend arbeiten wir die Überschriften durch, um Ihre Botschaft aufzubauen. In diesem Beispiel bitten wir einen Professor um Feedback.

  • Bitten Sie höflich um Feedback

„Ich kontaktiere Sie, um Sie um Feedback zu meinem aktuellen Auftrag zu bitten. Könnten Sie mir helfen?“

  • Erklären Sie, worüber Sie Feedback einholen möchten und warum

„Ich hatte Mühe, meine letzte Aufgabe zu erledigen. Ich hätte gerne Feedback dazu, ob ich alles erfasst habe. Ich hoffe, dass Ihr Feedback mir dabei hilft.“

  • Sagen Sie der Person, was Sie mit dem Feedback machen werden – erklären Sie, was sie davon hat!

„Ich hoffe, dass Ihr Feedback mir hilft, die beste Note zu bekommen. Ich habe Ihren Kurs geliebt und möchte sicherstellen, dass ich mein Bestes gebe.“

  • Machen Sie sich auf den Weg, wenn Sie es brauchen

„Der Abgabetermin für meine Aufgabe ist (Datum einfügen). Könnten Sie mir vorher Feedback geben?“

Jede Phase hier baut auf der letzten auf, um überzeugende Argumente für ihre Unterstützung zu liefern. Jetzt gehen wir zu den nächsten Schritten über.

Für das Feedback wurde eine E-Mail-Abmeldung/nächste Schritte angefordert

Der Fließtext enthält Ihre Feedback-Anfrage. Bevor Sie die E-Mail beenden, können Sie Ihre Kontaktdaten hinzufügen und die nächsten Schritte festlegen.

„Wenn Sie dies besprechen möchten, kontaktieren Sie mich bitte unter (Details einfügen) und ich werde mein Möglichstes tun, um Ihnen zu helfen.“

Fügen Sie nun vor dem Absenden eine positive Verabschiedung („Mit freundlichen Grüßen“), Ihren Namen und weitere Details hinzu!

Feedback erbeten: Arbeit erledigt!

Erfahren Sie in diesem Leitfaden auch, wie Sie E-Mails mit Anfragen senden.

Fokus auf Mehrwert – Expertentipps für Feedbackanfragen!

Wie reagieren Sie, wenn Sie jemand um Feedback bittet? Die meisten von uns lieben es, nach ihrer Meinung zu allem und jedem gefragt zu werden, vom Geschmack eines Produkts bis zur Leistung unserer Kollegen. In einem sind wir uns alle einig: Auch wir möchten, dass uns zugehört wird.

Der Kern einer großartigen Feedback-Anfrage ist der Wert. Sie möchten, dass die Person weiß, warum Sie ihr Feedback wünschen und (am wichtigsten) was Sie damit machen werden.

Hier sind einige Möglichkeiten, (fast) jeden dazu zu bringen, Feedback zu geben:

  • Alles beginnt mit der Betreffzeile. Seien Sie klar und mutig, aber niemals langweilig. Und sagen Sie im Voraus, wofür Sie Hilfe benötigen. Dieses Prinzip funktioniert auch für die erste Zeile Ihrer Nachrichten. Schneiden Sie einfach den Abfall weg und kommen Sie zur Sache. Das Leben ist zu kurz.
  • Sie bitten jemanden, seine persönliche Zeit aufzugeben, also zeigen Sie etwas Wertschätzung! Übertreiben Sie es nicht, sondern erklären Sie, warum ihr Feedback wichtig ist.
  • Lösen Sie Klischees und versuchen Sie, so zu schreiben, wie Sie sprechen. Halten Sie sich natürlich an die Regeln der Rechtschreibung und Grammatik (und des Korrekturlesens!), aber Konversationssprache ist klare Sprache.
  • Machen Sie so klar wie möglich, was Sie ihnen aufgetragen haben und wann sie es tun sollen. Dies wird keine Priorität haben (es sei denn, sie sind unzufrieden), also versuchen Sie, sie so schnell wie möglich dazu zu bringen, es zu tun.
  • Es geht um Wert, Wert, Wert. Sie müssen jemanden dazu inspirieren, zu antworten, und das bedeutet, ihm zu sagen, was er davon hat.

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Abschluss

Wie haben wir Ihrer Meinung nach abgeschnitten? Wenn Sie um Feedback zu unserem Feedback-E-Mail-Leitfaden auf einer Skala von 1 bis 10 gebeten würden, wie würden Sie uns bewerten?

Danke. Wir lieben eine perfekte 10!

Wie wir hier gezeigt haben, ist das Anfordern von Feedback per E-Mail eine ziemlich einfache Fähigkeit, die jeder erlernen kann. Wenn Sie bereit sind, eine Anfrage zu schreiben, befolgen Sie das Format, halten Sie die Dinge kurz und einfach und kommen Sie direkt zur Sache. Halten Sie Ihre E-Mails formell und höflich und Ihre Anfrage ehrlich. Sobald Sie um Feedback gebeten haben und Sie eine Antwort erhalten haben, sagen Sie immer „Danke!“

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